vacance de poste

Intitulé publication: Spécialiste des affaires économiques, P3
Intitulé code d’emploi: Spécialiste des affaires économiques
Département / Bureau: Commission économique pour l'Afrique
Lieu d'affectation: YAOUNDE
Période de candidature: 30 avril 2020 - 13 juin 2020
No de l’appel á candidature: 20-Economic Affairs-ECA-134022-R-Yaounde (G)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

La mission, l’objectif et les orientations stratégiques de la CEA
La mission de la CEA est de proposer des idées et des actions propices à l’avènement d’une Afrique autonome et transformée ; dans le cadre du Programme 2030 et de l’Agenda 2063.
La mission sera guidée par les cinq nouvelles orientations stratégiques de la CEA qui, en matière de production de connaissances, renforcent sa position en tant qu’institution de premier plan qui, de par la position et le privilège uniques dont elle jouit, propose des solutions mondiales aux problèmes du continent et contribue ainsi à trouver des solutions locales ; Élaborer des orientations macroéconomiques et structurelles pour accélérer la diversification économique et la création d’emplois ; Concevoir et mettre en œuvre des modèles de financement novateurs permettant de financer les infrastructures, les ressources humaines, les ressources matérielles et les biens sociaux pour assurer la transformation de l’Afrique ; Apporter des solutions aux problèmes régionaux et transfrontaliers en mettant l’accent sur les facteurs de développement importants que sont la paix, la sécurité et l’inclusion sociale ; Défendre la position de l’Afrique dans le monde en élaborant des solutions régionales pour répondre aux questions mondiales de gouvernance.

Le Bureau sous-régional de la CEA en Afrique centrale, situé à Yaoundé, au Cameroun, est dirigé par un directeur et placé sous l’autorité directe du Secrétaire exécutif adjoint chargé des programmes. Son principal objectif est de contribuer à la diversification économique et à la transformation structurelle en vue d’un développement inclusif et durable dans une sous-région d’Afrique centrale intégrée, l’accent étant mis sur les politiques et les réformes de diversification économique.

Les attributions principales du Bureau sous-régional sont les suivantes :

Fournir aux États membres et aux autres parties prenantes des analyses des politiques, des études diagnostiques sur la croissance et des services consultatifs en vue de faire progresser leur programme de diversification économique ;Aider les États membres, les communautés économiques régionales et les organisations intergouvernementales à intégrer les initiatives régionales et internationales, telles que le Programme 2030, l’Agenda 2063 et son premier Plan décennal de mise en œuvre (2014-2023), la Zone de libre-échange continentale africaine, le Plan d’action pour stimuler le commerce intra-africain et le Consensus de Douala sur la diversification économique en Afrique centrale, dans leurs stratégies de développement, avec une perspective de genre ;Apporter un appui à la mise en œuvre du Consensus de Douala et du schéma directeur consensuel des transports pour l’Afrique centrale et au Comité directeur pour l’harmonisation des communautés économiques régionales en Afrique centrale.


Le poste est à pourvoir au Bureau sous-régional de la CEA en Afrique centrale, situé à Yaoundé, au Cameroun.

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur du Bureau sous-régional en Afrique centrale et la supervision directe du Chef de la Section des initiatives spéciales, le titulaire s’acquitte des tâches suivantes :

Analyse économique et sectorielle :

Effectuer des études techniques et préparer des documents techniques et de politique générale au sujet de l’intégration régionale et des questions liées au commerce.
Élaborer des bases de données socioéconomiques et réunir des informations qualitatives au sujet de l’intégration régionale et des questions liées au commerce.
Interpréter, appliquer et, le cas échéant adapter les modèles économétriques afin de déterminer les tendances, les schémas et les relations qui en découlent et d’analyser les effets de politiques et d’hypothèses alternatives sur l’intégration régionale et les questions liées au commerce.
Rédiger des contributions spécifiques pour des documents techniques et des études analytiques sur certains aspects mondiaux, régionaux, nationaux ou sectoriels de l’intégration régionale et des questions liées au commerce.
Recenser et analyser des propositions de politiques venant de l’extérieur au sujet des questions qui lui sont confiées.
Participer à des réunions internationales, régionales et nationales pour y recueillir des informations et avoir des entretiens avec des collègues d’autres institutions.
Aider à organiser des réunions de groupes d’experts, des séminaires, etc. sur des questions de développement.
Préparer des discours et des contributions aux présentations du personnel de niveau supérieur.

