vacance de poste

Intitulé publication: TECHNICIEN EN GENIE, FS4 (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: ENGINEERING TECHNICIAN
Département / Bureau: Opération hybride Union africaine-Nations Unies au Darfour
Lieu d'affectation: EL FASHER
Période de candidature: 03 décembre 2020 - 09 décembre 2020
No de l’appel á candidature: 20-Engineering-UNAMID-145955-J-El Fasher (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est situé à la Section du génie de la MINUAD, à El Fasher. Le technicien en génie à ce niveau rapporte à l’ l'ingénieur en chef par l'intermédiaire de l'ingénieur en environnement.

Responsabilités

Opérations
• Installer, maintenir, entretenir et réparer, conformément aux normes et réglementations reconnues relatives aux codes de sécurité et d'installation de tous les systèmes de gestion des déchets solides
• Diagnostiquer les défauts techniques et effectuer des remèdes en cas de dysfonctionnement ou de système de gestion des déchets défectueux.
• Faire fonctionner une grande variété d’équipements de gestion des déchets, y compris des incinérateurs et des concasseurs de bulbes.
• Mettre en œuvre diverses méthodes telles que l'incinération, la neutralisation et l'encapsulation qui sont conformes aux normes locales et internationales pour l'élimination en toute sécurité de divers matériaux et produits chimiques dangereux.
• Mettre hors service et effectuer des services d'entretien sur les équipements de déchets solides destinés à être transférés à d'autres missions de maintien de la paix.
• Effectuer des évaluations techniques ou autres des installations de gestion des déchets et préparer des rapports de pannes techniques.
• Appliquer et assurer le respect des programmes de sécurité liés au fonctionnement sécuritaire de divers équipements de gestion des déchets solides et à l'élimination des produits chimiques dangereux (à la fois solides et liquides).
• Formation en interne des commerçants et artisans sur les compétences techniques de l'imagerie dans l'installation d'équipements spécialisés, la recherche de pannes et la réparation.
• Inspecter et rendre compte des travaux du projet de construction et des travaux d'entretien effectués soit par des entrepreneurs, soit par des artisans et du personnel sous supervision et s'assurer de l'utilisation appropriée des ressources disponibles.
• Examiner et rendre compte de l'état des contrats de gestion des déchets solides pour faciliter la communication rapide de la Section des achats et de l'Unité de gestion des contrats aux entrepreneurs sur le processus de résiliation des contrats.
• Enregistrer et communiquer au chef d'unité les données sur les activités d'élimination des déchets solides (dangereux et non dangereux).
• Lire et interpréter les spécifications et les dessins techniques, les calendriers, les manuels pour les projets de construction, les installations et l'amélioration de la réparation des infrastructures de gestion des déchets.
• Résoudre les problèmes, inspecter la qualité et la performance du travail.


Administration
• Tenir des registres relatifs aux inventaires, aux commandes de tâches et à la correspondance générale.
• Préparer les devis quantitatifs et les coûts des projets de gestion des déchets.
• Aider à réaliser des évaluations techniques des installations de gestion des déchets existantes.
• Aider à la préparation des estimations de coûts pour les projets de gestion des déchets et les programmes d'entretien.
• Aider à évaluer techniquement les offres et les propositions de projets d'élimination / gestion des déchets.
• Fournir périodiquement des contributions pour l'évaluation des niveaux de performance du personnel local et international affecté.
• Alerter le superviseur de l'unité / de la section d'un événement inhabituel et / ou de dommages survenus ou susceptibles de se produire.
• Effectuer d'autres tâches assignées par le superviseur ou le chef de section.

