vacance de poste

Intitulé publication: Spécialiste des systèmes d’information, P3
Intitulé code d’emploi: Spécialiste des systèmes informatiques
Département / Bureau: Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies - Bureau de la gestion des investissements
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 28 mai 2020 - 11 juillet 2020
No de l’appel á candidature: 20-Information Management Systems-UNJSPF OIM-136485-R-New York (R)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le Secrétaire général de l’Organisation des Nations Unies est responsable de l’investissement des avoirs de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies. Il a délégué cette responsabilité à son représentant pour les investissements de la Caisse. Le Représentant du Secrétaire général dirige le Bureau de la gestion des investissements, celui-ci gérant un portefeuille mondial de placements d’une valeur de plus de 70 milliards de dollars, qui est composé de plusieurs classes d’actifs et dont 85 % des actifs sont activement administrés en interne. Parmi les classes d’actifs gérées par le Bureau figurent les actions mondiales, les valeurs à revenu fixe, les devises, les actions de sociétés fermées, l’immobilier, l’infrastructure, le bois d’œuvre et les produits de base. Les membres du personnel du Bureau sont tous en poste à New York mais sont originaires de plus de 30 pays. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site Web du Bureau de la gestion des investissements à l’adresse suivante : https://oim.unjspf.org/ (en anglais uniquement).

Ce poste est à pourvoir à la Section de la gestion des systèmes d’information. Le (la) titulaire rend compte au Spécialiste de la sécurité des systèmes d’information.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) spécialiste des systèmes d’information s’acquitte des fonctions ci-après :

• Gérer des projets pouvant donner lieu à des études de faisabilité, des analyses des systèmes et la conception, le développement et la mise en service de nouveaux systèmes d’une complexité modérée et se charger, au sein d’une équipe de développement, des principaux éléments des systèmes plus complexes..
• Élaborer des spécifications de système et d’autres spécifications fonctionnelles détaillées, ainsi que des guides d’utilisation pour les principaux systèmes.
• Donner des conseils spécialisés aux utilisateurs, analyser leurs exigences et y répondre en mettant au point de nouvelles applications ; régler les questions d’intégration des systèmes d’application et de liaison entre les systèmes.
• Assurer la maintenance, la mise à niveau ou l’amélioration des systèmes existants, ainsi que le dépannage et l’appui continu aux utilisateurs, notamment en réglant des problèmes complexes, en donnant des conseils sur l’utilisation de nouvelles techniques, en faisant le suivi des opérations afin d’évaluer la performance et l’efficacité continue des systèmes choisis
• Développer et maintenir des programmes informatiques qui nécessitent l’intégration de nombreux systèmes et éléments de programme interdépendants ; veiller à ce que la sécurité des données et le contrôle des accès soient d’un niveau approprié, compte tenu des problématiques locales et non locales.
• Organiser et réaliser des tests unitaires et des tests intégrés, en concevant et en utilisant des bases de test ; assister les utilisateurs au cours des essais de réception.
• Concevoir des supports didactiques, des guides techniques et des guides d’utilisation ; former le personnel à l’utilisation des systèmes choisis.
• Établir des plans de reprise après sinistre et veiller à la planification en cas de sinistre et à la formation du personnel concerné.
• Étudier, analyser et évaluer les nouvelles technologies et formuler des recommandations en vue de leur déploiement.
• Participer à la rédaction de rapports et de documents sur des sujets intéressant notamment les systèmes, les configurations requises et la stratégie en matière de technologies de l’information.
• Faciliter la communication entre le Bureau de la gestion des investissements et ses principaux interlocuteurs afin d’assurer une bonne relation client ; coordonner l’élaboration d’accords sur les niveaux de services entre les clients et la Caisse, que ce soit pour des services informatiques précis ou un appui technique général, notamment les mécanismes de refacturation.
• Prendre en charge tous les aspects de l’administration des contrats, notamment la conclusion d’accords sur les niveaux de services avec les fournisseurs et l’établissement de politiques de refacturation applicables aux utilisateurs.
• Encadrer de nouvelles recrues, des fonctionnaires moins expérimenté(e)s et des consultants et consultantes, entre autres, et éventuellement les superviser.
• Etablir le cadre du plan de continuité des activités et de sécurité des informations en suivant les standards ISO 22301 et 27001.
• Effectuer une analyse des répercussions sur les opérations et une évaluation des risques, y compris la sécurité de l’information
• Identifier et faire des recommandations concernant les points de défaillance critiques.
• Élaborer des procédures de gestion des risques, des scenarios de continuité des activités, et donner des conseils spécialisés sur les plans de continuité des activités et de reprise.
• Formuler des recommandations sur les changements requis pour améliorer les plans de reprise. Revoir et choisir ces changements pour s’assurer qu’ils soient correctement évalués, testés, et intégrés dans le plan.
• S’assurer que les plans de continuité des activités et de reprise soient documentés et mis à jour.
• Contribuer à la préparation des rapports sur l’impact des activités, les coûts, et les attentes du plan de continuité des activités pour le Bureau de la gestion des investissements.
• Effectuer d’autres tâches si nécessaire.

