The Security Council Subsidiary Organs Branch (SCSOB) is opening a position for an unpaid internship for
a period of six months to support the Security Council Committee pursuant to resolutions 1267 (1999),
1989 (2011) and 2255 (2015) concerning ISIL (Da’esh) and Al-Qaida and associated individuals, groups,
undertakings, and entities, and the Security Council Committee pursuant to resolution 1988 (2011).
SCSOB is a part of the Security Council Affairs Division (SCAD) of the UN Department of Political and
Peacebuilding Affairs (DPPA). It supports Security Council subsidiary bodies, including sanctions
committees, the Counter-Terrorism Committee, the 1540 Committee, as well as the Working Group on
Children and Armed Conflict. The Branch also assists sanctions monitoring groups, teams and panels,
providing them with logistical support and substantive guidance.
This internship is available for a period of up to six months based on the needs and requirements of the
office. The internship does not carry any payment or retribution expectation. Interns usually work five
days per week (35 hours) under the supervision of a Political Affairs Officer in the office to which they are
assigned.
Applications must be submitted online through the link on this page. A completed Personal History Profile
(PHP), including Cover Note, is required.
Due to the high volume of applications received, only those selected for further assessment will be
contacted.
Within delegated authority and under the supervision of a Political Affairs Officer, the Political Affairs
Intern will perform duties including, but not limited to:
• Gathering, selecting and analysing information contained in communications and publications received
from different sources, including the press;
• Performing analytical research on, inter-alia, UN sanctions implementation and counter-terrorism issues;
• Selecting, classifying and recording information in databases and spreadsheet;
• Assisting in the preparation of official UN documentation, including reports and official correspondence;
• Assisting in the organization of UN conferences and meetings, including preparing background notes /
talking points and summarizing meeting proceedings;
• Undertaking other duties as assigned.
Professionalism: Ability to research and compile background materials, and draft and edit documents to
high standards. Ability to prioritize and manage time and resources efficiently and effectively. Familiarity
in the use of various electronic resources on the internet, intranet and other databases. Ability to serve as
note-taker at meetings and produce summary reports. Use of tact in and ability to handle confidential
information on sensitive political issues with due discretion. Awareness of the work of the United Nations
including the Security Council and interest in counter-terrorism, in particular the threat posed by ISIL
(Da’esh), Al-Qaida and the Taliban.
Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages
from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way
communication; tailors language, tone, style and format to match the audience; demonstrates openness
in sharing information and keeping people informed.
Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by
genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before
personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions
may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint
responsibility for team shortcomings.
To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following
conditions must be met:
1.Applicants at the time of application must meet one of the following requirements:
(a) Be enrolled in, or have completed, a graduate school programme (second university degree
or equivalent, or higher); or,
(b) Be enrolled in, or have completed, the final academic year of a first university degree
programme (minimum bachelor's level or equivalent)
2.The field of study must be closely related to the type of internship you are applying for.
3. Proficient in standard word processing and software applications such as Microsoft Word,
Excel and PowerPoint or similar; Be proficient in standard office automation equipment,
scanner, printer, etc.).
4.Have demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal
commitment to the ideals of the United Nations Charter.
5.Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural
backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of
differing opinions and views.
No working experience is required to apply for the United Nations Internship Programme. Your training, education, advance course work or skills should benefit the United Nations during your internship.
English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship
position, fluency in English is required. Knowledge of Arabic or French is desirable.
Potential candidates will be contacted by the Hiring Manager directly for further consideration.
In the context of the COVID-19 pandemic, applicants may be requested to undertake the internship remotely in view of constraints regarding visa issuance, international travel and access to UN premises. Applicants must be willing and prepared to undertake the internship remotely for a part or the entirety of the internship.
We recruit interns throughout the year for assignments of at least 2 months. In your cover note, please indicate when you would like to start your internship. Please note that start and end dates are flexible.
A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed.
The Cover Note must also include:
•Title of degree you are currently pursuing.
•Graduation Date (When will you be/are graduating/have graduated from the programme?)
•List the IT skills and programmes that you are proficient in
•List your top three areas of interest and please explain how your interests, skills and knowledge match either the strategic support or the analytics track.
•Explain why you are the best candidate for this specific internship • Explain your interest in the United Nations Internship Programme
In your online Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references.
Due to the high volume of applications received, we can ONLY contact successful candidates.
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.