The position is located in the Portuguese Language Unit, of the News and Content Branch, News and Media Division, Department of Global Communications (DGC), which produces news and feature stories on multimedia platforms including radio, video, photo. The internship is for a minimum of two months with a possibility for extension based on the needs of the office and availability of the candidate. The internship is unpaid and full-time. Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of the Chief of the Portuguese News Unit.
The unit is seeking interns interested in gaining professional, hands-on experience with multimedia functions, specifically in news production, digital audio and video recording and editing, and social media projects. Functions will include assisting in the production of news stories for various platforms.
The intern may also collaborate with staff on social media, so knowledge of Social Media platforms - VKontakte, Twitter, Facebook, YouTube - is highly desirable.
The intern will be providing editorial and technical assistance to content producers.
Communication:
-Speaks and writes clearly and effectively
-Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately
-Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication
-Tailors language, tone, style and format to match the audience
-Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed
Teamwork:
-Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals
-Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others
-Places team agenda before personal agenda
-Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position
-Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings
Client Orientation:
-Considers all those to whom services are provided to be “clients ” and seeks to see things from clients’ point of view
-Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect
-Identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions
-Monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems
-Keeps clients informed of progress or setbacks in projects
-Meets timeline for delivery of products or services to client
To qualify for an internship with the United Nations New York Headquarters Internship Programme, Department of Global Communications, the following conditions must be met:
1. Applicants must:
(a) be enrolled in a graduate school programme in journalism, communication, media studies, filmmaking, international relations or related field (second university degree or equivalent, or higher); or
(b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme in journalism, communication, media studies, filmmaking, international relations or related field (minimum Bachelor’s level or equivalent); or
(c) have graduated with a university degree in journalism, communication, media studies, filmmaking, international relations or related field (as defined in (a) or (b) above) and, if selected, must commence the internship within a one year period of graduation.
2. Be computer literate in standard word processing and spreadsheets software applications such as Microsoft Word and Excel or similar.
Have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter; and
Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.
Applicants to the UN Internship Programme are not required to have professional work experience. However, a field of study that is closely related to the type of internship that you are applying for is desirable.
English or French are the working languages of the United Nations. For this internship advertised, fluency in both English and Portuguese are required. Knowledge of another UN official language is desirable.
Potential candidates will be contacted by the hiring manager directly for further consideration.
A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed.
The Cover Note must include:
- Degree Programme (What are you currently studying?)
- Graduation Date (When will you graduate or when did you graduate from the programme?)
- List the IT skills and programmes that you are proficient in.
- List your top three areas of interest.
- Explain why you are the best candidate for this specific internship.
- Explain your interest in the United Nations Internship Programme.
In your online Personal History Profile (PHP), be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references.
Due to the high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.