vacance de poste

Intitulé publication: Fonctionnaire de l’information (producteur de films), P3 [Filled from Roster]
Intitulé code d’emploi: Spécialiste de l'information
Département / Bureau: Bureau de la coordination des affaires humanitaires
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 23 septembre 2020 - 06 novembre 2020
No de l’appel á candidature: 20-Public Information-OCHA-139464-R-New York (X)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est situé au sein de la section "Plaidoyer et Campagnes publiques" du service de communication stratégique du Bureau de la coordination des affaires humanitaires à New York. Le responsable de l'information publique (producteur de films) relève du chef de la section et travaille en étroite collaboration avec l'unité de montage photo et de campagnes numériques.

Le Service de communication stratégique (SCB) est l'équipe de communication et de sensibilisation du public du BCAH (OCHA) qui soutient le siège et les opérations sur le terrain dans la sensibilisation du public à l'action humanitaire. Le SCB supervise les activités de plaidoyer public et les médias des hauts responsables, y compris la fonction de porte-parole mondial, les messages et les discours, ainsi que les médias sociaux. Le BCAH est la partie du Secrétariat des Nations Unies chargée de rassembler les acteurs humanitaires afin d'assurer une réponse cohérente aux situations d'urgence. Le BCAH veille également à ce qu'il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer aux efforts de réponse globale. La mission du BCAH est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux afin d'alléger les souffrances humaines lors de catastrophes et de situations d'urgence, de défendre les droits des personnes dans le besoin, de promouvoir la préparation et la prévention et de faciliter des solutions durables.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués et en fonction de son lieu d’affection, le responsable de l'information publique (producteur de films) sera chargé des tâches suivantes :

• Assurer la mise en œuvre de programmes multimédias pour faire connaître les questions prioritaires et/ou les évènements majeurs, notamment en élaborant des stratégies d'information, en utilisant des films et d'autres supports visuels, en coordonnant les efforts, en contrôlant et en rendant compte des réactions, en prenant les mesures de suivi appropriées et en analysant les résultats.
• Suivre et analyser l'actualité, l'opinion publique et la presse, identifier les problèmes et les tendances, et conseiller la direction sur les mesures/réponses appropriées.
• Entreprendre des activités visant à promouvoir la couverture multimédia de questions prioritaires et/ou d'évènements majeurs, notamment en élaborant une stratégie et un plan d'action multimédia, en lançant des efforts de sensibilisation proactifs, en proposant, en conceptualisant et en organisant la couverture et la postproduction, en diffusant des documents et en consultant les partenaires sur l'approche/l'angle d'approche et d'autres demandes d'information, en entreprenant des actions de suivi appropriées, et en analysant et en rendant compte de l'impact de la couverture.
• Concevoir, produire et/ou superviser la production de films, de photographies et d'autres supports médiatiques, notamment en proposant des sujets, en effectuant des recherches, en déterminant le support et le public cible appropriés, en préparant des plans de production, en rédigeant des scénarios, en obtenant des autorisations et en finalisant des traitements, en prenant et en montant des séquences, en menant des interviews et en coordonnant l'approbation des épreuves, le traitement technique et la distribution. Préparer, sur la base de la documentation officielle des Nations unies et d'autres sources, les concepts et scénarios initiaux de films ou d'autres supports visuels à inclure dans les sites web, présentations, chaînes de diffusion, rapports et livres des Nations unies.
• Établir et entretenir des relations professionnelles avec les principaux groupes d'intérêt.
• Agir en qualité de point focal sur les questions spécifiques au multimédia, en suivant et en rendant compte des développements, en répondant aux demandes de renseignements, etc.
• Participer à la sélection des informations multimédias transmises aux principales circonscriptions.
• Fournir des conseils et pourrait superviser plusieurs employés moins chevronnés.

Compétences

PROFESSIONNALISME : Connaissance de l'ensemble des approches, outils et méthodologies de communication cinématographique, photographique et audiovisuelle essentiels à la planification et à l'exécution de stratégies et de programmes de campagne efficaces, par exemple la gestion de campagne, les opérations médiatiques, le marketing et la promotion, la sensibilisation du public, le ciblage des messages. Aptitude à analyser et à intégrer rapidement des informations diverses provenant de sources variées. Aptitude à identifier les questions d'affaires publiques, les opportunités et les risques dans un environnement international. Aptitude à gérer avec diplomatie des situations délicates avec des sujets et des publics cibles et à cultiver des relations productives. Connaissance des pratiques et techniques standard de l'industrie, des politiques internes et des activités/questions commerciales pertinentes. Aptitude à produire une variété de produits de communication visuelle dans un style clair et convaincant. Faire preuve de solides compétences en matière de narration pour divers publics et médias, y compris les médias sociaux, les conférences de haut niveau et les donateurs. Aptitude à faire des présentations orales à des publics variés. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique femmes-hommes et d'assurer l'égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l'exécution des plans et les modifier s'il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Créativité : s’employer activement à améliorer les programmes ou services ; proposer des solutions novatrices afin de résoudre les problèmes ou de répondre aux besoins des clients ; promouvoir des idées nouvelles et amener autrui à s’y intéresser ; prendre des risques calculés en misant sur des formules qui sortent de l’ordinaire ; oser ne pas suivre les sentiers battus ; s’intéresser aux idées et aux démarches nouvelles; ne pas être prisonnier des opinions et solutions toutes faites

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine de la communication, du journalisme, des relations internationales, de des relations publique ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de l’information, du journalisme, des relations internationales, de l’administration publique ou tout autre domaine connexe sont exigées.
Une expérience de la réalisation de films, y compris la production sur le terrain, la cinématographie, le montage et la postproduction est exigée.
Une expérience de la sensibilisation humanitaire ou de l'information publique est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance du français est souhaitable. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU est également souhaitable.

Méthode d'évaluation

Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.

Notice spéciale

Ce poste est financé pour une durée limitée d’un an. L'engagement ne pourra être prolongé que si le mandat est prorogé et si les fonds nécessaires sont disponibles.

Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du (de la) Secrétaire général(e), qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tenant à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes, les candidatures de femmes sont fortement encouragées.

Des antécédents impeccables du point de vue de l’intégrité et du respect des règles déontologiques sont indispensables.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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