vacance de poste

Intitulé publication: ATTACHÉ DE PRESSE, P3
Intitulé code d’emploi: Attaché de presse
Département / Bureau: Département de la communication globale (DCG)
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 06 août 2021 - 19 septembre 2021
No de l’appel á candidature: 21-Public Information-DGC-156754-R-New York (G)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir au Groupe anglophone de la Section des communiqués de presse, du Service de la couverture et des médias de la Division de l’information et des médias (Département de la communication globale). La Section des communiqués de presse produit des résumés et des communiqués de presse, en anglais et en français, des réunions officielles et autres manifestations des Nations Unies au Siège et hors Siège.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Attaché de presse s'acquitte des fonctions ci-après:

• Couvrir les réunions de l’Assemblée générale et de ses Grandes Commissions ainsi que celles du Conseil de sécurité, du Conseil économique et social et des autres organes des Nations Unies, en tant que membre d’une équipe de deux personnes qui produit un document contenant le résumé de chaque déclaration et précédé d’un chapeau, mettant en lumière l’objet du débat et les points les plus saillants, du point, en fonction de l’actualité.

• Périodiquement, couvrir ce type de réunions seul et écrire un article de deux ou trois pages, quand l’éditeur décide d’un tel format. L’Attaché de presse doit être capable de prendre des déclarations à l’écoute et de les résumer, au fur et à mesure que la réunion se poursuit.

• Couvrir certaines conférences de presse, en mettant en lumière les points saillants, en fonction de l’actualité.

• Faire des recherches, résumer et préparer, sur la base de la documentation officielle des Nations Unies et d’autres ressources, des communiqués de presse et des documents de base sur des sujets ou thèmes spécifiques.

• Voyager pour couvrir les grandes conférences et réunions des Nations Unies à l’étranger.

• S’acquitter de toute autre tâche assignée.

Compétences

Professionnalisme – Aptitude à couvrir les réunions de l’Assemblée générale, du Conseil de sécurité et d’autres organes des Nations Unies : Produire, avec clarté, concision et exactitude, des comptes-rendus de réunion composés des résumés de chaque déclaration; Aptitude à écrire un chapeau contenant un résumé succinct de la réunion et mettant en lumière les points saillants en fonction de l’actualité; Comprendre la sensibilité du large éventail des questions politiques à l’examen et la manière de les aborder pour que leur couverture soit perçue comme impartiale et objective; Faire des recherches sur des questions internationales complexes et les analyser, en saisissant rapidement l’essentiel; Respecter les délais et être capable de travailler dans un environnement tendu. Prendre la responsabilité d’intégrer la problématique hommes-femmes et d’assurer la participation égale des hommes et des femmes dans tous les aspects du travail. Tirer fierté du travail et des résultats; Être consciencieux et efficace pour honorer les engagements, en respectant les délais et en obtenant les résultats escomptés; Être motivé par des intérêts professionnels et non personnels ; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés, garder son calme dans les situations tendues.

Communication – Parler et écrire clairement et avec impact; Écouter les autres, interpréter correctement leurs messages et y répondre adéquatement; Poser des questions pour clarifier les choses et montrer de l’intérêt pour la communication à deux voies; Adapter le langage, le ton et le format à l’audience visée; Faire preuve d’ouverture, en partageant les informations et en gardant les autres informés.

Esprit d'équipe – Collaborer avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l'Organisation : Solliciter les apports, en appréciant à leur juste valeur les idées et les compétences des autres; Placer l’intérêt de l'équipe avant les siens; Agir conformément aux décisions finales de l’équipe même si elles ne cadrent pas entièrement avec la sienne; Partager les succès de l'équipe et accepter la responsabilité collective des échecs.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du Master ou équivalent dans les domaines de la communication, du journalisme, de l'information publique ou dans tout autre domaine connexe. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Une expérience d’au moins cinq ans à des postes de plus en plus élevés dans les domaines de l’information publique, du journalisme, des relations internationales, des relations publiques ou autres domaines connexes est exigée.
Une expérience de travail au niveau international est exigée.
Une expérience dans le système des Nations Unies et autre organisation internationale similaire est souhaitable.
Une expérience de la couverture des réunions internationales est souhaitable.
Une expérience de la publication en ligne et des systèmes de gestion des contenus est souhaitable.
Une expérience de la production de contenus pour les médias sociaux est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat de l'ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance du français est souhaitable et celle d’une autre langue officielle des Nations Unies est un avantage.

Méthode d'évaluation

Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à un exercice d’évaluation, suivi éventuellement d’un entretien axé sur les compétences.

Notice spéciale

• IEn vertu de la section 7.11 de la Circulaire ST/AI/2012/2/Rev.1, les candidats recrutés dans le cadre du Programme des jeunes professionnels qui ont passé un minimum de deux ans au premier poste obtenu ne sont pas éligibles à ce poste d’attaché de presse.

• ILe Secrétariat des Nations Unies s’engage à réaliser la parité parfaite et la diversité géographique parmi tout le personnel. Les femmes sont vivement encouragées à postuler.

• IPour ce poste, les candidats des pays suivants, sous-représentés ou non représentés, au Secrétariat à la date du 30 avril 2021, sont vivement encouragés à postuler : Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Bahreïn, Belize, Brunei Darussalam, Cabo Verde, Cambodge, Chine, Comores, Cuba, Djibouti, Dominique, Émirats arabes unis, États fédérés de Micronésie, États-Unis, Fédération de Russie, Gabon, Guinée–, Guinée équatoriale, Grenade, Îles Marshall, Îles Salomon, Japon, Kiribati, Koweït, Lesotho, Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Monaco, Mozambique, Namibie, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie-Nouvelle Guinée, Qatar, République de Corée, République démocratique populaire lao, République populaire démocratique de Corée, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Saint-Marin, Sao Tomé-et-Principe, Somalie, Soudan du Sud, Suriname, Timor-Leste, Turquie, Turkménistan, Tuvalu, Vanuatu, Venezuela.

Charte des Nations Unies

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer à « Aperçu... Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instruction pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur "Manuels" sur le côté supérieur droit du navigateur Web d’inspira dans la page principale de l’utilisateur.
Les candidatures déposées font l'objet d'une présélection automatisée selon les critères d'évaluation publiés de l’Appel à Candidature (AC) et sur la base des informations fournies par les candidats. Concernant les exigences de l’Appel à candidature,

Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises/exactes relatives à leurs qualifications, dont leur formation, leur expérience professionnelle et leurs connaissances linguistiques. Chaque candidat doit garder à l’esprit que tout dépôt de candidatures incomplètes ou incorrectes/erronées peut les rendre irrecevables dans le cadre de l’appel à candidatures. Une pré-sélection et évaluation des candidatures seront effectuées en fonctions des informations fournies. Une fois déposées, les candidatures ne peuvent pas être modifiées. Les personnes dont la candidature est retenue pour la sélection feront l’objet d’une procédure de vérification des références afin de s’assurer de l’exactitude des informations fournies dans la candidature.

Les appels à candidature publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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