vacance de poste

Intitulé publication: TV/VIDEO PRODUCER, P4
Intitulé code d’emploi: Producteur de TV/video
Département / Bureau: Département de la communication globale (DCG)
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 02 juillet 2021 - 15 août 2021
No de l’appel á candidature: 21-Public Information-DGC-157713-R-New York (G)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au sein de la Section Vidéo de l'ONU, Service de l'information et du contenu, Division de l'information et des médias, relevant du Département de la communication globale. La Section Vidéo de l'ONU produit des histoires mondiales centrées sur l'humain et portant sur des questions importantes affectant l'humanité, le développement, la paix, les droits de l'homme, le climat et l'environnement. Des vidéos mettant en évidence le travail des Nations Unies, autour des priorités de communication stratégiques, d’événements et de campagnes, sont créées pour une diffusion télévisée et une utilisation numérique, notamment en utilisant l'art de la narration pour couvrir des angles inédits depuis des endroits souvent inaccessibles à la plupart des journalistes. Les programmes de la Section Vidéo de l'ONU sont uniques car ils donnent une voix aux sans-voix atteignant des millions de foyers dans le monde. Le/la titulaire rend compte au Chef/Cheffe de la Section Vidéo.

Responsabilités

Sous la supervision générale du Chef/Cheffe de la Section Vidéo, le/la titulaire est responsable des tâches suivantes:

- Produire des projets vidéo spécifiques, y compris des produits courts et longs pour un public mondial, un public de médias sociaux, du contenu multimédia, du contenu vidéo promotionnel et d'autres contenus vidéo à la demande du Chef/Cheffe de la vidéo.
- Les responsabilités comprennent, sans s'y limiter : la planification des productions (y compris les budgets), la supervision du contenu éditorial et la production d'histoires et de vidéos, la réalisation sur le terrain, la réalisation d'interviews, ainsi que le tournage, la rédaction de scripts et le montage de contenu vidéo. Les responsabilités comprendront également la fourniture de matériel provenant du terrain et la rédaction d'articles d'actualité sur le terrain;
- Superviser la production d'actualités, de médias sociaux et d'articles de fond, y compris pour le programme de magazine d'information, l'ONU en Action et autres produits (dans toutes les langues officielles de l'ONU) ; générer des idées et des concepts d'histoire pour ces productions ; superviser la production des producteurs en commentant et en éditant les scripts de narration ; créer les récapitulatifs et l'ordre de passage des produits ; aider à assigner les tâches et s'engager dans la planification à long terme des programmes ; superviser la pré-production, la production et la post-production des longs métrages à inclure dans le programme ; superviser tous les aspects de la production des éléments du studio pour les programmes ; assurer la liaison avec les participants de l'émission et les partenaires de coproduction pour les versions linguistiques ; assurer le contenu supplémentaire pour les programmes, y compris le reformatage, l'achat ou la commande de reportages;
- Aider à la supervision éditoriale de tous les produits vidéo, y compris la rédaction et l'édition de textes de scripts vidéo, participer aux réunions éditoriales et décider des lignes éditoriales en fonction des priorités et des besoins de l'ONU ; suggérer des approches de projets vidéo en écrivant des scripts ou en évaluant des scripts proposés par d'autres;
- Aider à créer des stratégies de campagne, à élaborer des plans de distribution et de promotion et aider à trouver des sources de financement et des partenaires de coproduction pour la section vidéo, dans la mesure du possible ;
- Assurer la liaison avec les départements et autres bureaux des Nations Unies concernés par un projet vidéo particulier ainsi qu'avec les missions permanentes et les autorités nationales dans les zones où le tournage doit avoir lieu;
- Prendre l'initiative de fournir des statistiques de chacun des résultats du programme, en suggérant des plates-formes alternatives au besoin pour améliorer l'impact;
- Entreprendre toute autre mission confiée, y compris superviser l'enregistrement des messages du Secrétaire général;
- Assumer des responsabilités de gestion de la performance/supervision/coach lorsque requis;
- Soutenir le Chef/Cheffe dans les responsabilités de reporting, d'analyse et de gestion du personnel;
- Servir de responsable de section, lorsque requis, en l'absence du Chef/Cheffe.

