vacance de poste

Intitulé publication: CLOSE PROTECTION OFFICER, FS4 (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Spécialiste de la coordination de la protection rapprochée
Département / Bureau: Mission de vérification des Nations Unies en Colombie
Lieu d'affectation: BOGOTA
Période de candidature: 30 juillet 2021 - 05 août 2021
No de l’appel á candidature: 21-Security-UNVMC-160741-J-Bogota (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est situé dans la Mission de vérification des Nations unies en Colombie. L’officier de protection rapprochée au niveau FS-4 aura des fonctions d’Officier de Liaison de Sécurité et relèvera du responsable des officiers de protection rapprochée, à travers le chef d’équipe de l’Unité de Service de Protection.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, et sous la supervision générale du responsable des officiers de protection rapprochée, l’officier de protection rapprochée au niveau FS-4 sera responsable des tâches suivantes, pour lesquelles il/elle lui sera essentiel de démontrer des capacités de bonne état physique :
•Tiendra informé le chef d’équipe de l’Unité de Service de Protection sur les déplacements officiels de l’Officier Principal de l’ONU.
•Fournira conseil sur des questions opérationnelles selon les limites du mandat dans la zone de responsabilité.
•Se responsabilisera de la couverture de sécurité du bureau, et si besoin, de la résidence de l’Officer Principal de l’ONU.
•S’assurera que des mesures de contingence soit mis en place à tous moments pour dissuader ou éviter toute menace identifiée, ainsi que préserver la sécurité et bien être de l’Officier Principal de l’ONU.
•Assurera la conduite d’opérations de liaison de sécurité.
•Accompagnera l’Officier Principal de l’ONU en déplacements officiels et coordonnera tous les aspects lies à la sécurité.
•Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Officier de Protection Rapprochée maintiendra la liaison avec de points focaux de sécurité.
•Avant tout déplacement, l’Officier de Protection Rapprochée coordonnera ses mouvements avec des représentants d’unités de la Mission ou des départements au sujets de la situation ou les possibles menaces dans la destination prévue, ainsi qu’avec la force publique, pour évaluer les plans, coordonner et exécuter des opérations de sécurité rapprochée.
•Donnera conseils sur des changements de situation qui puisse avoir lieu lors de la période en service.
•Présentera des rapports de situation aux Officiers de l’Unite de Service de Protection a la fin des périodes de service.
•Prêtera assistance au chef d’équipe de l’Unite de Service de Protection ou son équivalent dans la rédaction de la déclaration de besoins, ainsi que donner conseil sur les spécifications techniques pour les achats de matériel pour l’unité et l’équipe.
•Remplira d’autres fonctions sur demande.

Compétences

Compétences de base:

Excellentes connaissances de techniques de protection rapprochée combinée avec un solide parcours militaire, policier ou une spécialisation en sécurité ; compétant en matière analyse de sécurité ; capacite de reconnaitre et estimer les risques des menaces ; capacite de coordination du personnel d’opérations de protection ; habilité de gestion efficace de facteurs de stress dans des situations de sécurité ou d’opérations de protection rapprochée. Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporte à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agit pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévère face aux obstacles et aux difficultés ; garde son calme dans les situations de crise. Veille à tenir compte de la question du genre dans tous les domaines et à assurer la participation égale des femmes et des hommes à toutes les activités.

Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui/elle ; Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Souci du client : considère tous ceux et toutes celles à qui est assurée la prestation de services comme des clients et cherche à voir les choses de leur point de vue ; établit et entretient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; discerne les besoins des clients et trouve les moyens d’y répondre ; suit l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes ; tient les clients informés de l’avancement des projets ; tient les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.

Formation

Diplôme d’école secondaire ou son équivalent technique ou certificat vocationnel est indispensable. Formation internationale, nationale ou commerciale sur la protection rapprochée est désirable ; Avoir complété récemment (pendant les deux dernières années) de façon satisfaisante une certification en utilisation du kit d’urgence ou l’équivalent d’un certificat de premiers secours est désirable ; formation en arts martiaux et/ou spécialisation en pratiques de sécurité est désirable.


Une formation technique aux procédures militaires ou policières ainsi qu'une formation aux techniques de protection rapprochée, de légitime défense et de sécurité sont requises

Expérience professionnelle

Un minimum de six (6) ans à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en protection rapprochée dans une organisation locale, nationale, internationale ou privée est indispensable.
Expérience dans l’utilisation d’armes de protection personnelle, communication/matériel de surveillance et transport de protection rapprochée est indispensable
At least one year experience and exposure at the international level and in a conflict, post conflict or complex environment is required.
Experience and proficiency in the use of protection weapons, communications, surveillance equipment and vehicles is required.
Experience working in close protection in or in support of a field operation of the United Nations Common System or a comparable international organization is desirable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l'anglais et l’espagnol (écrit et oral) est indispensable.

Méthode d'évaluation

L’Evaluation des candidats qualifiés peut inclure un examen écrit suivi d’une entrevue sur les Compétences requises

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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