vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - ECONOMIC AFFAIRS (Trade Policy and Facilitation Section), I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - ECONOMIC AFFAIRS
Département / Bureau: Commission économique et sociale pour l'Asie et le Pacifique
Lieu d'affectation: BANGKOK
Période de candidature: 16 janvier 2020 - 04 juillet 2020
No de l’appel á candidature: 20-Economic Affairs-ESCAP-130233-J-Bangkok (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The Trade, Investment and Innovation Division, Trade Policy and Facilitation Section internship is for a minimum of two months. Given the nature of work and the training given, it is preferable if candidates could organize their internship for at least 4 months, up to a maximum of 6 months. All supervisory staff have PhDs in Economics, and historically this internship attracted very high caliber candidates, who as part of this internship gained invaluable academic and applied skills.

The internship is UNPAID and full-time.

Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member in the division or office to which they are assigned.

The Trade Policy and Facilitation Section is a busy and dynamic team within ESCAP. The section is involved in a wide variety of work which includes: research and analysis on issues related to trade, regional integration and development; providing training and capacity building on trade policy for policymakers and researchers; delivering advisory services to member governments on aspects of trade policy, including trade negotiations; organizing regional dialogues, meetings and fora. Much of our work is focused on the development needs of the region’s least developed countries and other countries with special needs.

Responsabilités

Daily responsibilities will depend on the individual’s background and the intern’s assigned office as well as the internship period. Duties may include, but are not limited to:
- Background research, literature reviews and drafting inputs on trade and trade-related issues (such as inclusive and sustainable development linkages to trade), including contributions to ESCAP publications
- Support for the Asia-Pacific Research and Training Network (ARTNeT), the UN Network of Experts for Paperless Trade and Transport in Asia and the Pacific (UNNExT) and the Asia-Pacific Trade Agreement (APTA) including work to improve research dissemination by various channels (e.g. social media, webpage)
- Monitoring and evaluation of regional trade agreements and maintaining the APTIAD database
- Data analysis on trade flows, tariffs, non-tariff measures trends
- Support for section events, including through the website and social media
- Logistical support for training events, conferences and meetings
- Other tasks as required by the work programme

Interns are encouraged to engage in topics of their own interest, and past interns, under the supervision of the professional staff, have published joint working papers and policy briefs.

Compétences

Communication: Ability to draft clearly and concisely, good written and oral command of English.

Teamwork: Good interpersonal skills, ability to work collaboratively with colleagues from different national and cultural backgrounds to achieve organizational goals.

Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be ‘client’ and seeks to see things from clients’ point of view.

Planning & Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies and identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required.

Formation

Applicants to the United Nations internship programme must at the time of application meet one of the following requirements:
(a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
(b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor’s level or equivalent); or
(c) have graduated with a university degree (first university degree, or second university degree or equivalent, or higher) and, if selected, must commence the internship within a one year period of graduation.

Expérience professionnelle

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in spoken and written English is required for the internship. Knowledge of an additional official UN language is an asset. Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish are the official languages of the United Nations Secretariat.

Méthode d'évaluation

N/A

Notice spéciale

A complete online application (Cover Note and Personal History Profile) if required. Incomplete applications will not be reviewed.

The Cover Note must include:
- Title of degree you are currently pursuing
- Graduation Date
- List of IT skills and programmes that you are proficient in
- List of top three areas of interest/department preferences
- Explanation why you are the best candidate for that specific department(s).
- Explanation of your interest in the United Nations Internship Programme

In your Personal History Profile, be sure to include all past work experience, IT skills, and three references.

Should there be a need for an intern that matches the applicant’s profile, the applicant will be contacted directly by the Division. Please note that due to the large number of applicants, Division are not necessarily in a position to reply to each request and only short-listed applicants will be contacted for further consideration.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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