vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - POLITICAL AFFAIRS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - POLITICAL AFFAIRS
Département / Bureau: Office des Nations Unies à Genève
Lieu d'affectation: GENEVA
Période de candidature: 29 juin 2020 - 28 juillet 2020
No de l’appel á candidature: 20-Political Affairs-UNOG-137703-J-Geneva (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
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Cadre organisationnel

The post is located at the Office of the Director-General of the United Nations Office at Geneva (UNOG) within the NGO Liaison Unit, Political Affairs and Partnerships Section in the Office of the Director-General, United Nations Office at Geneva.
The internship is for a minimum duration of three (3) months and can be extended up to six (6) months. The internship is UNPAID and full time. The Intern(s) work five days per week under the supervision of the Head of the NGO Liaison Unit, Political Affairs and Partnerships Section in the Office of the Director-General, United Nations Office at Geneva Responsibilities.
The NGO Liaison Unit is the focal point for matters related to relations between the United Nations Office at Geneva, NGOs and Civil Society Organizations. The Office maintains liaison with non-governmental organizations in consultative status with the Economic and Social Council of the United Nations (ECOSOC) and facilitates their engagement with the United Nations.

Responsabilités

Under the responsibility of the Chief of the NGO Unit, the incumbent will do the following:

-/ The intern will need to follow NGO participation at the UN meetings in Geneva, in particular, the sessions of the Human Rights Council and its mechanisms. In that sense, the intern will contribute to the preparation and the organization of the documentation pertaining to these sessions and meetings.
-/ At the request of the Chief of Unit, the intern will attend public meetings with NGO participation and will draft the reporting minutes;
-/ Contribute to the organization of NGO meetings held in Palais des Nations supported by the Unit and liaise with relevant United Nations colleagues;
-/ Participate to meetings which are of strategic interest for the NGO Liaison Unit. For that purpose, the intern will gather the requested documentation and produce reports;
-/ Support the Unit in developing a communication tool and outreach strategy as well as produce guidelines and materials to facilitate the engagement of civil society actors with the UN;
-/ Research themes which are of interest to the Office of the Director-General;
-/ Support the Unit while performing a combination of administrative and substantive tasks.

Compétences

PROFESSIONALISM- Conceptual skills and ability to conduct independent research, identify issues and summarize diverse information. Shows pride in work and in achievements. Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results. Shows persistence when faced with difficult problems or challenges. Remains calm in stressful situations. Good understanding of the UN's mission and organizational setup.

COMMUNICATION- Speaks and writes clearly and effectively. Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately. Asks questions to clarify, and shows interest in having two-way communication. Tailors language, tone, style and format to match the audience. Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

TEAM WORK- Ability to work collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; ability to place the team agenda before a personal one.

Formation

To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met:- Applicants must meet one of the following requirements: (a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor's level or equivalent); or (c) have graduated with a university degree (as defined above) and, if selected, must commence the internship within a one year period of graduation; Be computer literate in standard software applications;- Have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter; and- Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Expérience professionnelle

Applicants to the UN Internship Programme are not required to have professional work experience. However, the field of study should be closely related to the type of internship you are applying for is required.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations. For this position, Fluency in English and in French (both oral and written) is required. Good knowledge of another official UN language is an asset.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration. Written tests could be conducted.

Notice spéciale

Completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed. The Cover Note must include: 1) Availability (starting date and duration) 2)Title of degree you are currently pursuing; 3)Graduation Date (When will you be/have graduating/graduated from the programme); 4) IT skills and programmes that you are proficient in; 5) Top three areas of interest; 6) Explain why you are the best candidate for this specific internship; 7)Explain your interest in the United Nations Internship Programme. In your online Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references. Due to the high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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