vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - ENVIRONMENT AFFAIRS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - ENVIRONMENT AFFAIRS
Département / Bureau: Département des affaires économiques et sociales
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 12 mars 2020 - 12 mars 2021
No de l’appel á candidature: 20-Environmental Affairs-DESA-133374-J-New York (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The United Nations Forum on Forests Secretariat (UNFFS), Department of Economic and Social Affairs (DESA) is accepting applications for internships.
The UNFFS provides leadership in promoting the implementation of the United Nations Strategic Plan for Forests (UNSPF) and the achievement of its Global Forest Goals, and the effective implementation of the UN Forest Instrument. It provides substantive secretariat support to the United Nations Forum on Forests (UNFF), which is composed of all Member States of the United Nations and specialized agencies.
In 2015, the UNFF established the Global Forest Financing Facilitation Network under the UNFFS to facilitate access to and effective use of funding for forests, sharing data and best practices on forest financing and contributing to the achievement of the Global Forest Goals of the UN Strategic Plan for Forests 2030. More information on the UNFFS and the GFFFN can be found at www.un.org/esa/forests.
The prospective intern should have a background in environmental issues, economics, sustainable development, data science, or computer science-related areas. Experience or knowledge of project management or IT-related work is desirable. The internship is for three months, with an opportunity for extension up to a maximum of six (6) months, depending on the needs of the Office.
The internship is UNPAID and full-time. Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member in the department or office to which they are assigned.

Responsabilités

The selected intern(s) will be responsible for one or more of the following duties in support of the work of the UNFF and its Global Forest Financing Facilitation Network (GFFFN), depending on his/her education background:
1.Conduct desk research and collect information on forest financing. This would include information on financing opportunities, learning materials and good practices at the international level;
2.Assist in drafting and entering data entries into the documents database of the online Clearing House of the GFFFN.
3.Assist in preparing analytical papers, issue briefs, presentation materials and news stories on forest financing, for publication through the UNFF website.
4.Assist in website development and updates for GFFFN Clearing House website (under development) and the UN Forum on Forests, using WordPress and Drupal;
5.Assist in preparations for the fifteenth session of the United Nations Forum on Forests (UNFF15), including its side events and other related meetings.
6.Perform other duties as assigned.

Compétences

The United Nations Core Competencies include:
•Communication: Ability to draft clearly and concisely, good written and oral language
skills.
•Teamwork: Good interpersonal skills, ability to work collaboratively with colleagues from different national and cultural backgrounds to achieve organisational goals.
•Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be 'clients' and
seeks to see things from clients' point of view.

The intern is expected to:
Have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter; and
Have demonstrated the ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Formation

To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met:
Applicants must meet one of the following requirements:
(a)be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
(b)be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor's level or equivalent); or
(c)have graduated with a university degree (as defined above) and, if selected, must commence the internship within a one year period of graduation;
•Be computer literate in standard software applications.
•Knowledge of issues in the context of sustainable development would be an advantage.

Expérience professionnelle

Applicants to the UN Internship Programme are not required to have professional work experience for participation in the Programme.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in spoken and written English is required for the Internship Programme. Knowledge of additional official United Nations language is an asset. Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish are the official languages of the United Nations Secretariat.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by the hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required.
Incomplete applications will not be reviewed.

The Cover Note must include:
•Degree Programme (What are you currently studying?)
•Graduation Date (When will you graduate or when did you graduate from the programme?)
•List the IT skills and programmes that you are proficient in.
•List your top three areas of interest.
•Explain why you are the best candidate for this specific internship.
•Explain your interest in the United Nations Internship Programme.

In your Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references.

Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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