vacance de poste

Intitulé publication: PROGRAMME MANAGEMENT OFFICER, P4
Intitulé code d’emploi: Spécialiste de la gestion des programmes
Département / Bureau: Programme des Nations Unies pour l'environnement
Lieu d'affectation: NAIROBI
Période de candidature: 16 octobre 2020 - 29 novembre 2020
No de l’appel á candidature: 20-Programme Management-UNEP-141488-R-Nairobi (R)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est, au sein du système des Nations Unies, l’organisme désigné pour traiter des questions d’environnement aux échelles mondiale et régionale. Il est chargé de définir le programme mondial pour l’environnement, de promouvoir la mise en œuvre cohérente du volet environnement du développement durable au sein du système des Nations Unies et a autorité pour défendre la cause de l’environnement mondial. Le Bureau pour l’Afrique représente le PNUE en Afrique et coordonne la mise en œuvre de son programme de travail ordinaire dans la région, entre autres. Il veille à ce que les interventions soient exécutées de manière efficace et efficiente et en temps voulu pour répondre aux besoins régionaux, sous-régionaux et nationaux, et à ce que la cohérence et la coordination de l’aide au renforcement des capacités environnementales et de l’assistance technique soient améliorées à tous les niveaux en fonction des besoins et priorités des pays. Les travaux du PNUE en Afrique relèvent de sept grands domaines thématiques : changements climatiques ; utilisation rationnelle des ressources ; résilience face aux catastrophes et aux conflits ; gouvernance environnementale ; produits chimiques, déchets et qualité de l’air ; écosystèmes sains et productifs ; surveillance de l’environnement.
Le sous-programme « Produits chimiques, déchets et qualité de l’air », dont relève le poste à pourvoir, aide les pays et les régions à gérer, dans le cadre d’une approche fondée sur le cycle de vie, les substances chimiques et les déchets susceptibles d’avoir un impact néfaste sur l’environnement et la santé humaine et à prévenir et atténuer la pollution atmosphérique.
Le poste est à pourvoir au Bureau pour l’Afrique, à Nairobi.
Sous la supervision directe du (de la) Directeur(trice) régional(e) du Bureau pour l’Afrique et dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après.

