Ces postes sont situés au Département des affaires économiques et sociales (DAES), à la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED), dans les commissions régionales et, parfois, dans d’autres départements du Secrétariat. Chaque poste est généralement axé sur une sous-spécialité telle que la macroéconomie, l'économie du développement, l'économie internationale (commerce, finance et investissement), l'économie publique, l'économie de l'environnement, l'économie de genre ou un ou plusieurs secteurs économiques spécifiques. Le spécialiste des affaires économiques rend généralement compte au chef d'un service ou d'unité ou à un spécialiste principal des affaires économiques.
Sous la supervision générale du Chef du groupe des affaires fiscales, l’économiste accomplit les tâches suivantes:
Analyse économique ou sectorielle:
• Suivre de près l'évolution de l'économie dans un domaine déterminé, notamment en matière de politique budgétaire, et détecter les problèmes émergents et récurrents pouvant s'avérer préoccupants pour l’Organisation des Nations Unies.
• Concevoir et réaliser des études de thèmes choisis en matière de développement économique, en matière de politique budgétaire, et élaborer les rapports pertinents.
• Interpréter et appliquer les résultats de la modélisation économétrique à l’analyse des perspectives et des politiques économiques.
• Élaborer des projets de recommandations politiques relatives à la sphère d'activité.
• Formuler des propositions de stratégies, de politiques et de mesures en matière de développement en vue de leur présentation aux organismes intergouvernementaux et autres.
• Assister à des réunions internationales, régionales et nationales et débattre avec des collègues d’autres institutions.
• Organiser des réunions de groupes d’experts, des séminaires, etc. sur des questions de développement.
• Rédiger des discours et d’autres contributions aux exposés des fonctionnaires de rang supérieur.
Soutien intergouvernemental
• Apporter un soutien technique en matière économique aux organes intergouvernementaux (tels que l’Assemblée générale, la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED), le Conseil économique et social, le Conseil du commerce et du développement, les commissions régionales et leurs organes subsidiaires respectifs).
• Représenter l’unité organisationnelle aux réunions nationales, régionales et internationales.
Coopération technique:
• Concevoir et superviser des projets de coopération technique.
• Effectuer des missions auprès des états membres, soit à titre individuel, soit au sein d’une équipe multidisciplinaire, dans le cadre des activités de coopération technique de l’Organisation.
• Préparer des analyses à l'échelon mondial, régional, national ou sectoriel pouvant servir de base aux conseils fournis aux gouvernements nationaux sur les problèmes liés au développement économique, en matière de politique budgétaire.
• Diriger des séminaires et des ateliers de formation à l’intention des fonctionnaires gouvernementaux et autres.
• Élaborer les modalités techniques nécessaires pour évaluer les projets individuels de coopération technique.
Général
• Encadrer le personnel auxiliaire, réviser le travail effectué et lui assurer une remontée d’information.
• Participer aux démarches plus vastes au sein et entre les départements afin de transmettre les opinions ou les intérêts de l’unité organisationnelle.
• S’acquitter, selon que de besoin, d’autres tâches, notamment diverses tâches administratives
• requises pour fournir les services attendus de l’unité administrative.
• Entreprendre des activités de formation en cours de service et autres, qu'elles soient internes ou externes.
• PROFESSIONNALISME: Aptitude à appliquer des théories et des concepts économiques dans différents secteurs du développement économique et durable. Capacité de mener des recherches indépendantes sur des sujets économiques, et d'établir la pertinence, la validité et la précision des données fournies par différentes sources. Aptitude à détecter et à exploiter des sources de collecte de données. Faire preuve de fierté pour le travail et les réalisations; faire preuve d’une compétence professionnelle et d’une maîtrise du sujet abordé; être consciencieux(se) et efficace pour honorer les engagements, en respectant les délais et obtenant des résultats; être motivé(e) par des intérêts professionnels plutôt que personnels; faire preuve de persistance face aux difficultés et aux défis; conserver son sang-froid dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité de prendre en compte la perspective d’égalité des sexes et veiller à une participation équitable des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.
