vacance de poste

Intitulé publication: ARCHITECT, P3
Intitulé code d’emploi: Architecte
Département / Bureau: Office des Nations Unies à Genève
Lieu d'affectation: GENEVA
Période de candidature: 03 mars 2021 - 16 avril 2021
No de l’appel á candidature: 21-Engineering-UNOG-150633-R-Geneva (X)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir au Groupe des bâtiments de la Section de la gestion des installations, qui relève des Services centraux d’appui de la Division de l’administration de l’Office des Nations Unies à Genève (ONUG).

Responsabilités

Sous la supervision générale du (de la) Chef du Groupe des bâtiments et dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire participe aux phases de planification, de conception et de mise en place des projets de construction, à la rénovation des bureaux et des salles de conférence, à la remise en état des routes et des parcs de stationnement et à l’entretien des bâtiments. En outre, il/elle :

Concepts architecturaux
•Réalise des études détaillées aux fins de la rénovation de certaines parties des bâtiments, et notamment dessine les plans et définit les détails techniques tout en tenant compte des initiatives écologiques, des technologies modernes et de la valeur historique des bâtiments ;
•Coordonne et supervise les travaux des architectes et ingénieurs-conseils spécialisés dans les domaines du génie civil, de l’ingénierie d’étude et du génie énergétique, ainsi que dans l’aménagement des accès et les normes de sécurité.

Plans d’entretien
•Réalise des études détaillées dans le cadre de la mise en œuvre d’activités préventives et réactives d’entretien des bâtiments ;
•Procède à des relevés de mesures détaillés et s’en sert comme référence pour élaborer des plans d’entretien périodique ;
•Coordonne et supervise les travaux des architectes et ingénieurs-conseils spécialisés dans les domaines du génie civil, de l’ingénierie d’étude et du génie énergétique, ainsi que dans l’aménagement des accès et des normes de sécurité.

Appels d’offres de services de construction
•Réfléchit à des solutions architecturales avec les consultants et les entreprises spécialisées ;
•Réalise des études d’avant-projet et des études de faisabilité et estime les coûts ;
•Prévoit l’ampleur des travaux, établit des devis quantitatifs et estimatifs et élabore des spécifications techniques ;
•Évalue, en tant que membre de groupes techniques, les offres et propositions techniques.

Direction des travaux
•Supervise les travaux de construction et de rénovation exécutés par les entrepreneurs ;
•Contrôle la qualité des services contractuels et veille au respect du calendrier ;
•Établit des rapports et vérifie les paiements ;
•Coordonne les travaux des différents entrepreneurs et des équipes des services internes.

Le (la) titulaire aide le Groupe des bâtiments à assurer la liaison entre l’équipe du Plan stratégique patrimonial (PSP) et celle de la Section de la gestion des installations, selon que de besoin. Dans ce contexte, il/elle :
•Collabore avec les équipes du PSP et de la Section de la gestion des installations en tenant compte des besoins relatifs au projet PSP, présente ces besoins à l’équipe de la Section et fournit à l’équipe du PSP les informations demandées, lesquelles devront être coordonnées et validées ;
•Formule et coordonne les recommandations de la Section visant à ce que les installations proposées cadrent avec les bâtiments existants ;
•Communique les coûts de référence calculés sur la base des contrats d’entretien en vigueur de l’ONUG et coordonne les informations relatives aux coûts avec la Section pour éviter le chevauchement des travaux et le dédoublement des budgets.

Compétences

Professionnalisme : connaissances de la conception architecturale, du relevé de mesures et des programmes d’entretien du point de vue architectural, ainsi que de la gestion de l’espace et de tous les corps de métier intervenant dans des projets de construction ; connaissance indispensable des logiciels de conception assistée par ordinateur. Tire fierté de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; agit pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévère face aux obstacles et aux difficultés ; garde son calme dans les situations de crise. Veille à tenir compte de la question du genre dans tous les domaines et à assurer la participation égale des femmes et des hommes à toutes les activités.

Aptitude à planifier et à organiser : définit clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchise les activités et tâches prioritaires ; modifie les priorités en fonction des besoins ; prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tient compte des risques et des imprévus dans la planification ; suit l’exécution des plans et les modifie s’il y a lieu ; tire le meilleur parti du temps disponible.

Sens des responsabilités : assume toutes ses responsabilités et honore ses engagements ; livre les produits dont il/elle a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité ; se conforme aux règles et procédures de l’Organisation ; soutient ses subordonné(e)s, les encadre et assume la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées ; prend personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.

Formation

Diplôme universitaire de deuxième cycle (master ou équivalent) en architecture, en ingénierie ou en levé de bâtiments, ou dans une discipline apparentée. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’au moins deux années supplémentaires d’une expérience pertinente peut être considéré comme un équivalent acceptable.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, de la conception architecturale, de la supervision de travaux de construction, de la rénovation de bâtiments et de la gestion de programmes d’entretien, est indispensable.
Une expérience de la modélisation des données du bâtiment est exigée,
Une expérience pratique du logiciel Revit est exigée.
Une expérience de la gestion, de l’entretien et de la rénovation de grands bâtiments est souhaitable.
Une expérience de l’encadrement d’équipes de construction pluridisciplinaires est souhaitable.
Une expérience dans la restauration de bâtiments historiques est souhaitable..

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La maîtrise du français est souhaitable. La connaissance d’autres langues officielles de l’ONU serait aussi souhaitable.

Méthode d'évaluation

Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à prendre part à une épreuve d’évaluation et à un entretien axé sur les compétences.

Notice spéciale

La prolongation du contrat dépendra de la prorogation du mandat et/ou de la disponibilité des fonds.

Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du (de la) Secrétaire général(e), qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Le Secrétariat de l’ONU s’emploie résolument à équilibrer les effectifs masculins et féminins. Les femmes sont vivement encouragées à faire acte de candidature.

Conformément au paragraphe 7.11 de l’instruction administrative ST/AE2012/2/Rev.1, les candidat(e)s recruté(e)s dans le cadre du programme Jeunes administrateurs n’étant pas resté(e)s en poste à leur premier lieu d’affectation pendant au moins deux ans ne peuvent présenter leur candidature.

Pour l’Organisation des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement et l’emploi du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité, tout en tenant compte de la diversité géographique. Toutes les décisions de recrutement sont prises sur la base des qualifications des candidates et candidats et des besoins de l’Organisation. L’Organisation des Nations Unies s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif et à instaurer un climat de respect mutuel. Elle recrute et emploie les membres de son personnel quels que soient leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur race, leur religion, leur origine culturelle ou ethnique ou leur handicap. Des aménagements raisonnables peuvent être prévus pour faciliter la participation des candidates ou candidats handicapé(e)s aux procédures de recrutement lorsque cela est indiqué et demandé dans le dossier de candidature.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
partager
Accueil | Confidentialite | Plan du site | Courriers frauduleux | Contactez-nous
Copyright 2021 United Nations. All rights reserved