Responsabilités

Politiques
•Occuper les fonctions de spécialiste des politiques hors classe, conseiller le PNUE, en particulier le (la) Directeur(trice) régional(e) et le (la) Coordinateur(trice) du sous-programme pour les produits chimiques, les déchets et la qualité de l’air, en ce qui concerne l’orientation générale des politiques et les besoins des pays de la région Afrique qui requièrent l’attention du PNUE.
•Faire office de coordonnateur(trice) principal(e) du PNUE dans la région pour l’exécution du programme de travail dans le domaine des produits chimiques, des déchets et de la qualité de l’air ; se tenir au fait de l’évolution des questions relatives aux produits chimiques, aux déchets et à la qualité de l’air, les analyser et présenter des rapports sur ces questions ; assurer la liaison avec les équipes de pays des Nations Unies et les Coordonnateur(trice)s résident(e)s, les autres institutions spécialisées des Nations Unies, les organisations non gouvernementales locales, régionales et internationales, les instituts de recherche nationaux, les institutions publiques nationales, les accords multilatéraux relatifs à l’environnement et conventions intéressés, etc., en ce qui concerne des questions liées aux produits chimiques, aux déchets et à la qualité de l’air.
•Préparer des stratégies sur les aspects de politique environnementale relevant de l’activité régionale menée par le PNUE en faveur de la gestion rationnelle des produits chimiques et des déchets et de l’amélioration de la qualité de l’air dans le contexte de la stratégie à moyen terme et du programme de travail ; organiser des activités de suivi dans la région, y compris des réunions d’examen technique interinstitutions visant à appuyer les activités d’élaboration des politiques et la prise de décisions sur des questions importantes en fonction des besoins des pays ; assurer la prise en compte et la mise en œuvre régionale des recommandations émanant des rapports pertinents, y compris les évaluations mondiales et régionales des produits chimiques, des déchets et de la qualité de l’air.
•Apporter une assistance aux institutions régionales et aux administrations nationales, y compris les parties prenantes concernées : faciliter les processus relevant du système des Nations Unies pour le développement liés au programme sur les produits chimiques, les déchets et la qualité de l’air aux niveaux national et régional ; créer un espace de participation directe à l’identification des problèmes et à l’analyse des politiques ; coordonner le transfert de technologies et favoriser l’adoption des solutions les mieux adaptées à la situation nationale et promouvoir les solutions locales innovantes ; contribuer à la mobilisation de ressources en faveur des activités menées par le PNUE dans la région Afrique.
Planification et coordination stratégiques
•Contribuer à la conception de stratégies régionales dans les domaines des produits chimiques et de la pollution et aider à exécuter la stratégie à moyen terme du PNUE pour la région Afrique et les activités connexes.
•Collaborer avec les équipes du Bureau pour l’Afrique et des divisions pour élaborer des concepts et des descriptifs de projets et éléments de programme complets qui peuvent permettre d’atteindre les réalisations escomptées et les indicateurs connexes dans la région.
•Superviser l’exécution du programme de travail dans la région Afrique, en priorité concernant les sujets prioritaires tels que l’amélioration de la gestion des déchets et la prévention de la pollution par les matières plastiques, en s’appuyant sur les enseignements tirés.
•Faire office de coordonnateur(trice) régional(e) pour le sous-programme sur les produits chimiques, les déchets et la qualité de l’air, y compris les accords multilatéraux relatifs à l’environnement connexes : en collaboration avec les secrétariats des accords multilatéraux sur l’environnement relatifs aux produits chimiques et aux déchets et avec les divisions concernées du PNUE, fournir un appui technique aux coordonnateur(trice)s nationaux(ales) aux fins de la mise en œuvre des activités approuvées par les conférences des Parties ; en consultation avec les accords multilatéraux relatifs à l’environnement, concourir à la mise en œuvre d’activités nationales et régionales telles que des ateliers liés aux accords multilatéraux relatifs à l’environnement, des programmes de formation et des activités de renforcement des capacités en préparation de divers manifestations et processus liés aux accords multilatéraux ; promouvoir la prise en compte de la mise en œuvre des accords multilatéraux sur l’environnement relatifs aux produits chimiques et aux déchets dans les processus de développement nationaux ; coordonner la contribution régionale aux programmes du PNUE en matière de renforcement des capacités, d’appui à l’élaboration des politiques, de gestion des données, des informations et des connaissances, d’accès aux technologies et de définition de normes dans les domaines des produits chimiques, des déchets et de la qualité de l’air ; assurer l’appui nécessaire aux processus internes et externes du PNUE, y compris à ses organes directeurs ; établir des comptes rendus de situation, si nécessaire, à l’intention des partenaires nationaux et mondiaux.
•Coordonner l’action du PNUE dans la région, en collaboration avec la ou les division(s) concernée(s) du PNUE et le (la) Coordinateur(trice) du sous-programme mondial pour les produits chimiques, les déchets et la qualité de l’air, afin d’aider les pays à renforcer leurs capacités dans les domaines des produits chimiques et des déchets et de faciliter l’accès aux mesures et aux technologies relatives à la qualité de l’air ; travailler en partenariat avec des acteurs clefs pour faire fond sur l’action menée en faveur de la gestion rationnelle des produits chimiques et des déchets, notamment dans le cadre de partenariats multipartites et d’alliances stratégiques, pour intensifier l’utilisation d’outils et de directives, et pour améliorer l’intégration de la gestion des produits chimiques et des déchets dans la santé et d’autres secteurs clefs ; élaborer des recommandations pour chaque région et pays en se fondant sur l’analyse d’informations pertinentes.
•Faciliter une approche coordonnée dans la région en matière de renforcement des capacités et de transfert de technologies dans les domaines des produits chimiques, des déchets et de l’amélioration de la qualité de l’air ; aider les pays à tenir compte des considérations relatives aux produits chimiques, aux déchets et à la qualité de l’air dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de développement nationales et régionales et au sein du système des Nations Unies pour l’assistance aux pays ; donner des conseils quant à la mobilisation de ressources et à l’affectation et l’emploi des contributions des donateurs, acheminées dans le cadre d’activités menées par le PNUE et à l’échelle du système des Nations Unies.
•Assurer le suivi de la mise en œuvre du programme de travail du PNUE dans la région Afrique ainsi que la communication d’informations à ce sujet, et contribuer à faire un large écho des résultats obtenus dans le cadre du programme dans la région et dans le monde.
Partenariats
•Établir et maintenir des rapports avec des homologues, des hauts responsables et du personnel technique au sein des secrétariats des accords multilatéraux relatifs à l’environnement et conventions concernés, d’autres institutions spécialisées des Nations Unies, des organisations non gouvernementales locales, régionales et internationales, des instituts de recherche nationaux, des institutions publiques nationales, etc. ; veiller à la mise en place de mécanismes permettant de faciliter la collaboration et l’échange d’informations, tant au sein qu’en dehors du système des Nations Unies, pour les questions relatives aux produits chimiques, aux déchets et à la qualité de l’air.
•Organiser des groupes de travail, des réunions, des conférences et des consultations avec d’autres organismes et partenaires sur les questions relatives aux produits chimiques et aux déchets et y participer.
•Établir des partenariats solides avec les autres organismes des Nations Unies et les coordonnateur(trice)s des secrétariats d’accords multilatéraux sur l’environnement dans la région et les partenaires extérieurs afin de mobiliser un appui au service du renforcement des capacités et de faciliter l’accès aux technologies sur les questions liées aux produits chimiques et aux déchets, en particulier avec les accords multilatéraux sur l’environnement relatifs aux produits chimiques et à l’appui de ces accords.
•Faciliter la coordination avec les institutions chargées au premier chef de la mise en œuvre : faciliter la coordination des administrations nationales, des institutions des Nations Unies, des entreprises, des organisations de la société civile ; renforcer la collaboration entre les accords multilatéraux sur l’environnement relatifs aux produits chimiques et aux déchets afin d’appuyer davantage les acteurs nationaux et régionaux ; mettre au point et entretenir un réseau de collaboration et de partenariats au sein du PNUE, des organisations des Nations Unies, des administrations nationales et des institutions spécialisées, et promouvoir la mobilisation de ressources pour les activités relatives aux programmes ; concevoir une base de données des meilleures pratiques dans les domaines des produits chimiques, des déchets et de la qualité de l’air dans la région Afrique.
•S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Compétences