• ESPRIT D’EQUIPE: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation; Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui; Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
• APTITUDE A PLANIFIERAIT A ORGANISER: Définir clairement des buts compatibles avec les strategies convenues; Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins; Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu; Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Un diplôme universitaire de troisième cycle (maîtrise ou son équivalent) en économie ou dans un domaine afférent est exigé. À défaut, un diplôme du niveau de la licence assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.
A minimum of seven years of progressively responsible experience in economic research and analysis, policy formulation, application of economic principles in development programmes or related area is required.
Experience in the formulation of fiscal policy and analysis of fiscal issues is required.
Experience in the application of economic principles in development in the Latin American and the Caribbean Region is desirable.
Les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies sont l'anglais et le français. Pour ce poste, la maîtrise de l’espagnol et de l’anglais est nécessaire. Une connaissance du portugais est souhaitable.
NOTE: La « maîtrise de » est égale à « couramment » dans les quatre domaines (parler, lire, écrire et comprendre) et la "connaissance de" implique une « assurance » dans deux des quatre domaines.
L’évaluation des candidat(e)s qualifié(e)s peut inclure un exercice d’évaluation suivi d’un entretien axé sur l’appréciation des compétences.
- Les membres du personnel sont placés sous l'autorité du Secrétaire général qui leur fixe les tâches à accomplir. Dans ce contexte, tous les fonctionnaires peuvent être appelés à changer périodiquement de fonction au cours de leur carrière, conformément aux règles et procédures en vigueur.
- Un fonctionnaire titulaire d'un engagement temporaire dans la catégorie des services généraux ou les catégories apparentées ne peut postuler qu'à des postes appartenant à ces catégories.
Pour de plus amples informations sur les conditions d'admissibilité, veuillez vous reporter à la section 5 de l'instruction administrative ST/AI/2010/4Rev.1 sur les nominations temporaires.
- Le Secrétariat de l'ONU s'est engagé à atteindre un équilibre 50/50 entre les sexes au sein de son personnel.
Les femmes sont fortement encouragées à poser leur candidature à ce poste. La CEPALC est pleinement attachée à la mise en œuvre de la stratégie du système des Nations Unies sur la parité entre les sexes présentée par le Secrétaire général en septembre 2017.
- Un/e fonctionnaire titulaire d'un engagement temporaire qui est recruté/e dans la catégorie des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur, en vertu d'un engagement temporaire et placé/e dans un poste autorisé pour un an ou plus ne peut pas postuler ou être renommé/e à son poste actuel dans les six mois qui suivent la fin de son service actuel. Pour de plus amples informations sur les conditions d'admissibilité, veuillez vous reporter à la section 5 de l'instruction administrative ST/AI/2010/4Rev.1 sur les nominations temporaires.
- Pour ce poste, les personnes originaires des États membres suivants, qui étaient sous-représentés ou n’étaient pas représentés au Secrétariat de l’ONU au 30 septembre 2019, sont vivement encouragées à faire acte de candidature: Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Bahreïn, Belize, Brésil, Brunéi Darussalam, Cap-Vert, Cambodge, République centrafricaine, Chine, Comores, Cuba, République populaire démocratique de Corée, Dominique, Guinée équatoriale, Gabon, Grenade, Guinée -Bissau, République islamique d'Iran, Japon, Kiribati, Koweït, République démocratique populaire lao, Lesotho, Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Îles Marshall, États fédérés de Micronésie, Monaco, Mozambique, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie Nouvelle-Guinée, Qatar, République de Corée, Fédération de Russie, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Sao Tomé-et-Principe, Arabie saoudite, Îles Salomon, Sud-Soudan, Suriname, Thaïlande, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Émirats arabes unis , États-Unis d'Amérique, Vanuatu, République bolivarienne du Venezuela.
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.
Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.