vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - PUBLIC INFORMATION, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - PUBLIC INFORMATION
Département / Bureau: Programme des Nations Unies pour l'environnement
Lieu d'affectation: BONN
Période de candidature: 12 février 2020 - 10 mars 2020
No de l’appel á candidature: 20-Public Information-UNEP-131500-J-Bonn (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The Intergovernmental Science-Policy Platform on Biodiversity and Ecosystem Services (IPBES) is an independent intergovernmental body that assesses the state of knowledge on biodiversity and of nature’s contributions to people. Established in 2012 in Panama, IPBES has a current membership of more than 130 governments and seeks to respond to the needs of governments and other stakeholders to strengthen the science-policy interface on biodiversity and ecosystem services. More than 1,000 leading experts from all over the world currently contribute to the work of IPBES on a voluntary basis. They are nominated by their government or an organization, and selected by the IPBES Multidisciplinary Expert Panel. Peer review forms a key component of the work of IPBES to ensure that a range of views is reflected in its work, and that the work is complete to the highest scientific standards.

IPBES has a collaborative partnership agreement with four United Nations entities: UN Environment, UNESCO, FAO and UNDP. The secretariat of IPBES is hosted by the German Government, located on the UN campus, in Bonn, Germany, and administered by UN Environment.

Internship-specific background:

The Communications and Stakeholder Engagement Unit at IPBES is responsible for external communications, media relations, online public information and outreach to stakeholders in support of the IPBES work programme.

This internship is for a period of minimum three to maximum six months. The exact period will be determined based on the availability of the intern and the needs of the secretariat. There is the possibility of an extension, subject to the intern’s on-going university enrolment and performance. The selected intern will work onsite at the IPBES secretariat in Bonn, Germany.
Interns work five days per week (40 hours).

Responsabilités

The successful candidate will be under the supervision of the Head of Communications and must have the ability to work with minimal supervision. Specific activities and responsibilities would include:
•Monitoring IPBES social media channels, as well as preparing and scheduling new and updating existing written outputs such as featured articles, blog posts, Tweets, Facebook, LinkedIn, Instagram and YouTube posts, to reflect IPBES work around the world;
•Assisting with targeted social media campaigns and preparing social media kits, including web cards and draft messages, for sharing within the wider UN system, IPBES stakeholders and relevant NGOs and agencies;
•Preparing and posting audio-visual material across all IPBES social media platforms;
•Researching relevant posts from partners and scheduling retweets and reposts.
•Actively expanding the network of IPBES social media followers; and
•Preparing weekly updates on social media performance.

The internship is UNPAID.

Compétences

Professionalism: Knowledge and understanding of theories, concepts and approaches relevant to social media and communications. Ability to identify issues, analyze and participate in the resolution of issues/problems. Ability to conduct data collection using various methods. Ability to apply judgment in the context of assignments given, plan own work and manage conflicting priorities. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations.

Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise;

Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

Formation

Preferred area of study
Studies in the fields of communication, journalism, design, or public relations are desired. Experience of or demonstrable interest in environmental and science issues will be an advantage.

Applicants must at the time of application meet one of the following requirements:
a.Be enrolled in a graduate school programme (Master’s degree or higher);
b.Be enrolled in the final academic year of a first university undergraduate degree program (minimum Bachelor's level or equivalent);
c.Have graduated with a university degree and, if selected, must commence the internship within a one-year period of graduation.
In addition, applicants should possess the following skills:
d.Be computer literate in standard software applications and have experience in the use of a range of social media platforms and tools.
e.Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views;
f.Have experience writing or participating on social media (please provide links showcasing your experience);
g.Have experience editing images or preparing graphics for social media communications.
h.Have experience engaging and building communities on social networks, particularly Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn and YouTube.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme. Are you a student in a Bachelor’s (final year), Master’s or Ph.D. Programme or equivalent, or have you completed a degree and are able to commence an internship within a year of graduation?
Is your field of study closely related to the type of internship you are applying for?
Will you be able to cover the cost of travel including visa, accommodation and other living expenses for the duration of the internship?

Connaissances linguistiques

For this internship, fluency in oral and written English is required. Knowledge of another UN language is desirable.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by the hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

Les Nations Unies ne rémunèrent pas les stagiaires. Les frais de voyage, de visa, de logement et de séjour sont à la charge du stagiaire ou de son institution parrainante.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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