vacance de poste

Intitulé publication: Spécialiste des investissements, P3 [Filled from Roster]
Intitulé code d’emploi: Responsible chargé des investissements
Département / Bureau: Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies - Bureau de la gestion des investissements
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 28 octobre 2020 - 11 décembre 2020
No de l’appel á candidature: 20-Investment Management-UNJSPF OIM-143904-R-New York (R)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le Secrétaire général de l’Organisation des Nations Unies est responsable de l’investissement des actifs de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies. Il a délégué cette responsabilité à son Représentant pour les investissements de la Caisse, qui dirige le Bureau de la gestion des investissements, lequel gère un portefeuille multi-actifs global d’une valeur de 60+ milliards de dollars, dont 85 % est géré activement en interne. Le portefeuille comprend des actions internationales, des placements à revenu fixe, des devises, du capital-investissement, ainsi que des actifs immobiliers, d’infrastructure, forestiers et des matières premières. Les membres du personnel du Bureau sont tous en poste à New York mais sont originaires de plus de 30 pays.
Le poste relève de l’équipe Actions Amérique du Nord du Bureau. Le (la) titulaire du poste sera rattaché(e) au (à la) spécialiste des investissements (hors classe). L’équipe investit principalement dans des actions américaines et canadiennes à forte capitalisation en suivant un style de gestion GARP avec un faible taux de rotation.

Responsabilités

1. Seconder le (la) spécialiste des investissements dans la gestion et l’investissement des actifs de la Caisse sur les marchés publics d’actions nord-américains :
a. Concilier les objectifs stratégiques à long terme et les objectifs de performance à court terme pour battre les indices de référence ;
b. Suivre les titres en portefeuille et effectuer les analyses pertinentes à la demande du (de la) spécialiste des investissements ;
c. Respecter la politique d’investissement, les paramètres d’investissement et les procédés décrits dans le manuel des politiques et procédures d’investissement, ainsi que les paramètres de contrôle des risques tels que décrits dans le manuel des risques, avec pour objectif de générer des rendements excédentaires stables sur l’année civile et sur des périodes de trois années consécutives par rapport à l’indice de référence, tout en respectant le budget de risque, les directives d’investissement et autres limites approuvées périodiquement par le Comité du contrôle des risques du Bureau de la gestion des investissements ;
d. Intégrer l’approche du Bureau en matière d’investissement durable dans l’analyse des investissements, tout en respectant pleinement la responsabilité fiduciaire du Bureau concernant les actifs de la Caisse ;
e. Contribuer activement aux échanges relatifs aux marchés au sein de l’équipe Actions Amérique du Nord, aux réunions d’investissement hebdomadaires auxquelles est convié l’ensemble du personnel du Bureau, ainsi qu’aux délibérations d’autres comités et aux réunions auxquelles le (la) titulaire sera invité(e) ;
f. Contribuer aux analyses et aux présentations utilisées lors des réunions trimestrielles de revue de performance avec le Représentant du Secrétaire général et d’autres membres de la haute direction ;
g. Effectuer des analyses du portefeuille à l’aide d’outils de gestion des risques et d’analyse.

2. Effectuer des recherches sur placements minutieuses et approfondies :
a. Examiner et analyser des informations provenant de diverses sources, notamment de la communauté financière, de visites sur le terrain et de réunions avec des dirigeants d’entreprises, et de bases de données ESG ;
b. Effectuer des analyses fondamentales en examinant les états financiers, les communiqués des entreprises, les nouvelles des marchés et d’autres informations publiques ;
c. Analyser les recherches sur placements et s’entretenir avec des stratégistes, des économistes et des analystes de titres grâce au réseau professionnel et aux prestataires de conseil et de recherche ;
d. S’entretenir avec les dirigeants des entreprises cibles du portefeuille d’investissements ;
e. Participer à des conférences et des séminaires sur les investissements pour rencontrer des dirigeants d’entreprises, des universitaires et des spécialistes du secteur.

3. Formuler des recommandations d’investissement :
a. Veiller au respect des quatre critères d’investissement de la Caisse : sécurité, rentabilité, liquidité et convertibilité ;
b. Prendre en compte des aspects ESG matériels dans la sélection des investissements afin de se conformer à l’approche du Bureau en matière d’investissement durable ;
c. Formuler des recommandations d’investissement dans l’optique de générer des rendements excédentaires stables par rapport à l’indice de référence, en ligne avec le budget de risque, les directives d’investissement et autres limites ;
d. Présenter et discuter les recommandations d’investissement avec le (la) spécialiste des investissements (hors classe).

4. Présentation de rapports :
a. Participer à l’élaboration de façon rigoureuse et dans les délais de rapports pour le Représentant du Secrétaire général pour les investissements de la Caisse et d’autres membres de la haute direction ;
b. Préparer périodiquement des revues de performance et seconder le (la) spécialiste des investissements (hors classe) lors des réunions trimestrielles de revue de performance.

Compétences

• Professionnalisme: Démontre une capacité et une solide connaissance de l'investissement dans les marchés nord-américains des actions publiques; démontre sa capacité à atteindre des objectifs de placement clairement définis et à gérer les risques du portefeuille; capacité à travailler sous pression avec précision, efficience et efficacité. Fière de son travail et de ses réalisations; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans des situations stressantes. Prend la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
• Communication: parle et écrit clairement et efficacement; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée; pose des questions pour clarifier et manifeste de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle; adapte la langue, le ton, le style et le format au public visé; fait preuve d'ouverture à partager l'information et à tenir les gens informés.
• Responsabilité: s'approprie toutes les responsabilités et honore les engagements; fournit des résultats dont on a la responsabilité dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits; fonctionne dans le respect des règles et règlements organisationnels; soutient les subordonnés, assure la surveillance et assume la responsabilité des tâches déléguées; assume personnellement la responsabilité de ses propres défauts et de ceux de l'unité de travail, le cas échéant.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master en gestion des entreprises (MBA), finance, économie ou dans une discipline apparentée. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente. Le titre d’analyste financier agréé (Chartered Financial Analyst) ou expert-comptable (Certified Public Accountant) ou équivalent est souhaitable.

Expérience professionnelle

Au moins cinq ans d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, en milieu d’investissement institutionnel fondamental dans le domaine de l’analyse des investissements en actions sur le marché américain.
Expérience côté achat souhaitable.
Une expérience d’au moins trois ans d’analyse et de recommandation de placements en actions dans le secteur des technologies de l'information aux États-Unis et en Asie est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.

Méthode d'évaluation

L'évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d'évaluation qui peut être suivi d'un entretien basé sur les compétences.

Notice spéciale

• Le poste est à pourvoir dès que possible.
• Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.
• La nomination à l’ONU est soumise au respect du dispositif de transparence financière concernant les fonctionnaires de l’ONU. La nomination au Bureau de la gestion des investissements de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies est en outre soumise au respect des règles et règlements constituant les politiques du Bureau en matière de déontologie, de valeurs mobilières détenues à titre personnel, de cadeaux et d’invitations.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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