vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - MANAGEMENT AND PROGRAMME ANALYSIS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - MANAGEMENT AND PROGRAMME ANALYSIS
Département / Bureau: Département de l'appui opérationnel
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 25 janvier 2021 - 23 juillet 2021
No de l’appel á candidature: 21-Management and Analysis-DOS-147695-J-New York (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

• Title: Internship (Strategy, Analytics and Business Intelligence)
• Dates: Minimum 3 months, full-time,
• Team: Strategy Unit, Office of the Under-Secretary-General
• Location: United Nations, Department of Field Support, 760 UN Plaza, New York, 10017, NY

Background
The mission of the United Nations Department of Field Support is to help international peace operations succeed by providing rapid, effective, efficient and responsible support services. Its core services include budget and finance, human resources, supply chain management and technology. In 2015/16, the Department supports 37 operations in more than 30 countries, with a combined budget of $9 billion and up to 175,000 uniformed and civilian clients. Globally, nearly 17,000 staff work in field support, making it the largest single activity in the UN.

The internship is UNPAID and full-time. The start day is flexible. Interns work five days per week (35 hours) under the supervisionof a staff member in the department or office to which they are assigned.

Responsabilités

Within the Office of the Undersecretary-General, the Strategy Unit is responsible for corporate strategy and communication, performance management, policy and programme coordination, and analytical support to senior management. As a member of the Strategy Unit, the intern would support the team in:
• Developing management dashboards and other business intelligence products for senior managers;
• Supporting the design, implementation and analysis of an Global Client Satisfaction Survey;
• Analysing performance of the global mission portfolio against key indicators;
• Supporting the deployment of a data models for a business intelligence platform;
• Supporting other analytics teams with data, data models, training and advice;
• Preparing analytical, policy, mission and strategy reviews for senior management;
• Preparing bespoke analytical insights, policy messages, operational profiles and snapshots;

Compétences

Communication
• Speaks and writes clearly and effectively
• Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately
• Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication
• Tailors language, tone, style and format to match the audience
• Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed

Planning and Organizing
• Develops clear goals that are consistent with agreed strategies
• Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required
• Allocates appropriate amount of time and resources for completing work
• Foresees risks and allows for contingencies when planning
• Monitors and adjusts plans and actions as necessary
• Uses time efficiently

Technological Awareness
• Keeps abreast of available technology
• Understands applicability and limitations of technology to the work of the office
• Actively seeks to apply technology to appropriate tasks
• Shows willingness to learn new technology

Formation

ACADEMIC QUALIFICATIONS:
• Graduate degree (Master's or equivalent), preferably in the areas of business administration, computer science, public administration, management, economics, public policy or a related field.
• The intern must be enrolled in the graduate programme for the duration of the internship or must have completed his/her degree no longer than 6 months before the start of the internship.
SUBJECTS
• Business Administration; Management; Quantitative Analysis; Qualitative Analysis; Computer Science; Business Intelligence; Public Administration; Public Policy; Statistics; Information Design; Strategy and Policy.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

LANGUAGES
• Fluency in one of the working languages of the UN Secretariat.
• For this duty station, English (both oral and written) is required; knowledge of French is desirable.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

HOW TO APPLY
• Please submit a short cover letter, CV (Personal History Form), a writing sample, a presentation sample and a spreadsheet sample
• Successful candidates will be invited for an interview.

Other Skills and Requirements

Candidates for our internship positions are not required to have significant professional experience, though it can be an advantage if you have interests, skills and knowledge in the areas below:


AREA 1: EXECUTIVE AND MANAGEMENT SUPPORT
• Keen interest in international affairs, international organizations, management and change
• Strong planning, drafting and communication skills
• Proficient in standard software applications
• Attention to detail and a passion for researching big-picture issue
• Experience in consulting, policy work or executive management support is an advantage

AREA 2: ANALYTICS AND BUSINESS INTELLIGENCE
• Keen interest in analytics, information management, visualization, and performance optimization
• Strong knowledge of data management techniques, quantitative analysis and methods
• Knowledge of key business tools (e.g. Excel, PowerPivot, PowerPoint)
• Knowledge of analytics tools (e.g. Microsoft SQL, PowerBI, SAP Business Objects, Tableau, Qlik)
• Experience in management analytics, visualization or survey design can be an advantage

AREA 3: STRATEGIC AND PROJECT SUPPORT
• Keen interest in strategy development and management
• Interest or experience in performance management, process redesign
• Knowledge of project management techniques and approaches
• Strong knowledge of key business tools (e.g. Excel, PowerPoint)
• Experience with working in consulting-like projects can be an advantage

Charte des Nations Unies

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer à « Aperçu... Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instruction pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur "Manuels" sur le côté supérieur droit du navigateur Web d’inspira dans la page principale de l’utilisateur.
Les candidatures déposées font l'objet d'une présélection automatisée selon les critères d'évaluation publiés de l’Appel à Candidature (AC) et sur la base des informations fournies par les candidats. Concernant les exigences de l’Appel à candidature,

Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises/exactes relatives à leurs qualifications, dont leur formation, leur expérience professionnelle et leurs connaissances linguistiques. Chaque candidat doit garder à l’esprit que tout dépôt de candidatures incomplètes ou incorrectes/erronées peut les rendre irrecevables dans le cadre de l’appel à candidatures. Une pré-sélection et évaluation des candidatures seront effectuées en fonctions des informations fournies. Une fois déposées, les candidatures ne peuvent pas être modifiées. Les personnes dont la candidature est retenue pour la sélection feront l’objet d’une procédure de vérification des références afin de s’assurer de l’exactitude des informations fournies dans la candidature.

Les appels à candidature publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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