vacance de poste

Intitulé publication: INFORMATION ANALYST, POLITICAL AFFAIRS, NOC
Intitulé code d’emploi: Analyste de l'information des affaires politiques
Département / Bureau: Mission d’assistance des Nations Unies pour l’Iraq
Lieu d'affectation: BAGHDAD
Période de candidature: 11 février 2020 - 25 février 2020
No de l’appel á candidature: 20-Political Affairs-UNAMI-131151-R-Baghdad (N)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

This position is located in the Joint Analysis Unit within the United Nations Assistance Mission for Iraq (UNAMI), Baghdad. The Information Analyst reports to the Information Analyst, P4.

Responsabilités

Within delegated authority, the Information Analyst will carry out the following duties:

- Maintain understanding of developments/events relevant for the implementation of the Mission mandate through monitoring and collection of data/information from multiple sources, including UN Mission civilian, military and police components, UN Country Team (UNCT), national military/civilian authorities, NGOs, media and other key stakeholders.
- Classify, manage, store and transfer information by using Joint Analysis Unit (JAU) information management processes and systems.
- Organize, analyze and synthesize information for identification of trends, production of forecasts and assessments.
- Produce accurate and timely JAU analytical products and briefings, in coordination with other Mission components and sources.
- Assist in the development and coordination of JAU tools, such as Information Requirements, in consultation with all relevant information collection components of the Mission.
- Contribute to effective working relationships within the JAU and other UN Mission components, the UNCT and relevant external actors and organizations.
- Maintain a system for classifying and storing confidential information, in consultation with information management/technology expertise.
- Perform other duties as required.

Compétences

Professionalism: Knowledge of Iraqi political, judicial, economic and parliamentary contexts. Ability to fuse multi-source information into analytical products. Ability to conduct clear and concise verbal briefings to senior management and work with the mapping and GIS (Geographic Information Systems) applications. Shows pride in work and in achievements. Demonstrates professional competence and mastery of subject matter. Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results. Is motivated by professional rather than personal concerns. Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.

Communication: Speaks and writes clearly and effectively. Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately. Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication. Tailors language, tone, style and format to match the audience. Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

Planning and organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies. Identifies priorities activities and assignments; adjusts priorities as required. Allocates appropriate amount of time and resources for completing work. Foresees risks and allows for contingencies when planning. Monitors and adjusts plans and actions as necessary. Uses time efficiently.

Formation

An advanced university degree (Master's or equivalent) in political science, international relations, foreign affairs, law or related fields is required. A first-level university degree with two additional years of relevant work experience and academic/professional qualifications, such as accreditation from military or government command and staff colleges, may be accepted in lieu of an advanced university degree in the specified fields of studies.

Expérience professionnelle

A minimum of five years of progressively responsible experience in information analysis, political science, international relations, journalism, development, security (military or police) or related field is required.
Experience in research, information analysis and drafting of analytical products is required.
Experience working in or supporting a field operation of the United Nations Common System or a comparable international organization is desirable.
Experience working in the geographical region of operations is desirable.
Experience working in an integrated civilian military-police environment is desirable.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position advertised, fluency in both English and Arabic languages is required. Knowledge of Kurdish language is desirable.

Méthode d'évaluation

Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.

Notice spéciale

• Recruitment against this position is on a local basis. Candidates for positions in the National Professional Officer categories must be nationals of Iraq.

• Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towardsexperience requirements.

• The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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