vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - PUBLIC INFORMATION - SPAIN AND ANDORRA DESK, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - PUBLIC INFORMATION
Département / Bureau: Département de la communication globale (DCG)
Lieu d'affectation: BRUSSELS
Période de candidature: 29 juillet 2020 - 29 janvier 2021
No de l’appel á candidature: 20-Public Information-DGC-139105-J-Brussels (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Internship for the Spain and Andorra Desk at the United Nations Regional Information Center (UNRIC).

UNRIC represents the United Nations Department of Global Communication in Western Europe, supports the United Nations agencies in Brussels and cooperates with the European institutions.
The Center is organized in nine geographic and thematic areas, covers 21 countries in Western Europe and works in 13 languages. The Spain and Andorra Desk works together with all the relevant agents of the socities of the two countries - public institutions, Government, private sector, non-governmental organizations, civil society and the media. Our mission is to inform and involve the Spanish and Spanish-speaking people on major themes and causes of the United Nations.

The Center produces communication materials, supports partners with communications campaigns and events organization and answers questions from the public on all matters related to the Organization and its campaigns.

The Internship lasts 6 months and takes place at the UNRIC office in Brussels. (The internship may take place remotely if sanitary conditions require it).
The internship is UNPAID and full-time.

Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of the head of the Spain and Andorra Desk office.

Responsabilités

• Media monitoring; daily monitoring of the Spanish and Andorran press;
• Assisting with maintaining content on websites, official social media accounts and other official digital communication outlets;
• Assisting in organizing events in Belgium, Spain and Andorra;
• Contributing ideas to projects for enhancing the reach of official digital communication outlets, identifying opportunities to reach a wider audience;
• Monitoring the usage of website and social media accounts using analytics and other statistical tools and techniques;
• Perform other related duties, as required.

Compétences

Communication
• Speak clearly and effectively, both orally and in writing
• Listen to others, understand them well and follow up as appropriate
• Ask questions to obtain clarification and facilitate dialogue
• Adapt the language, the tone, the style and the presentation to the target audience. Share the information with everyone it interests and keep everyone informed.

Team Spirit
• Collaborate with colleagues to achieve the goals of the Organization
• Solicit contributions, appreciate each other's ideas and skills and be ready to learn from them • Put the interest of the team before personal advantage
• Accept and comply with the group's final decisions, even if they do not perfectly fit their own position
• Share the successes of the team and take responsibility for their failures

Creativity
• Actively work to improve programs or services
• Offer innovative solutions to solve problems or meet customer needs
• Promote new ideas and get others interested in them
• Take calculated risks by betting on formulas that are out of the ordinary; dare not to follow the beaten track
• Take an interest in new ideas and approaches
• Not being trapped in ready-made opinions and solutions

Formation

• An advanced university degree (Bachelor, Master’s degree or equivalent degree) in public information communication, journalism, international relations, public administration or related field is required.
• Be computer literate in standard software applications;
• Have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter;
• Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme. However, a field of study that is closely related to the type of internship that you are applying for is desirable.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this post, fluency in written and oral English and Spanish is required. Other languages spoken in Spain and Andorra are also welcome.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed.
The Cover Note must include:

- Title of degree you are currently pursuing
- Graduation Date (when will you be graduating from the programme)
- List the IT skills and programmes that you are proficient in.
- List your top three areas of interest/department preferences
- Explain why you are the best candidate for that specific department (s).
– Explain your interest in the United Nations Internship Programme

In your Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references.

Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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