Compétences

Professionnalisme:
Connaissance du travail de l'ONU et de ses agences spécialisées. Développer des compétences en rédaction de scripts pour la diffusion vidéo ; capacité à conceptualiser, concevoir et mettre en œuvre une production vidéo créative notamment pour un public international ; capacités de production créative, y compris l'écriture pour les plateformes vidéo et l'édition des scripts de tiers ; capacité à filmer et éditer du matériel vidéo (Adobe Premiere Suite); compréhension du marché mondial des médias et des médias sociaux ; attention à l'utilisation efficace des ressources disponibles; capacité à travailler sous pression, à respecter les délais et à obtenir des résultats. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles. Fait preuve de fierté dans son travail et dans ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect de ses engagements, est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; reste calme dans les situations stressantes. Assume la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Communication:
Parle et écrit clairement et efficacement; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et montre de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle; adapte la langue, le ton, le style et le format en fonction de l'auditoire ; fait preuve d'ouverture en partageant l'information et en tenant les gens informés.

Sensibilisation technologique:
Se tient au courant de la technologie disponible; comprend l'applicabilité et les limites de la technologie au travail du bureau ; cherche activement à appliquer la technologie, en particulier le mobile et la vidéo pour la technologie mobile; montre la volonté d'apprendre de nouvelles technologies.

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent en communication, journalisme, vidéo, cinéma et télévision ou dans des domaines connexes. Un diplôme universitaire de premier cycle associé à des années d'expérience qualifiantes peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle

Un minimum de sept (7) ans d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la production vidéo et l'écriture de scénarios pour la diffusion (formats courts et longs) ainsi que dans les médias d’information et les médias sociaux au niveau national et international est requis.
Une expérience de la communication, de la diffusion et de la production cinématographique, ainsi que des plateformes de vidéo numérique, est requise.
Une expérience des développements techniques actuels et des techniques de montage de production est requise.
Une expérience du tournage et de la production dans des contextes internationaux est souhaitable.
Une expérience de travail dans la création de vidéos multilingues est souhaitable.
Une expérience dans un environnement d’actualités internationales travaillant pour une institution intergouvernementale est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU est souhaitable.

Méthode d'évaluation

L'évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d'évaluation qui peut être suivi d'un entretien basé sur les compétences.

Notice spéciale

• La nomination ou l'affectation à ce poste est pour une période initiale d'un an.

• La nomination ou l'affectation et son renouvellement sont subordonnés à la disponibilité du poste ou des fonds, à l'approbation budgétaire ou à la prolongation du mandat.

• Le Secrétariat des Nations Unies s'est engagé à atteindre un équilibre entre les sexes 50/50 dans son personnel. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler à ce poste.

• Conformément à la section 7.11 de ST/AI/2012/2/Rev.1, les candidats recrutés dans le cadre du programme des jeunes professionnels qui n'ont pas servi pendant au moins deux ans dans le poste de leur affectation initiale ne sont pas éligibles pour postuler à ce poste .

• Pour ce poste, les candidats des États membres suivants, qui ne sont pas représentés ou sont sous-représentés au Secrétariat des Nations Unies au 30 septembre 2020, sont fortement encouragés à postuler : Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Bahreïn, Belize, Brésil, Brunei Darussalam, Cabo Verde, Cambodge, Chine, Comores, Cuba, République populaire démocratique de Corée, Dominique, Guinée équatoriale, Gabon, Grenade, Guinée-Bissau, Japon, Kiribati, Koweït, République démocratique populaire lao, Lesotho, Libéria, Libye, Liechtenstein , Luxembourg, Îles Marshall, États fédérés de Micronésie, Monaco, Mozambique, Namibie, Nauru, Norvège, Oman, Palau, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Qatar, République de Corée, Fédération de Russie, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Saint-Marin, Sao Tomé-et-Principe, Arabie saoudite, Îles Salomon, États-Unis d'Amérique, Soudan du Sud, Suriname, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Émirats arabes unis, Vanuatu, République bolivarienne du Venezuela.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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