vacance de poste

Intitulé publication: Agent(e) des services de détection et de répression (Formation), P3
Intitulé code d’emploi: Spécialiste du controle des drogues et de la prevention du crime
Département / Bureau: Office des Nations Unies contre la drogue et le crime
Lieu d'affectation: VIENNA
Période de candidature: 27 août 2021 - 25 septembre 2021
No de l’appel á candidature: 21-Drug Control and Crime Prevent-UNODC-161975-R-Vienna (E)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir à la Section de l’appui à l’application de la Convention du Service de la criminalité organisée et du trafic illicite, qui relève de la Division des traités de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC). La personne titulaire travaille sous la direction d’ensemble de l’Expert(e) hors classe en détection et répression (Contrôle des drogues et prévention du crime) qui dirige le Programme de contrôle des conteneurs (GLOG80) et du (de la) Chef de la Section de l’appui à l’application de la Convention. Le Programme de contrôle des conteneurs de l’ONUDC vise à aider les services de détection et de répression à repérer et inspecter les conteneurs à haut risque.

Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez consulter notre site Web : www.unodc.org.

Responsabilités

La personne titulaire du poste s’acquitte des tâches suivantes :

•Contribuer à l’élaboration, à l’adaptation et au perfectionnement des programmes de formation visant à établir le profil et à procéder à la sélection des conteneurs à haut risque dans le secteur du transport conteneurisé, en particulier dans le domaine du commerce stratégique et du contrôle des exportations, à l’intention des agents désignés par leurs autorités nationales pour constituer les groupes interinstitutions chargés du profilage des conteneurs. Élaborer de nouveaux supports pédagogiques et planifier, organiser, coordonner et dispenser des formations ;
•Évaluer les activités de formation antérieures et en cours portant sur l’approche axée sur les risques du choix des conteneurs devant faire l’objet d’une fouille complète, en se concentrant particulièrement sur le commerce stratégique et le contrôle des exportations. Élaborer un plan de mise en œuvre de mesures renforcées. Participer au lancement et à la coordination de nouveaux programmes de formation et contribuer à leur développement afin de favoriser durablement la réalisation des objectifs et des résultats attendus des programmes ;
•Organiser, coordonner, animer et mettre en œuvre des cours de formation, des séminaires, des groupes de travail et des ateliers en lien avec le volet « Commerce stratégique et contrôle des exportations » du Programme de contrôle des conteneurs, en coordination avec l’Organisation mondiale des douanes, partenaire de l’ONUDC dans l’exécution du Programme. Participer en qualité de formateur(trice) et d’expert(e) et présenter des exposés, si nécessaire, en insistant plus particulièrement sur l’appui aux unités du Programme de contrôle des conteneurs et aux États Membres travaillant en russe ;
•Participer à la coordination de l’exécution de plans de formation dans le cadre du projet. Valider la fourniture de matériel et en surveiller l’utilisation. Établir, suivant les directives, avec le personnel du projet, tous les rapports voulus sur l’état d’avancement du projet et le taux d’exécution des segments du projet ;
•Appuyer et promouvoir la mise en œuvre des projets dans de nouveaux pays et contribuer à la conclusion d’accords avec les États. Aider à rechercher des partenaires susceptibles de participer au Programme de contrôle des conteneurs ou à d’autres projets de l’ONUDC ;
•Prendre des dispositions générales et administratives, notamment rédiger des demandes de financement et assurer la liaison avec les autorités nationales et les organisations internationales. Contribuer aux activités de collecte de fonds et rechercher des parrainages dans le secteur privé, et assurer le suivi des campagnes de prospection menées auprès de contributeurs potentiels et de la correspondance qui s’ensuit ;
•Promouvoir le catalogue des services de l’ONUDC et l’élargissement de sa gamme d’activités dans tous les domaines relevant de son mandat ;
•S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Compétences

Professionnalisme : connaître et comprendre les théories, concepts et méthodes se rapportant aux questions liées au contrôle et à la prévention de la criminalité, des drogues et/ou du terrorisme. Connaître les politiques et les pratiques de contrôle international des drogues, ainsi que les mandats de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime. Avoir des connaissances et une spécialisation dans des domaines de fond et des domaines techniques, et posséder de très bonnes capacités de recherche et d’analyse. Être capable de cerner les problèmes et de participer à leur résolution. Connaître différentes méthodes et sources de recherche, notamment des sources électroniques (Internet, intranet et autres bases de données). Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique femmes-hommes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Souci du (de la) client(e) : considérer tou(te)s ceux (celles) auxquel(le)s est assurée la prestation de services comme des « client(e)s » et chercher à voir les choses de leur point de vue ; établir et maintenir des partenariats productifs avec les client(e)s en gagnant leur confiance et leur respect ; discerner les besoins des client(e)s et trouver les moyens d’y répondre ; suivre l’évolution de la situation des client(e)s, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes ; tenir les client(e)s informé(e)s de l’avancement des projets ; tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.

Formation

Un diplôme universitaire du niveau du master en criminologie, sciences politiques, administration publique, relations internationales, questions de sécurité, économie, comptabilité, finance ou dans une discipline apparentée est exigé. À défaut, un diplôme du premier cycle dans un domaine similaire assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, de la détection et de la répression, de la gestion des frontières, de la lutte contre la criminalité organisée et le trafic de drogues dans le secteur du transport conteneurisé sont exigées.
Une expérience des méthodes de travail axées sur les risques (ciblage/profilage) dans le secteur du transport conteneurisé est exigée.
Une expérience de l’organisation de formations dans les domaines concernés, à la fois en salle et sur site, est exigée.
Une expérience de l’élaboration de supports pédagogiques est souhaitable.
Une expérience des programmes d’assistance technique des Nations Unies ou d’une organisation internationale analogue est souhaitable.
Une expérience des questions relatives au commerce stratégique et au contrôle des exportations et des conventions internationales sur ce sujet est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du russe est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation est un atout.

Méthode d'évaluation

Les personnes qui remplissent les critères exigés pourront être invitées à participer à une épreuve d’évaluation et à un entretien axé sur les compétences.

Notice spéciale

Le poste est financé sur un projet ; il ne sera pourvu que si les fonds nécessaires sont disponibles. L’engagement initial sera d’un an, et il ne sera prolongé que si le mandat est prorogé et/ou si les fonds nécessaires sont disponibles.

Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du (de la) Secrétaire général(e), qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tenant à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes, les candidatures de femmes sont fortement encouragées.

Pour l’Organisation des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement et l’emploi du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité, tout en tenant compte de la diversité géographique. Toutes les décisions de recrutement sont prises sur la base des qualifications des candidates et candidats et des besoins de l’Organisation. L’Organisation des Nations Unies s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif et à instaurer un climat de respect mutuel. Elle recrute et emploie les membres de son personnel quels que soient leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur race, leur religion, leur origine culturelle ou ethnique ou leur handicap. Des aménagements raisonnables peuvent être prévus pour faciliter la participation des candidates ou candidats handicapé(e)s aux procédures de recrutement lorsque cela est indiqué et demandé dans le dossier de candidature.

Vienne est un lieu d’affectation classé H (famille autorisée).

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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