Appui intergouvernemental :

Préparer des contributions aux rapports des organes intergouvernementaux.
Suivre les réunions intergouvernementales et élaborer des rapports de synthèses.
Préparer des contributions aux déclarations des membres du Bureau et du Secrétariat à ces réunions.
Aider à organiser des réunions-débats, tables rondes, etc. sur des questions de développement pour les mécanismes intergouvernementaux.

Coopération technique :

Participer à des missions sur des questions de développement, généralement comme membre d’une équipe.
Organiser des séminaires de formation à l’intention d’experts nationaux.
Préparer de la documentation pour les programmes et les projets de coopération technique.
Contribuer à la préparation du matériel pour la validation des projets de coopération technique régionaux, nationaux ou sectoriels.
Suivre, appuyer et évaluer l’exécution des programmes et projets de coopération technique.

Compétences

Professionnalisme :
Connaissances approfondies en économie, au sujet de l’intégration régionale et des questions liées au commerce. Aptitude à appliquer des théories et concepts économiques dans différents secteurs du développement économique et durable en particulier au sujet de l’intégration régionale et des questions liées au commerce. Capacité à mener des recherches indépendantes au sujet de l’intégration régionale et des questions liées au commerce, afin de déterminer la pertinence, la validité et l’exactitude de données fournies par différentes sources. Faire preuve de compétences afin de trouver des sources pour la collecte de données. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de tenir compte de la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Aptitude à planifier et à organiser :
Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; identifier les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Sens des responsabilités :
Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et aux coûts prévus, en se tenant aux normes de qualité ; se conformer aux règles et procédures de l’Organisation ; soutenir ses subordonnés, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées ; prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.

Formation

Diplôme universitaire du niveau maîtrise/master en économie ou dans une discipline apparentée est exigé. À défaut, un diplôme de premier cycle assorti de deux années d'expérience pertinente pourra être accepté.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la recherche et l’analyse économiques, la formulation de politiques et l’application des principes économiques aux programmes de développement, en particulier concernant l’intégration régionale et les questions liées au commerce est exigée. Cette expérience professionnelle doit aussi inclure au moins deux ans d’expérience en économie internationale, intégration régionale et questions liées au commerce.
Une expérience des négociations commerciales et de la collaboration avec les communautés économiques régionales, ainsi qu'une connaissance pratique des processus intergouvernementaux, est un atout. Bon dossier de publications sur l'intégration régionale et les questions liées au commerce.
Une expérience solide de la modélisation économétrique, en particulier des modèles GTAP et des statistiques appliqués à l'intégration régionale et aux questions liées au commerce, est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste à pourvoir, la maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral, est exigée. La connaissance de l'anglais est un atout. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Le Secrétariat des Nations Unies est déterminé à atteindre la parité des sexes dans son personnel. Les femmes sont fortement encouragées à se présenter comme candidates à ce poste.

Des antécédents impeccables du point de vue de l’intégrité et du respect des règles déontologiques sont indispensables.

Pour ce poste, les personnes originaires des États Membres suivants, qui sont non représentés ou sous-représentés au Secrétariat de l’ONU au 30 novembre 2019, sont vivement encouragés à faire acte de candidature : Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Bahreïn, Belize, Brésil, Brunéi Darussalam, Cabo Verde, Cambodge, Chine, Comores, Cuba, Dominique, Émirats arabes unis, États fédérés de Micronésie, États-Unis d’Amérique, Fédération de Russie, Gabon, Grenade, Guinée équatoriale, Guinée-Bissau, Îles Marshall, Îles Salomon, Japon, Kiribati, Koweït, Lesotho, Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Monaco, Mozambique, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Qatar, République bolivarienne du Venezuela, République centrafricaine, République de Corée, République démocratique populaire lao, République islamique d’Iran, République populaire démocratique de Corée, Saint-Vincent-et les Grenadines, Sainte-Lucie, Sao Tomé-et-Principe, Soudan du Sud, Suriname, Thaïlande, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Vanuatu.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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