vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - Affaires économiques, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - ECONOMIC AFFAIRS
Département / Bureau: Commission économique pour l'Afrique
Lieu d'affectation: ADDIS ABABA
Période de candidature: 24 juin 2020 - 30 décembre 2020
No de l’appel á candidature: 20-Economic Affairs-ECA-137417-J-Addis Ababa (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le stage se déroule à la Section de l’économie verte, de l’innovation et de la technologie au sein de la Division de la technologie, des changements climatiques et de la gestion des ressources naturelles de la Commission économique pour l’Afrique à Addis-Abeba. Le stage durera six mois et pourra être prolongé. Le stage est à plein temps et n’est pas rémunéré. Le titulaire travaille cinq jours par semaine sous la supervision du spécialiste des affaires économiques.

Pour en savoir plus sur la Commission économique pour l’Afrique, rendez-vous sur le site www.uneca.org.

Responsabilités

Les fonctions et responsabilités quotidiennes du stagiaire dépendront de l’expérience du candidat, ainsi que de la durée du stage. Elles peuvent inclure, mais sans s’y limiter, les suivantes :

•Aider à la rédaction et à la préparation de documents de référence, de rapports, de notes d’information, de points de discussion, d’articles, de présentations, etc. ;

•Participer à des conférences et à des réunions et en faire la synthèse ;

•Aider à l’organisation de réunions et de conférences et de manifestations parallèles pour renforcer l’engagement stratégique avec les partenaires du système des Nations Unies ;

•Aider à la collecte de données ;

•Effectuer des recherches ;

•Aider à maintenir des bases de données ;

•Participer à la révision des publications phares ;

•Aider à l’organisation de sessions de formation et d’apprentissage et d’autres initiatives de renforcement des capacités.

Compétences

• Aptitude à la communication : Capacité à rédiger de manière claire et concise, bonnes compétences linguistiques écrites et orales.

• Travail d’équipe : Bonnes compétences interpersonnelles, capacité à travailler en collaboration avec des collègues d’origines nationales et culturelles différentes pour atteindre des objectifs de l’Organisation.

• Souci du client : Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue.
On attend du stagiaire qu’il :

•Manifeste un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et fasse montre d’un engagement personnel envers les idéaux de la Charte ; et

•Ait une aptitude avérée à entretenir avec succès des rapports avec des personnes de diverses croyances et origines culturelles, en essayant notamment de comprendre et de tolérer les opinions et les points de vue divergents.

Formation

TPour prétendre à un stage dans le cadre du programme de stages des Nations Unies, les candidats doivent remplir une des conditions suivantes :

•Être inscrits à un programme d’études supérieures (deuxième cycle universitaire ou équivalent, ou plus) ;

•Être inscrits en dernière année d’un programme de premier cycle universitaire du niveau de la licence ou équivalent ; ou

•Avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini plus haut) et, s’ils sont sélectionnés, pouvoir commencer le stage au plus tard un an après l’obtention du diplôme.

•Maîtriser l’outil informatique, notamment les applications logicielles standard.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the internship programme.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. La maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est exigée pour ce stage. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidats présélectionnés seront contactés par le responsable du recrutement pour une évaluation plus approfondie.

Notice spéciale

Les dossiers de candidature dûment remplis et complets doivent être envoyés en ligne (lettre de motivation et notice personnelle). Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.

Dans votre notice personnelle, veillez à inclure toute votre expérience professionnelle passée et trois recommandations.

En raison du grand nombre de candidatures, SEULS les candidats retenus seront contactés.

En raison de la situation actuelle liée au COVID 19, le/la stagiaire travaillera à distance, en télétravail depuis son domicile

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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