Compétences

• Professionnalisme: Avoir des connaissances en gestion des risques et de la sécurité des systèmes d’information, en particulier dans le contexte de la Technologie Financière, dans les Clouds privés et publiques. Avoir des connaissances en analyse de risque, analyse d’impact des activités, gestion de la continuité des activités et planification de la reprise d’activité. Avoir des connaissances approfondies des standards ISO pour la sécurité des systèmes d’information et la continuité des activités. Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes, en particulier pour développer et implémenter des systèmes d’information de taille et de complexité modérées; bonnes connaissances des infrastructures des systèmes d’information des organisations et des stratégies technologiques sur les thématiques des domaines utilisateurs; maintenir des systèmes d’information et élaborer des approches innovantes pour résoudre un large champ de questions et de problèmes de manière indépendante. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de tenir compte des questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
• Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
• Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt(e) à apprendre des autres ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master dans l’un des domaines suivants ou dans une discipline apparentée : sécurité des systèmes d’information, gestion des risques, informatique, système d’information, mathématiques ou statistiques. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti d’une expérience pertinente. Certifications par des organismes comme Disaster Recovery Institute International ou Business Continuity Institute (certification DRI ou certification BCI) souhaitable.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines de la planification, de la conception, du développement, de la mise en service et de la maintenance de systèmes informatiques, sécurité des systèmes d’information, continuité des activités, reprise des activités ou gestion des risques.
Au moins deux années d’expérience professionnelle avec des techniques de planification et de technologies actuelles liées à la continuité et à la reprise des activités, y compris des méthodologies d’analyse d’impact, sont requises..
Au moins deux années d’expérience professionnelle dans les domaines de la conception, de la documentation, des essais et de la vérification des procédures de continuité des activités, de réponse en cas d’incident, de rétablissement, de remise en état des activités et de préparation aux situations d’urgence.
Au moins une année d’expérience approfondie en Technologie Financière, infrastructure en nuage, sécurité des systèmes d’information, traitement des données et infrastructure réseau est souhaitable.
Une expérience professionnelle dans les domaines de risque et résilience opérationnels dans le domaine des Technologies Financières, des méthodologies d’améliorations des procédures et des risques liés au cadre et pratiques de contrôle (ISO, ITIL, COBIT) est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

• Toute personne nommée à l’Organisation des Nations Unies doit respecter le dispositif de transparence financière concernant les fonctionnaires de l’ONU. Toute personne nommée au Bureau de la gestion des investissements de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies doit en outre respecter les règles et règlements constituant les politiques du Bureau en matière de déontologie, de valeurs détenues à titre personnel, de cadeaux et d’invitations.

• Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tenant à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes, les candidatures de femmes sont fortement encouragées.

• Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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