Compétences

Professionnalisme: Expérience avérée de l'utilisation, de la maintenance et de l'entretien de la vaste gamme d'équipements et de systèmes de gestion des déchets solides et anticipation des prochaines étapes relatives aux plans de gestion des déchets et aux exigences de la mission sur le terrain. Capacité à maintenir des registres et des inventaires précis et spécifiques. Capacité avérée à assurer l'élimination continue des déchets dangereux et non dangereux. Se montre fier de son travail et de ses réalisations; Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet; Est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes; Prend la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Ouverture à la technologie: Bonnes compétences en matière de gestion des déchets et connaissance des dernières technologies liées au domaine de l'ingénierie environnementale, y compris la maîtrise de la recherche de pannes à l'aide des instruments de test applicables; connaissance et capacité de l'équipement avancé de gestion des déchets solides et éliminés des déchets dangereux de manière sûre et efficace; aptitude à interpréter et à évaluer correctement les résultats des tests de diagnostic, les défauts ou les lacunes et à fournir les mesures correctives nécessaires de manière efficace et en temps opportun; connaissance de l'informatique et familiarité avec le traitement de texte, les bases de données et autres logiciels de rapport de projets; fait preuve d'initiative et de volonté d'acquérir de nouvelles compétences pour se tenir au courant des progrès rapides de la technologie. Se tient au courant de la technologie disponible; Comprend l'applicabilité et les limites de la technologie au travail du bureau; Cherchez à appliquer la technologie aux tâches nécessaires; Montre sa volonté d'apprendre de nouvelles technologies.

Travail d'équipe: travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels; Sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l'expertise des autres; est prêt à apprendre des autres; Place l'agenda de l'équipe avant l'agenda personnel; Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position; Partage le mérite des réalisations de l'équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l'équipe.

Formation

Diplôme d'études secondaires ou équivalent.Diplôme technique obtenu soit dans un collège technique / école de métiers / école professionnelle, soit dans le cadre d'un programme national d'apprentissage accepté; licence reconnue et valide pour réparer, entretenir, dépanner.

Expérience professionnelle

Au moins 6 ans d'expérience de travail pratique en génie de l'environnement, en maintenance d'installations ou dans des domaines connexes sont requis.
Une connaissance du matériel de gestion des déchets et des installations d'élimination des déchets au sein des Nations Unies ou une expérience des missions internationales de maintien de la paix est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le (s) poste (s) annoncé (s), la maîtrise de l'anglais oral et écrit est requise

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

•Ce poste n’est vacant que pour une période provisoire s’achevant le 31/01/2021. Si le candidat sélectionné est un fonctionnaire du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies, il s’agira d’une affectation temporaire.

• Si cette affectation temporaire peut permettre au candidat sélectionné d’acquérir de l’expérience, elle ne porte que sur une période limitée et ne préjuge en rien de la sélection du futur titulaire du poste.

• Selon les modalités de financement du poste à pourvoir, le droit de faire acte de candidature pourrait être limité aux candidats basés dans le lieu d’affectation concerné.

• Pour cette vacance de poste temporaire, le droit de faire acte de candidature pourrait être limité aux « candidats internes », qui ont été recrutés à l’issue d’un concours, dont les modalités sont prévues par la disposition 4.16 du Règlement du personnel, ou d’une procédure de sélection sanctionnée par un organe central de contrôle, comme prévu par la disposition 4.15 dudit Règlement.

• Les fonctionnaires des organisations appliquant le régime commun des Nations Unies qui atteindront l’âge réglementaire de départ à la retraite au cours de la période considérée ne peuvent pas se porter candidats.Le fait de faire acte de candidature ou d’être sélectionné pour cette vacance de poste temporaire est sans effet sur l’âge réglementaire de départ à la retraite, cette date ne pouvant être repoussée.

•Les retraités ayant dépassé l’âge de départ obligatoire à la retraite qui souhaitent être considérés pour cet emploi temporaire, doivent sélectionner “départ à la retraite” pour le motif de leur depart. Les retraités ne peuvent être employés par l’Organisation que si les conditions suivantes sont remplies : (a) L’Organisation ne peut faire face à ses besoins opérationnels, aucun fonctionnaire qualifié n’étant disponible pour exercer les fonctions considérées; (b) L’engagement proposé n’a pas d’effets préjudiciables sur les perspectives de carrière ou les possibilités de réaffectation d’autres fonctionnaires et constitue un moyen économique et rationnel de répondre aux besoins du service.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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