Ces postes sont à pourvoir dans les missions de maintien de la paix et les missions politiques spéciales des Nations Unies et relèvent généralement de l'infirmière en chef ou du médecin principal.
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l'infirmier(ère) principale, FS-5 est responsable des tâches suivantes :
(Il s’agit de fonctions générales que toutes les infirmier(ère)s de niveau FS-5 ne seront pas nécessairement appelées à assumer) : Les fonctions de l'infirmière autorisée consistant à fournir des soins d'urgence comprennent les éléments suivants responsabilités :
- Prestation d'une gamme de services médicaux, y compris l'établissement de dispositifs d'accès IV et la procuration de soins de réanimation aux patients blessés.
-Triage et gestion des soins aux personnes blessées en toute circonstance à la suite d'un accident, d'une catastrophe naturelle ou d'une attaque.
-Dispenser les soins d'urgence nécessaires dans un environnement hostile ou physiquement difficile, par exemple dans des bâtiments sans ascenseur ou dans des zones aux espaces irréguliers qui nécessitent de s'agenouiller, de se pencher, de soulever et de courir. Transférer les patients par petit avion, ambulance, hélicoptère ou autre véhicule à étages élevés.
-Coordonner les évacuations médicales et coopérer avec la division des services médicaux à N.Y. et les installations d'accueil dans les pays d'origine.;
-Collaborer à la fourniture d'un soutien médical pendant l'évacuation et le rapatriement ;
-Prévenir les personnes évacuées des exigences de l'évacuation et/ou escorter les patients si nécessaire né
Tâches médico-administratives :
- Conclure ou clôturer les dossiers d'évacuation médicale pour permettre aux membres du personnel de soumettre des réclamations ;
-Recenser et planifier les besoins des cliniques en matière de matériel, de fournitures et d'équipements médicaux et établir des demandes en conséquence;
-Assurer la liaison avec la section des achats et la section des approvisionnements afin d'établir les contrats essentiels pour la mission;
-Apporter son aide pour les dispositions à prendre pour le décompte du défunt;
-Élaborer des plans logistiques pour soutenir les dispensaires satellites sur le terrain, et aider le CMO à assurer le suivi de la mise en oeuvre;
-Concevoir et mettre en oeuvre des projets de sensibilisation pour le personnel de la mission.
-Planifier et organiser des foires médicales préventives et promotionnelles;
-Rédiger et mettre en oeuvre le tableau de service du personnel de la clinique;
-Effectuer des séances d'information médicale auprès du personnel entrant et dispenser une formation aux premiers secours;
-Maintenir les réserves et les fournitures médicales et distribuer les provisions médicales aux postes de travail;
-Organiser les rendez-vous et les examens médicaux pour le personnel de la mission
- Actualiser les rapports médicaux mensuels.
-Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
Professionnalisme : Connaissance et expérience en matière de soins infirmiers cliniques/professionnels. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; persévérer face aux obstacles et aux difficultés; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
Esprit d'équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l'Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Souci du client: Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue ;établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; discerner les besoins des clients et trouver les moyens d'y répondre ;suivre l'évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu'extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes ; tenir les clients informés de l'avancement des projets ; tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.
Infirmier(ère) professionnel(le) agréé(e), diplômé(e) d'un programme de baccalauréat en soins infirmiers accrédité (université) ou d'un programme de diplôme accrédité (4 ans).
Doit être certifié et immatriculé pour exercer dans son propre pays ou dans un autre État membre des Nations unies.
La certification Advance Cardiac Life Support (ACLS) est souhaitable.
Une certification Pre-Hospital Trauma Life Support (PHTLS) ou une certification équivalente est souhaitable.
Un minimum de huit (8) années d'expérience clinique continue et progressive en soins infirmiers généraux, soins intensifs, médecine d'urgence et administration de la santé est requis.
Une connaissance et une compréhension des politiques et procédures administratives pertinentes de l'ONU sont souhaitables.
L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. La maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est requise. La connaissance du français est souhaitable.
Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à un test d’évaluation, puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.
L'Organisation des Nations Unies tient une liste de candidats qualifiés et disponibles pour les vacances de poste dans les opérations de maintien de la paix, les missions politiques spéciales et autres opérations sur le terrain. L’objectif de cette offre d’emploi est de générer une liste de candidats qualifiés pour inclusion dans la liste Infirmier(ère) principale, FS5.
L’objectif de cette offre d’emploi est de générer une liste de candidats qualifiés pour inclusion dans la liste Infirmière principale. Le processus d'évaluation complet dure six mois en moyenne. Tous les candidats recevront par écrit la réponse à leur candidature, que celle-ci soit acceptée ou non, dans les 14 jours suivant la fin du processus. Les candidats retenus seront ajoutés au fichier de candidats présélectionnés et seront invités à postuler aux postes vacants dans les missions, qui sont exclusivement ouverts aux membres inscrits sur le fichier de candidats présélectionnés. L'inscription sur le fichier de candidats présélectionnés ne garantit pas la sélection.
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.