Le Centre de services mondiaux des Nations Unies (UNGSC) fournit des services et une formation critiques en matière de logistique, de technologies géospatiales, de technologies de l'information et de télécommunication à toutes les missions de maintien de la paix et les missions politiques spéciales dans le monde.
Le poste est situé dans l'unité de soutien technique environnemental (ETSU), service de la chaîne d'approvisionnement, basé dans le centre de service mondial des Nations Unies (UNGSC) à Brindisi, en Italie.
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité du directeur du service de la chaîne d'approvisionnement, avec un lien hiérarchique secondaire avec le chef de la section Environnement du bureau du secrétaire général adjoint du département de l'appui opérationnel (DOS).Le poste est chargé de superviser l'équipe de l'UNGSC qui soutient la mise en œuvre technique de la stratégie environnementale pour les opérations de paix, ainsi que la planification et la mise en œuvre des activités de gestion de l'environnement pour soutenir l'UNGSC.
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Ingénieur environnemental occupera les fonctions suivantes :
1. Gestion du Groupe de l’environnement : (a) diriger le travail des Ingénieurs environnementaux et du personnel local, et déterminer avec eux les objectifs et les cibles, suivre et évaluer leurs performances, déterminer leurs besoins en formation, et faciliter le travail d'équipe et la forte productivité ; (b) gérer toutes les ressources non humaines du programme pour l’environnement au sein de l'UNGSC et en soutien aux missions de la façon la plus efficace et rentable.
2. Mise en oeuvre
•Appui à la mise en œuvre de la stratégie environnementale de la DOS en fournissant un appui technique aux missions sur le terrain sur demande et en élaborant des orientations/formations techniques au niveau du système, en déterminant les priorités en fonction des capacités disponibles (y compris l'installation REACT), dans les domaines de l'énergie, de l'eau et des eaux usées, et de la gestion des déchets.
•Concentrer les efforts d’une équipe affectée à l’étude des problèmes critiques liés à la conception ou à la construction de systèmes et d’installations écologiques en accord avec la stratégie de gestion de la chaîne d'approvisionnement.
•Formuler des recommandations pour résoudre des problèmes dans des domaines spécifiques pour le département et les missions sur le terrain.
•Veille à ce que les mesures visant à soutenir la mise en œuvre de la stratégie environnementale soient intégrées dans l'ensemble des activités de la DOS.
3. Administration
•Préparer le budget environnemental de la mission, notamment établir les demandes pour l’achat d’équipement et le soutien aux missions sur le terrain pour des besoins similaires.
4. Planification
•Évaluer, examiner et réviser les descriptifs de projet et analyser les caractéristiques techniques figurant dans les propositions de projet pour en vérifier l’exactitude, la validité, la faisabilité et le coût.
•Apporter son analyse et ses conseils en matière de planification, conception, construction et entretien des systèmes et services environnementaux, ainsi que sur les activités d’ingénierie environnementale nécessaires pour appuyer la logistique de la mission.
•Recommander des solutions aux problèmes d’ingénierie environnementale aux missions sur le terrain.
•Être à la pointe sur les questions environnementales en consultant les références pertinentes, dans le but de se tenir à jour sur l’amélioration des méthodes et équipements.
5. Coordination
•Encadre les groupes de travail chargés de la mise en œuvre de la stratégie.
•Maintenir un contact étroit avec les divisions de la DOS et la section Environnement, les organisations du système des Nations unies, en particulier le Bureau des Nations unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) par le biais de la mise en œuvre du partenariat REACT, ainsi que les organisations non gouvernementales (ONG), les États membres, selon les besoins.
•Faciliter les contacts entre les services d'appui aux missions et les entités susmentionnées, et se rendre fréquemment sur les lieux où opèrent les missions.
6. S’acquitter d’autres tâches assignées.
Professionnalisme:
Capacité avérée à agir en tant que spécialiste techniquement responsable et à appliquer des compétences en ingénierie pour concevoir des solutions adaptées dans le domaine de l'ingénierie environnementale ;
Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise ; Souci de la prise en compte du principe de l’égalité des sexes et de la participation sur un pied d’égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d’activité.
Aptitude à la Communication :
S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
Souci du client :
Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue ; Etablir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; Discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre ; Suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes ; Tenir les clients informés de l’avancement des projets ; Tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.
Suivi du comportement professionnel :
Déléguer les pouvoirs, l’autorité et la compétence requis à ses subordonnés ; Veiller à ce que les rôles, les responsabilités et la chaîne hiérarchique soient clairs pour tous ; Estimer avec précision le temps et les ressources nécessaires pour accomplir une tâche et tirer le meilleur parti des compétences ; Suivre l’avancement du travail au regard des échéances ; S’entretenir régulièrement avec ses subordonnés des résultats qu’ils obtiennent, leur faire savoir comment leur apport est perçu et leur donner les conseils nécessaires ; Encourager le risque et soutenir la créativité et l’initiative ; Appuyer activement les aspirations professionnelles de ses collaborateurs ; Faire preuve de justice dans la notation.
Sûreté de jugement/aptitude à décider :
les éléments clefs dans les situations complexes et aller rapidement au coeur du problème ; Recueillir toute l’information nécessaire avant de prendre une décision ; S’interroger sur l’incidence à la fois bénéfique et préjudiciable que les décisions peuvent avoir avant de se déterminer ; Ne prendre de décisions qu’après en avoir mesuré les conséquences pour autrui et pour l’Organisation ; Ne proposer de lignes d’action ou formuler de recommandations qu’en toute connaissance de cause ; Vérifier les hypothèses en les confrontant aux faits ; S’assurer que les dispositions qu’il est envisagé de prendre répondent aux besoins explicitement ou implicitement exprimés ; Savoir prendre des décisions douloureuses quand les circonstances l’exigent.
Un diplôme universitaire de niveau master en génie environnemental ou autre domaine affilié, notamment la gestion des déchets, la gestion de l'eau et des eaux usées, les énergies renouvelables ou la gestion des infrastructures est requis.
Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiée peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire.
Au moins sept (07) années d’expérience à des niveaux de responsabilité progressive dans le domaine de l’ingénierie ou des sciences en matière environnementale, ou dans des domaines affilié est requis.
Une expérience en ingénierie environnementale ou en gestion de l'ingénierie environnementale dans un contexte international, de maintien de la paix, de terrain ou d'opérations militaires est souhaitable.
Une expérience dans la gestion d'un portefeuille de projets environnementaux impliquant de solides compétences en matière de coordination est souhaitable.
L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies.
Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais oral et écrit est requise. La connaissance du français est souhaitable.
Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une évaluation, qui pourrait être complétée par un entretien axé sur les compétences
-Le Secrétariat de l'ONU est déterminé à équilibrer ses effectifs féminins et masculins. Les femmes sont vivement encouragées à postuler.
-La nomination à ce poste est prévue pour une période initiale d'un an et peut faire l'objetd'une prolongation.
-Les fonctionnaires sont soumis à l'autorité du Secrétaire général, qui decide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement conformément aux règles et procédures en vigueur.
En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.
Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.