vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - STATISTICS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - STATISTICS
Département / Bureau: Département des affaires économiques et sociales
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 25 janvier 2021 - 24 janvier 2022
No de l’appel á candidature: 21-Statistics-DESA-148689-J-New York (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The Statistics intern positions are in the various Branches within the Statistics
Division (SD), Department of Economic and Social Affairs (DESA), based in New York.
Statistics interns typically report to the Chief of a Section or to a Statistician. The DESA/SD
internship is for two months with an opportunity for extension, depending on the needs of the
department. The internship is UNPAID and full-time. Interns work five days per week (35


Under each substantive area within the Division, including Economic Statistics, Trade Statistics, Demographic and Social Statistics, Environment Statistics, Industrial and Energy Statistics, as well as Statistical Capacity Development, the Statistics Interns will be responsible for the following duties in general for specific projects:

•Assists in designing, organizing, planning and managing the collection, evaluation, analysis, compilation and dissemination of statistical data.
•Assists in developing, implementing and managing statistical database(s).
•Assists in training and technical support on data collection programmes, country practices and other related information.
•Performs methodological research as inputs for technical documentation.
•Prepares draft technical documents for international, intergovernmental and expert group meetings and assists in drafting relevant reports.
•Assists in the organization of seminars, working groups and expert meetings.
•Performs other duties as assigned.


•Professionalism: Ability to provide independent evaluations and analyze statistical data. Ability to prepare reports. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations.
•Planning & Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.
•Technological Awareness: Keeps abreast of available technology; understands applicability and limitation of technology to the work of the office; actively seeks to apply technology to appropriate tasks; shows willingness to learn new technology.


To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following
Conditions must be met:

a)Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
b)Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor’s level or equivalent);
c)Have graduated with a university degree (as defined above) and,
d)If selected, must commence the internship within a one year period of graduation
e)Be computer literate in standard statistical software application

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the post advertised, fluency in oral and written English is required. Knowledge of another official United Nations language is an advantage; Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish are the official languages of the United Nations Secretariat.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount
consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards
of efficiency, competence, and integrity, including but not limited to, respect for international
human rights and humanitarian law. Candidates may be subject to screening against these
standards, including but not limited to, whether they have committed or are alleged to have
committed criminal offences or violations of international human rights law and international
humanitarian law. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide
a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of
men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal
and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking
environment. Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online
recruitment platform, Inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the At-a-
Glance on "The Application Process" and the Instructional Manual for the Applicants, which
can be accessed by clicking on "Manuals" hyper-link on the upper right side of the Inspira
account-holder homepage. The screening and evaluation of applicants will be conducted on
the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of
the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the
Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and
Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and
accurate information pertaining to their personal profile and qualifications, including but not
limited to, their education, work experience, and language skills, per the instructions
provided on Inspira. Applicants will be disqualified from consideration if they do not
demonstrate in their application that they meet the evaluation criteria of the job opening and
the applicable internal legislations of the United Nations. Applicants are solely responsible for
providing complete and accurate information at the time of application: no amendment,
addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been
submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to a reference checking
process to verify the information provided in the application. Job openings
advertised on the Careers Portal will be removed at midnight (New York time) on the
deadline date.

No Fee

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier


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