vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - PROGRAMME MANAGEMENT, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - PROGRAMME MANAGEMENT
Département / Bureau: Programme des Nations Unies pour l'environnement
Lieu d'affectation: PARIS
Période de candidature: 26 novembre 2020 - 10 décembre 2020
No de l’appel á candidature: 20-Programme Management-UNEP-145422-J-Paris (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The United Nations Environment Programme (UNEP) is the leading global environmental authority that sets the global environmental agenda, promotes the coherent implementation of the environmental dimension of sustainable development within the United Nations system and serves as an authoritative advocate for the global environment. UNEP's Economy Division provides solutions to decision-makers and helps change the business environment by offering platforms for multi- stakeholder dialogue and cooperation, innovative policy options, pilot projects and creative market mechanisms to improve the quality of the environment and the well-being of citizens. It promotes sustainable patterns of consumption and production, makes efficient use of natural resources, ensures safe management of chemicals and contribute to making trade and environment policies mutually supportive. The Economy Division has successfully implemented projects at the global level, in the areas of sustainable lifestyles and education domains such as food, fashion, leisure and mobility), life cycle applications, eco-innovation, cleaner production, sustainable tourism, sustainable food systems, renewable energy, and consumer information.

The Consumption and Production Unit, Resources and Markets Branch of the Economy Division promotes Resource Efficiency and Sustainable Consumption and Production (SCP) in governments and businesses worldwide. One focus area of the Unit is to promote sustainable lifestyles and education utilizing tools such as (Anatomy of Action, Good Life Goals etc), by working with partners and institutions of learning at global level, identifying opportunities for collaboration along those value chains and implementing interventions, as well as convening relevant stakeholders to promote sustainable living and education goals.

This intern post is located in the Consumption and Production Unit at the Paris duty station, supporting the work on sustainable lifestyles and education Programme.
The internship will last for a duration of six (6) months.
The Internship is unpaid and full-time.
Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member in the department or office to which they are assigned

Responsabilités

Daily responsibilities will depend on the individual's background; the intern's assigned office as well as the internship period.

The intern will work under the direct supervision of the Programmer Officer, Consumption and Production Unit (CPU). The intern will work on CPU projects and also on implementation of activities related to the Sustainable Lifestyles and Education Programme, which contribute to the related One Planet Network activities.

Duties may include, but are not limited to:

-Helping with the logistical preparation of workshops and events. This includes preparing power-point slides for webinars and conferences.

-Assisting with the preparation and follow-through of collaborative work with universities.

-Assisting in various research-based tasks associated with the projects of the Sustainable Lifestyles and Education team.

-Regularly updating the visual tools, info graphics and reference materials.

-Attending and summarizing conferences and meetings, including providing technical assistance during virtually-held meetings.

-Working on web development and online presentation of materials and keeping the programme’s websites up-to-date with regard to new publications, new partners and other events happening within the CPU’s projects.

-Keeping the CPU informed on upcoming events and news.

-Organizing and updating the CPU folder on the P-drive.

-Assisting the CPU team with the implementation of projects, preparing documents in English or other relevant language and liaising with contacts from 10YFP SLE Programme Partner organizations or project countries.

-Compiling and editing a weekly newsletter focusing on Sustainable Lifestyles domains of work.

-Keeping track of, and regularly updating, the partners’ contact database and the corresponding mailing lists.

-Assisting with other tasks associated with the implementation of the CPU team’s projects, as needed and directed by supervising staff member

Compétences

Communication-Speaks and writes clearly and effectively-Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately-Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication-Tailors language, tone, style and format to match the audience-Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed

Teamwork: -Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals-Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others-Places team agenda before personal agenda-Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position-Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings

Client Orientation: -Considers all those to whom services are provided to be "clients" and seeks to see things from clients' point of view-Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect-Identifies clients' needs and matches them to appropriate solutions-Monitors ongoing developments inside and outside the clients' environment to keep informed and anticipate problems-Keeps clients informed of progress or setbacks in projects-Meets timeline for delivery of products or services to client

Formation

Applicants must at the time of application meet one of the following requirements:
a. Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
b. Be enrolled in the final academic year of a first university degree program (minimum Bachelor's level or equivalent);
c. Have graduated with a university degree and, if selected, must commence the internship within a one-year period of graduation.

Studies in Environmental Policy/Management/Sciences/Communications; International Affairs/Relations, preferably related to sustainable development issues are required.
Be computer literate in standard software applications.
Have demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter;
Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship, fluency in oral and written English is required,

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by the hiring manager directly for further assessment

Notice spéciale

Your application for this internship must include:
1. A Completed application (Personal History Profile) and Cover Note through the UN careers Portal. Incomplete applications will not be reviewed. In your Personal History Profile (PHP), be sure to include all past work experiences (if any) and three references.
The Cover Note must include:
- Title of the degree you are currently pursuing
- Graduation Date
- IT skills and programmes you are proficient in
- Explain why you are the best candidate for this specific internship

2. Proof of enrolment from current University (if not graduated). (click on link to access and attach to your application: http://unon.org/content/internship-programme),

3. A certified copy of degree certificate (if you have already graduated).

Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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