PROFESSIONNALISME : connaître et comprendre les théories, concepts et méthodes propres à un secteur particulier, à un domaine d’activité ou à d’autres disciplines spécialisées ; circonscrire et analyser les questions et les problèmes et participer à leur résolution ; collecter des données par le biais de diverses méthodes ; posséder les compétences théoriques et les facultés d’évaluation nécessaires pour effectuer des recherches et des analyses en toute indépendance, connaître notamment diverses sources d’information, y compris sur Internet, l’intranet et d’autres bases de données ; faire preuve de sûreté de jugement dans le contexte des tâches qui lui ont été assignées ; planifier son propre travail et gérer des priorités concurrentes ; prendre la responsabilité de transversaliser la problématique femmes-hommes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
APTITUDE A LA COMMUNICATION : s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
SENS DES RESPONSABILITÉS : assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité ; se conformer aux règles et procédures de l’Organisation ; soutenir ses subordonné(e)s, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées ; prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.
SOUCI DU CLIENT : considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue. Établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre ; suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes ; tenir les clients informés de l’avancement des projets ; tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine de la chimie, du génie chimique, de l’environnement, du développement ou dans une discipline apparentée. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle dans un domaine pertinent assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins sept années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la gestion de projets ou de programmes environnementaux dans les domaines du renforcement des capacités, de l’élaboration des politiques, du transfert de technologies et de la gestion des produits chimiques et des déchets.
Une expérience dans une organisation internationale, de préférence au sein du système des Nations Unies, est souhaitable.
Une expérience des questions régionales, des plans, programmes et activités liés aux produits chimiques et aux déchets, ainsi que des conventions est souhaitable.

Connaissances linguistiques

Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée. La connaissance du français est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale d’un an renouvelable. Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du (de la) Secrétaire général(e), qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.
Il est vivement recommandé à tou(te)s les candidat(e)s de postuler en ligne aussitôt que possible après la publication de l’avis de vacance de poste et bien avant la date limite indiquée. Un accusé de réception sera envoyé à tou(te)s les candidat(e)s qui auront donné leur adresse électronique. Si vous ne recevez pas un tel accusé de réception dans les 24 heures, il se peut que votre candidature n’ait pas été bien reçue. Si le problème persiste, veuillez demander une assistance technique en cliquant sur le lien « Besoin d’aide ? » dans Inspira.
Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tenant à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes, les candidatures de femmes sont fortement encouragées.
Les candidat(e)s internes sont prié(e)s de veiller à ce que TOUS les champs de la notice personnelle, notamment ceux relatifs à l’expérience professionnelle et aux informations de contact, soient dûment remplis et à jour. Ces informations sont indispensables au (à la) responsable du poste à pourvoir pour déterminer les candidat(e)s qualifié(e)s et les contacter.
Les vacataires et les consultant(e)s ayant travaillé au sein du Secrétariat de l’ONU au cours des six derniers mois, quel que soit l’organisme intéressé, ne pourront prétendre à un poste temporaire ou à durée déterminée d’administrateur(trice) ou de fonctionnaire de rang supérieur et leur candidature sera écartée.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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