vacance de poste

Intitulé publication: Coordonnateur(trice) du secteur privé, P4
Intitulé code d’emploi: Spécialiste du développement durable
Département / Bureau: Système des coordonnateurs résidents
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 20 avril 2020 - 03 mai 2020
No de l’appel á candidature: 20-Sustainable Development-RCS-135039-R-New York (X)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au Bureau de la coordination des activités de développement. Le (la) titulaire fait rapport au (à la) Chef de la Section du financement stratégique, qui relève du Service des politiques et de la programmation. Il (elle) travaille en étroite collaboration avec la Section des partenariats de son Service.

Responsabilités

En étroite collaboration avec le (la) 'Spécialiste des financements novateurs' et dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :

•Analyser et suivre les tendances relatives à la participation du secteur privé au développement durable et aux contributions à la mise en œuvre du Programme de développement durable à l’horizon 2030.
•Fournir un appui technique à l’engagement du (de la) Directeur(trice) du Bureau de la coordination des activités de développement et du (de la) Président(e) du Groupe des Nations Unies pour le développement durable auprès des acteurs du secteur privé en faveur du développement durable, selon que de besoin.
•Prêter conseil au (à la) Chef de la Section, au (à la) Chef du Service et au (à la) Directeur(trice) du Bureau de la coordination des activités de développement en ce qui concerne la participation du secteur privé au développement durable.
•Établir et maintenir des partenariats avec des acteurs du secteur privé et des plateformes des Nations Unies pour l’engagement du secteur privé dans le développement durable qui contribuent aux travaux du système de Coordonnateur(trice)s résident(e)s à l’appui de la mise en œuvre du Programme de développement durable à l’horizon 2030, notamment en matière de financements novateurs.
•Agir en qualité de chargé(e) de liaison principal(e) avec le Pacte mondial et d’autres réseaux du secteur privé propres à chaque organisme.
•Travailler en étroite collaboration avec les bureaux régionaux du Bureau de la coordination des activités de développement afin d’assurer un soutien efficace aux Coordonnateur(trice)s résident(e)s et aux équipes de pays des Nations Unies sur les questions relatives au secteur privé de façon à contribuer au partage des connaissances et aux efforts nationaux concernant les partenariats avec le secteur privé.
•Faciliter les activités des mécanismes de travail pertinents du Groupe des Nations Unies pour le développement durable et du système de Coordonnateur(trice)s résident(e)s concernant l’engagement du secteur privé en faveur du développement durable.
•Suivre et analyser les tendances concernant le financement relié aux objectifs de développement durable ainsi que les mécanismes de financement et leur viabilité pour appuyer les possibilités de développement nouvelles et émergentes ; examiner les documents et rapports pertinents ; cerner les problèmes et questions liés au développement durable à traiter et prendre des mesures correctives ; assurer la liaison avec les parties concernées et adopter des mesures de suivi.
•Effectuer des missions de consultation en collaboration avec les institutions des Nations Unies, la communauté de donateurs et les États Membres ; planifier et animer des ateliers et d’autres sessions interactives sur des questions de financement du secteur privé ; contribuer à l’élaboration de plans d’action que les client(e)s utiliseront pour gérer le changement.
•Recenser et analyser les questions de financement du développement et les questions relatives aux mécanismes de financement du secteur privé et présenter les informations recueillies auprès de diverses sources.
•Élaborer des projets de recommandations de politique générale sur le financement du développement et le financement du secteur privé, notamment l’étude et l’analyse des thèmes et tendances et préparer des évaluations d’impact ou des études et recherches analogues.
•Concevoir et rédiger des documents sur les questions de financement du développement et d’autres questions de développement durable, tels que des avant-projets de notes de synthèse, des analyses, des chapitres de rapports et d’études, des contributions à des publications, etc.
•Assurer des services fonctionnels d’appui lors de réunions consultatives et d’autres manifestations, notamment des conférences, et proposer l’inscription de questions à l’ordre du jour, rechercher des participant(e)s, préparer des documents et des exposés sur les questions de développement durable.
•Apporter un appui technique sur les questions liées au développement durable à des organes intergouvernementaux tels que le Groupe d’appui stratégique aux partenariats et au financement stratégique, le Groupe des Nations Unies pour le développement durable pour le financement stratégique, le Forum politique de haut niveau pour le développement durable, le Conseil économique et social et l’Assemblée générale.
•Participer à des groupes de travail interinstitutions ou groupes d’experts spécifiques, ou en assumer la direction, tant en interne qu’avec des parties externes.
•Entreprendre et coordonner des activités d’information ; animer des ateliers de formation, des séminaires, etc. ; faire des exposés sur des sujets et activités déterminés.
•Diriger des missions complexes et d’envergure, y compris encadrer les consultant(e)s externes, les fonctionnaires du pays et autres parties prenantes et rédiger des rapports de mission, etc.
•Coordonner les activités liées au financement du budget, en particulier en ce qui concerne les questions de financement novateur ; établir les documents connexes.
•Préparer des discours et d’autres contributions pour les exposés des haut(e)s responsables en lien avec le développement durable et le financement novateur.
•Concevoir et gérer les activités de renforcement des capacités portant sur les questions de financement stratégique, et en suivre l’exécution.

Compétences

•Professionnalisme : Compréhension du Programme de développement durable à l’horizon 2030 et des liens avec le secteur privé pour sa mise en œuvre et pour le financement novateur. Aptitude à appliquer les théories, concepts et approches en matière de développement durable. Aptitude à cerner les problèmes, à les analyser et à aider à la recherche d’une solution. Aptitude à collecter des données à l’aide de différentes méthodes. Compétences avérées en matière d’analyse et d’évaluation conceptuelles, et aptitude à effectuer en toute indépendance des travaux de recherche et d’analyse, y compris connaissance générale et pratique des diverses sources d’information pour la recherche, notamment électroniques (Internet, intranet et bases de données). Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique femmes-hommes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.


•Aptitude à la communication : S'exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d'obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s'adresse ; partager l'information avec tous ceux qu'elle intéresse et tenir chacun au courant.

•Souci du client : Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue. Etablir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect. Discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre. Suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes. Tenir les clients informés de l’avancement des projets. Tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master dans l’un des domaines suivants ou dans une discipline apparentée : développement durable, économie, politiques publiques, administration publique, finances, gestion des ressources naturelles, ingénierie, droit, sciences sociales. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti d’une expérience professionnelle pertinente.

Expérience professionnelle

A minimum of seven years of progressively responsible experience in strategic private sector engagement, partnerships and financing for development is required
Experience working within UN Development System or a comparable international organization at the country level is desirable
Experience working at the headquarters of a development cooperation organization is desirable
Field experience in development cooperation is desirable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU constitue un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidats pourront ensuite être éventuellement soumis à d’autres formes d’évaluation, puis à un entretien axé sur les compétences. Toutes les communications relatives à l’évaluation seront exclusivement adressées par votre adresse électronique principale qui figure dans Inspira. Veuillez vous assurer que votre adresse électronique principale est correcte et à jour. Aucune communication relative à l’évaluation ne vous sera adressée par votre adresse électronique secondaire.

Notice spéciale

Ce poste est financé pour une durée limitée d’un an. L'engagement ne sera prolongé que si les fonds nécessaires sont disponibles.

Les fonctionnaires sont soumis à l'autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tient à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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