vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - POLITICAL AFFAIRS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - POLITICAL AFFAIRS
Département / Bureau: Département des opérations de paix
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 12 novembre 2020 - 27 novembre 2020
No de l’appel á candidature: 20-Political Affairs-DPO-144299-J-New York (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

This position is located in the Policy and Best Practices Service (PBPS), Division of Policy, Evaluation and Training (DEPT) in the Department of Peace Operations. The internship is UNPAID. Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member in the department or office to which they are assigned.

Responsabilités

The intern will support the work of the Division and the Department, particularly in the development of the peacekeeping technology strategy. The tasks will include support the analysis of findings from the baseline survey on the use and needs for digital technology in peacekeeping and will support the two technical consultants in the scoping and definition of goals and actions in the strategy. The intern will also conduct research on specific areas related to technology on behalf of the team and will report to the Team Leader of the Policy Planning Team Leader, Policy and Best Practices Service (PBPS), of DPET/DPO.

Compétences

Communication:
•Speaks and writes clearly and effectively;
•Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately;
•Asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication;
•Tailors language, tone, style and format to match the audience;
•Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

Teamwork:
•Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals;
•Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise;
•Is willing to learn from others;
•Places team agenda before personal agenda;
•Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position;
•Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

Client Orientation:
•Considers all those to whom services are provided to be "clients " and seeks to see things from clients' point of view;
•Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect;
•Identifies clients' needs and matches them to appropriate solutions;
•Monitors ongoing developments inside and outside the clients' environment to keep informed and anticipate problems;
•Keeps clients informed of progress or setbacks in projects -Meets timeline for delivery of products or services to client.

Formation

1.Applicants at the time of application must meet one of the following requirements:

(a) Be enrolled in, or have completed, a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); or,
(b) Be enrolled in, or have completed, the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor's level or equivalent)

2. Focus of studies in international affairs, law, human rights, political science or a related field is desirable

3. Be computer literate in standard software applications

4. Have demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal
commitment to the ideals of the United Nations Charter.

5.Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position advertised, fluency in English (both oral and written) is required. Knowledge of French is desirable.

Méthode d'évaluation

Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.

Notice spéciale

The duration of the will be internship will be 01 December 2020 to 30 April 2021 at the United Nations Headquarters in New York.

In the context of the COVID-19 pandemic, applicants may be requested to undertake the internship remotely in view of constraints regarding visa issuance, international travel and access to UN premises. Applicants must be willing and prepared to undertake the internship remotely for a part or the entirety of the internship.

In your cover note, please indicate when you would like to start your internship. Please note that start and end dates are flexible.
A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed.

The Cover Note must also include:

•Title of degree you are currently pursuing.
•Graduation Date (When will you be/are graduating/have graduated from the programme?)
•List the IT skills and programmes that you are proficient in
•List your top three areas of interest and please explain how your interests, skills and knowledge match either the strategic support or the analytics track.
•Explain why you are the best candidate for this specific internship • Explain your interest in the United Nations Internship Programme

In your online Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references.

Due to the high volume of applications received, we can ONLY contact successful candidates.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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