vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - ECONOMIC AFFAIRS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - ECONOMIC AFFAIRS
Département / Bureau: Département des affaires économiques et sociales
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 12 avril 2021 - 11 avril 2022
No de l’appel á candidature: 21-Economic Affairs-DESA-153649-J-New York (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel

The Financing for Sustainable Development Office (FSDO) / Department of Economic and Social Affairs (DESA) internship is for two months with an opportunity for extension, pending on the needs of the department. Start date is February 2020, though applicants interested to take up an internship later in 2020 are also encouraged to apply. This position is located in the International Tax and Development Cooperation Branch. The Branch work progamme includes policy analysis and support to intergovernmental processes and capacity building on tax, development cooperation and other financing for development issues. It carries out DESA’s capacity development programme on tax and other financing for sustainable development matters and serves as Secretariat to both the United Nations Committee of Experts on International Cooperation in Tax Matters and the Development Cooperation Forum.

The internship is UNPAID and full-time.

Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member in the department or office to which they are assigned

Responsabilités

The position is located in the Financing for Sustainable Development Office (FSDO) in the United Nations Department of Economic and Social Affairs. The intern will support FSDO staff in implementing a capacity development programme on issues related to domestic resource mobilization, including international tax cooperation, aimed at strengthening the capacity of relevant authorities in developing countries to develop more effective and efficient tax systems and to combat tax evasion, with a view to increasing domestic resources available for investment in sustainable development. Duties may include but are not limited to: Assistance in drafting, reviewing and preparing presentations, studies, reports, training materials and any other relevant documents; Attending and summarizing conferences and meetings; Assistance during meetings; Research, compilation and analysis of information in tax matters, including in the areas of double tax treaties, transfer pricing, tax administration, tax base erosion and profit shifting (BEPS); Preparing and providing input for briefing notes, talking points, speeches and similar materials for senior UN officials; Following relevant intergovernmental meetings of the General Assembly and Economic and Social Council, and preparing draft summaries; Assisting with any other ad hoc assignments related to the work of the branch.

Compétences

The United Nations Core Competencies include:

Communication: - Speaks and writes clearly and effectively - Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately - Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication -Tailors language, tone, style and format to match the audience - Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

Teamwork: - Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals - Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others - Places team agenda before personal agenda - Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position - Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

Client Orientation: - Considers all those to whom services are provided to be "clients " and seeks to see things from clients' point of view - Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect - Identifies clients' needs and matches them to appropriate solutions - Monitors ongoing developments inside and outside the clients' environment to keep informed and anticipate problems - Keeps clients informed of progress or setbacks in projects - Meets timeline for delivery of products or services to client.

The intern is expected to:
• Have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter; and
• Have a demonstrated the ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Formation

To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met:

Applicants must meet one of the following requirements:
(a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
(b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor's level or equivalent); or
(c) have graduated with a university degree (as defined above) and, if selected, must commence the internship within a one year period of graduation;

Be computer literate in standard software applications.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in spoken and written English is required for the Internship Programme. Knowledge of an additional official UN language is an asset. Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish are the official languages of the United Nations Secretariat.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed.
The Cover Note must include:
• Degree Programme (What are you currently studying?)
• Graduation Date (When will you graduate or when did you graduate from the programme?)
• List the IT skills and programmes that you are proficient in.• List your top three areas of interest.
• Explain why you are the best candidate for this specific internship.
• Explain your interest in the United Nations Internship Programme.
In your online Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills,
and three references.

Due to the high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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