vacance de poste

Intitulé publication: Economic Affairs Officer, P4 [Filled from Roster]
Intitulé code d’emploi: Assistant aux affaires économiques
Département / Bureau: Commission économique pour l'Amérique latine et les Caraïbes
Lieu d'affectation: SANTIAGO
Période de candidature: 30 décembre 2020 - 12 février 2021
No de l’appel á candidature: 20-Economic Affairs-ECLAC-147218-R-Santiago (R)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le poste à pourvoir relève de la Division de la production, de la productivité et de la gestion. L’économiste fait rapport au Chef du Groupe des investissements et des stratégies des entreprises.
La Commission économique pour l'Amérique latine et les Caraïbes (CEPALC) est l'une des cinq commissions régionales des Nations Unies.
Elle a été créée en 1948 dans le but de contribuer au développement économique et social de la région. Elle a notamment pour mandat de soutenir la conception, le suivi et l'évaluation des politiques publiques et la prestation aux gouvernements de services consultatifs, d'experts et de formation, ainsi que le soutien à la coopération régionale et internationale et aux activités de coordination. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre site www.eclac.org.

Responsabilités

Sous la supervision générale du Chef du Groupe des investissements et des stratégies des entreprises de la Division de la production, de la productivité et de la gestion, l’économiste est chargé(e) des tâches suivantes:

ANALYSE ÉCONOMIQUE ET/OU SECTORIELLE :
• Suivre de près l'évolution de l'économie dans un domaine déterminé et détecter les problèmes émergents et récurrents pouvant s'avérer préoccupants pour les Nations Unies.
• Concevoir et réaliser des études de thèmes choisis en matière de développement économique et élaborer les rapports pertinents.
• Interpréter et appliquer les résultats de la modélisation économétrique à l’analyse des perspectives et des politiques économiques.
• Élaborer des projets de recommandations politiques relatives à la sphère d'activité.
• Formuler des propositions de stratégies, de politiques et de mesures en matière de développement en vue de leur présentation aux organismes intergouvernementaux et autres.
• Assister à des réunions internationales, régionales et nationales et débattre avec des collègues d’autres institutions.
• Organiser des réunions de groupes d’experts, des séminaires, etc. sur des questions de développement.
• Rédiger des discours et autres contributions aux exposés des fonctionnaires de rang supérieur.

SOUTIEN INTERGOUVERNEMENTAL:
• Apporter un soutien technique en matière économique aux organes intergouvernementaux (tels que l’Assemblée générale, la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED), le Conseil économique et social, le Conseil du commerce et du développement, les commissions régionales et leurs organes subsidiaires respectifs).
• Représenter l’unité organisationnelle aux réunions nationales, régionales et internationales.

COOPÉRATION TECHNIQUE:
• Concevoir et superviser des projets de coopération technique.
• Effectuer des missions auprès des états membres, soit à titre individuel, soit au sein d’une équipe multidisciplinaire, dans le cadre des activités de coopération technique de l’Organisation.
• Préparer des analyses à l'échelon mondial, régional, national ou sectoriel pouvant servir de base aux conseils fournis aux gouvernements nationaux sur les problèmes liés au développement économique.
• Diriger des séminaires et des ateliers de formation à l’intention des fonctionnaires gouvernementaux et autres.
• Élaborer les modalités techniques nécessaires pour évaluer les projets individuels de coopération technique.

GÉNÉRAL:
• Encadrer le personnel auxiliaire, réviser le travail effectué et lui assurer une remontée d’information.
• Participer aux démarches plus vastes au sein et entre les départements afin de transmettre les opinions ou les intérêts de l’unité organisationnelle.
• S’acquitter d’autres tâches selon que de besoin, notamment des fonctions administratives nécessaires à la prestation finale des services fournis par l’unité.

