vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - ECONOMIC AFFAIRS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - ECONOMIC AFFAIRS
Département / Bureau: Commission économique et sociale pour l'Asie et le Pacifique
Lieu d'affectation: BANGKOK
Période de candidature: 01 janvier 2021 - 30 décembre 2021
No de l’appel á candidature: 21-Economic Affairs-ESCAP-145338-J-Bangkok (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel

ICT and Development Section (IDS) under the Information and Communications Technology and Disaster Risk Reduction Division (IDD) aims to increase the availability and affordability of broadband Internet for all people across Asia and the Pacific though implementing evidence-based policy analysis, capacity-building, and demand driven regional advisory services, as well as strengthening regional cooperation and multi-stakeholder partnerships for sustainable development.

The IDD/ ICT and Development Section internship is for two-six months.

The internship is unpaid and full-time.

Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member in the department or office to which they are assigned.

Responsabilités

Daily responsibilities will depend on the individual's background and the intern's assigned office as well as the internship period. Duties may include, but are not limited to:

•Research: Assist officers of the Section to conduct research on various issues related to ICT and development (various issues linked to ICT include disaster risk reduction, environment, education, gender, statistics, innovative technologies among others).
•Information and data: Compile, process and analyze information and data on ICT for development in Asia-Pacific, including Countries with Special Needs (LDCs, LLDCs and SIDS), which may require econometric skills and economic modeling approaches.
•Programme and project: Support officers of the Section to conduct programme and projects related to ICT, disaster risk management and space applications in the Asian and Pacific region.
•Website management: Support officers of the Section to prepare updates the Section work to the ESCAP website.
•Organization of meeting: Support officers of the Section to organize inter-governmental meetings, which may include drafting memos, contacting meeting participants, creating spreadsheets, maintaining calendars, and other administrative tasks.
•Other task: Carry out other tasks as required by the Section and the Division.

Compétences

The United Nations Core Competencies include:

Communication: Ability to draft clearly and concisely, good written and oral language skills.
Teamwork: Good interpersonal skills, ability to work collaboratively with colleagues from different national and cultural backgrounds to achieve organizational goals.
Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be ‘clients’ and seeks to see things from clients’ point of view.

Formation

To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, applicants must meet one of the following requirements:

a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); or
b) be enrolled in the final academic year (4th year) of the first university degree programme (minimum Bachelor’s level or equivalent); or
c) have graduated with a university degree (as defined above) and, if selected, must commence the internship within one year period of graduation.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in English (both oral and written) is required for the Internship Programme. Knowledge of another official UN language is an asset.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

REMOTE INTERNSHIPS (COVID-19)
In the context of the COVID-19 pandemic, applicants may be requested to undertake the internship remotely in view of constraints regarding visa issuance, international travel and access to UN premises. Applicants must be willing and prepared to undertake the internship remotely for a part or the entirety of the internship.

A complete online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed.

The Cover Note must include:
- Title of degree you are currently pursuing
- Graduation Date (when will you be graduating from the programme)
- List the ICT skills and programmes (including courses/modules at University that you have successfully completed) that you are proficient in
- List your top three areas of interest (such as the link between ICT and disaster risk reduction)
- Explain why you are the best candidate for that specific preference.
- Explain your interest in the United Nations Internship Programme

In your Personal History Profile, be sure to include all past work experience (if any), ICT skills and relevant University courses/modules, and three references.

Please note that due to the large number of applicants, divisions are not in a position to reply to each application and that only short-listed applicants will be contacted for further consideration.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

partager
Accueil | Confidentialite | Plan du site | Courriers frauduleux | Contactez-nous
Copyright 2021 United Nations. All rights reserved