vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - ADMINISTRATION - PROGRAMME D'ARABE, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - ADMINISTRATION
Département / Bureau: Office des Nations Unies à Genève
Lieu d'affectation: GENEVA
Période de candidature: 02 novembre 2020 - 30 novembre 2020
No de l’appel á candidature: 20-Administration-UNOG-144015-J-Geneva (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le stage est à pourvoir au sein du Programme de formation linguistique, Centre de formation et de multilinguisme (CFM), Service de la gestion des ressources humaines de l’Organisation des Nations Unies de Genève. Ce stage est pour une période de trois mois, du 11 janvier au 2 avril 2021.

Le stage est non rémunéré et à temps plein. Selon les règles sanitaires au moment du stage, il est possible que le stage se passe en télétravail.

Le stagiaire travaillera cinq jours par semaine sous la supervision générale de la responsable du Programme de formation linguistique et sous la supervision directe de la coordonnatrice du Programme de français du Centre de formation et de multilinguisme (CFM).

Responsabilités

Sous la supervision de la coordonnatrice du Programme d’arabe le titulaire du poste s’acquittera des tâches suivantes :
- Concevoir et éditer du matériel et des activités d'apprentissage en ligne en arabe sur la plateforme d'apprentissage (Moodle) pour les cours en format hydride ;
- Concevoir, élaborer et réviser du matériel didactique en arabe pour la formation ;
- Assurer une présence au Centre de ressources, ce qui impliquera d'aider les clients et d'organiser le matériel du centre (selon les règles sanitaires en vigueur au moment du stage)
- Travailler sur d'autres projets en cours.
- Participer et travailler avec d'autres stagiaires aux projets en cours au sein de la Section.

Compétences

Aptitude à la communication:
- S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit
- Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient
- Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue
- Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse
- Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant

Esprit d’équipe:
-Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation
-Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui
-Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel
-Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre
-Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs

Ouverture à la technologie :
- Se tenir au fait de l’innovation technologique
- Comprendre les avantages et les inconvénients que présente la bureautique
- S’employer activement à appliquer la technologie aux tâches qui s’y prêtent
- Etre disposé à s’initier aux technologies nouvelles

Formation

Pour pouvoir prétendre à un stage dans le cadre du Programme de stages des Nations Unies, les conditions suivantes doivent être remplies :
- Les candidats doivent satisfaire à l'une des exigences suivantes a) être inscrit dans un programme d'études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou l'équivalent) ; b) être inscrit dans la dernière année d'études d'un programme menant à un premier diplôme universitaire (baccalauréat minimum ou l'équivalent) ; ou c) avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) et, si choisi, commencer son stage dans l'année suivant son obtention ;
- Avoir des connaissances en informatique dans les applications logicielles standard ;
- Avoir manifesté un vif intérêt pour les travaux de l'Organisation des Nations Unies et s'engager personnellement en faveur des idéaux de la Charte ; et
- Avoir une capacité démontrée d'interagir avec succès avec des personnes d'origines culturelles et de croyances différentes, ce qui comprend la volonté d'essayer de comprendre et de tolérer des opinions et des points de vue différents.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'ONU. Pour ce stage, la maîtrise de la langue arabe, est indispensable. La maîtrise d'une autre langue officielle de l'ONU est souhaitable.

Méthode d'évaluation

Pas applicable

Notice spéciale

Une candidature en ligne dûment remplie comprise d’une Cover note et d’un Personal History Profile (PHP) est requise. Les demandes incomplètes ne seront pas examinées.

Votre Cover note doit comprendre :
- Titre du diplôme que vous étudiez actuellement.
- Date d'obtention du diplôme (quand obtiendrez-vous ou aurez-vous obtenu votre diplôme).
- Compétences et programmes informatiques que vous maîtrisez.
- Les trois principaux domaines d'intérêt.
- Expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce stage spécifique.
- Expliquez votre intérêt pour le Programme de stages des Nations Unies.

Dans votre PHP, assurez-vous d'inclure toutes vos expériences de travail antérieures, vos compétences en nouvelles technologies et trois références.

En raison du grand nombre de candidatures reçues, SEULS les candidats retenus seront contactés.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
partager
Accueil | Confidentialite | Plan du site | Courriers frauduleux | Contactez-nous
Copyright 2022 United Nations. All rights reserved