Compétences

• PROFESSIONNALISME: Aptitude à appliquer des théories et des concepts économiques dans différents secteurs du développement économique et durable, en particulier dans le domaine de l’investissement étranger direct. Capacité de mener des recherches indépendantes sur des sujets économiques, et d'établir la pertinence, la validité et la précision des données fournies par différentes sources. Aptitude à détecter et à exploiter des sources de collecte de données. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations. Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du Sujet. Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer Les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés. Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels. Persévérer face aux obstacles et aux difficultés. Garder son calme dans les situations de crise

• COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

• TEAMWORK: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

Formation

Un diplôme universitaire de troisième cycle (maîtrise ou son équivalent) en économie ou dans un domaine afférent est exigé. À défaut, un diplôme du niveau de la licence assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.

Expérience professionnelle

Au moins sept années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés sont requises dans la recherche et l’analyse économiques, la formulation de politiques, l’application de principes économiques dans les rogrammes de développement ou un domaine afférent.
Une expérience professionnelle portant sur des questions liées à l'investissement étranger direct, à l'organisation industrielle ou à un domaine connexe est nécessaire.
Une expérience dans la rédaction de rapports est requise
Une expérience dans la rédaction d'articles à publier sur le thème de l'investissement étranger direct en Amérique latine et dans les Caraïbes est souhaitable.

Connaissances linguistiques

Les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies sont l'anglais et le français. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et de l’espagnol est indispensable.

Méthode d'évaluation

Les candidats idoines seront invites pour un entretien de compétences et d’autres méthodes d’évaluation.

Notice spéciale

- Les candidats recrutés dans le cadre du programme des jeunes cadres en fonction depuis moins de deux ans ne peuvent pas postuler à ce poste
- Les membres du personnel sont placés sous l'autorité du Secrétaire général qui leur fixe les tâches à accomplir. Dans ce contexte, tous les fonctionnaires peuvent être appelés à changer périodiquement de fonction au cours de leur carrière, conformément aux règles et procédures en vigueur
- Un fonctionnaire titulaire d'un engagement temporaire dans la catégorie des services généraux ou les catégories apparentées ne peut postuler qu'à des postes appartenant à ces catégories. Pour de plus amples informations sur les conditions d'admissibilité, veuillez vous reporter à la section 5 de l'instruction administrative ST/AI/2010/4Rev.1 sur les nominations temporaires
- Le Secrétariat de l'ONU s'est engagé à atteindre un équilibre 50/50 entre les sexes au sein de son personnel. Les femmes sont fortement encouragées à poser leur candidature à ce poste. La CEPALC est pleinement attachée à la mise en œuvre de la stratégie du système des Nations Unies sur la parité entre les sexes présentée par le Secrétaire général en septembre 2017
- Un/e fonctionnaire titulaire d'un engagement temporaire qui est recruté/e dans la catégorie des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur, en vertu d'un engagement temporaire et placé/e dans un poste autorisé pour un an ou plus ne peut pas postuler ou être renommé/e à son poste actuel dans les six mois qui suivent la fin de son service actuel. Pour de plus amples informations sur les conditions d'admissibilité, veuillez vous reporter à la section 5 de l'instruction administrative ST/AI/2010/4Rev.1 sur les nominations temporaires.
- Pour ce poste, les personnes originaires des États membres suivants, qui étaient sous-représentés ou n’étaient pas représentés au Secrétariat de l’ONU au 30 septembre 2019, sont vivement encouragées à faire acte de candidature: Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Bahreïn, Belize, Brésil, Brunéi Darussalam, Cap-Vert, Cambodge, République centrafricaine, Chine, Comores, Cuba, République populaire démocratique de Corée, Dominique, Guinée équatoriale, Gabon, Grenade, Guinée -Bissau, République islamique d'Iran, Japon, Kiribati, Koweït, République démocratique populaire lao, Lesotho, Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Îles Marshall, États fédérés de Micronésie, Monaco, Mozambique, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie Nouvelle-Guinée, Qatar, République de Corée, Fédération de Russie, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Sao Tomé-et-Principe, Arabie saoudite, Îles Salomon, Sud-Soudan, Suriname, Thaïlande, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Émirats arabes unis , États-Unis d'Amérique, Vanuatu, République bolivarienne du Venezuela.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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