vacance de poste

Intitulé publication: Juriste, P3
Intitulé code d’emploi: Juriste
Département / Bureau: Commission économique pour l'Afrique
Lieu d'affectation: ADDIS ABABA
Période de candidature: 26 février 2020 - 10 avril 2020
No de l’appel á candidature: 20-Legal Affairs-ECA-132502-R-Addis Ababa (G)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Créée en 1958, la CEA est l’une des cinq commissions régionales établies par le Conseil économique et social de l’ONU. Elle a pour mandat d’appuyer le développement économique et social de ses membres, d’encourager l’intégration intrarégionale et de promouvoir la coopération internationale pour le développement de l’Afrique. Regroupant 54 États membres et agissant à la fois en tant qu’organisme régional des Nations Unies et en tant que composante clé du paysage institutionnel africain, la CEA est bien placée pour contribuer de façon exceptionnelle à la résolution des problèmes de développement du continent. Son objectif stratégique s’articule autour de la conception d’idées et d’actions en faveur d’une Afrique renforcée, inclusive et transformée, dans le cadre du Programme de développement durable à l’horizon 2030 (Programme 2030) et de l’Agenda 2063 de l’Union africaine, grâce à ses trois fonctions essentielles qui sont d’être un organe de réflexion, d’organiser des réunions et de mener des opérations.

Ce poste est à pourvoir au Bureau du Secrétaire exécutif (BSE) de la Commission économique pour l'Afrique (CEA), à Addis-Abeba, en Éthiopie. Le titulaire relève du Secrétaire de la Commission.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le juriste s'acquitte des fonctions suivantes:

• Traiter diverses questions relatives au droit constitutionnel, international, public, privé, administratif, notamment l'interprétation et l'application des instruments constitutifs, législatifs et autres régissant les activités et opérations des Nations Unies, en accord avec le juriste hors classe.
• Effectuer des recherches et des analyses juridiques approfondies et préparer des études, des mémoires, des rapports et la correspondance nécessaire.
• Réaliser des examens approfondis des documents et instruments juridiques ainsi que d'autres
matériaux.
• Établir ou aider à établir des projets de document de synthèse, des études, des rapports, des textes législatifs et des observations s'y rapportant.
• Formuler ou aider à formuler des avis et conseils juridiques sur un large éventail de questions de droit public international ou de droit privé portant, entre autres, sur la Charte des Nations Unies. Résolutions de l'Assemblée générale, privilèges et immunités, questions institutionnelles, droit des traités et pratique, questions de procédure soulevées lors des
réunions des organes des Nations Unies, droit constitutionnel et administratif de l'Organisation.
• Établir des projets d'accord avec le pays hôte pour la tenue de conférences ainsi que d'autres textes et instruments juridiques nécessaires à la conduite des activités institutionnelles et opérationnelles de la CEA.
• Assurer le service ou aider les collègues de haut rang à assurer le service des conférences, commissions, comités, groupes de travail, groupes d'experts et d'autres organes, notamment l'établissement de notes d'information, de synthèses des diverses questions et des points de vue des délégations, de rapports de réunion, etc.
• Rédiger ou aider à la rédaction des accords et des contrats avec les gouvernements, les ONG et d'autres entités publiques et privées et contribuer, par ailleurs, à la négociation et au
règlement des contentieux et des litiges ainsi qu'au traitement de questions relatives au droit privé international et au droit commercial international.
• Aider à représenter l'Organisation devant le Tribunal du contentieux administratif des Nations Unies, le Tribunal d'appel des Nations Unies et d'autres instances ou dans le cadre de procédures administratives y compris les cas concernant des mesures disciplinaires.
• Fournir des avis juridiques sur les ressources humaines et les questions administratives.
• Préparer ou aider à la préparation de séminaires, symposiums et conférences sur diverses questions juridiques lors de ces événements.
• S'acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Compétences

Professionnalisme: Connaissance du droit international public, notamment la Charte des Nations Unies et le droit concernant les privilèges et immunités; familiarité avec les institutions et l'organisation du système des Nations Unies; compétences analytiques et capacité à mener des travaux de recherche dans le domaine juridique sur des questions relativement complexes et délicates; maîtrise de la rédaction juridique et aptitude à rédiger parfaitement, clairement et dans des délais serrés; aptitude à formuler des avis juridiques avisés au regard des tâches assignées; Capacités de négociation ; Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; apporter à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés; Garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d'assurer l'égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Aptitude à la communication: S'exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient; poser les
questions voulues afin d'obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s'adresse; partager l'information avec tous ceux qu'elle intéresse et tenir chacun au courant.

Esprit d'équipe: Collaborer avec ses collègues afin d'atteindre les objectifs de l'Organisation; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être
prêt à apprendre de lui; faire passer l'intérêt de l'équipe avant son avantage personnel; accepter les décisions finales du groupe et s'y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa
position propre; partager les réussites de l'équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise (ou équivalent) en droit, de préférence dans le domaine du droit public international ou, à défaut, diplôme de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d'expérience adéquate.

Expérience professionnelle

Au moins cinq ans d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine du droit, de préférence en droit public international.
Expérience dans l'analyse, la recherche et la rédaction juridiques exigée.
Une expérience d’au moins deux ans en tant que conseil ou avocat devant les cours et tribunaux est requise.
Une expérience dans le système des Nations Unies ou une autre organisation internationale comparable est souhaitable.

Connaissances linguistiques

La maîtrise d’une des langues de travail du Secrétariat des Nations Unies, l’anglais ou le française (tant à l’oral qu’à l’écrit), est indispensable ; une connaissance de l’autre langue est souhaitable. Une connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une évaluation et à un entretien axé sur les compétences.

Notice spéciale

- Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est résolu à atteindre l’objectif de parité hommes-femmes dans son personnel. Les femmes sont vivement encouragées à envoyer leur candidature.

- · Pour ce poste, les personnes originaires des États Membres suivants, qui sont non représentés ou sous-représentés au Secrétariat de l’ONU au 30 novembre 2019, sont vivement encouragés à faire acte de candidature : Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Bahreïn, Belize, Brésil, Brunéi Darussalam, Cabo Verde, Cambodge, Chine, Comores, Cuba, Dominique, Émirats arabes unis, États fédérés de Micronésie, États-Unis d’Amérique, Fédération de Russie, Gabon, Grenade, Guinée équatoriale, Guinée-Bissau, Îles Marshall, Îles Salomon, Japon, Kiribati, Koweït, Lesotho, Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Monaco, Mozambique, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Qatar, République bolivarienne du Venezuela, République centrafricaine, République de Corée, République démocratique populaire lao, République islamique d’Iran, République populaire démocratique de Corée, Saint-Vincent-et les Grenadines, Sainte-Lucie, Sao Tomé-et-Principe, Soudan du Sud, Suriname, Thaïlande, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Vanuatu.

- Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

- Des antécédents impeccables du point de vue de l’intégrité et du respect des règles déontologiques sont indispensables. Tous les fonctionnaires du Bureau de la déontologie doivent souscrire une déclaration de situation financière lors de leur nomination et chaque année par la suite.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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