vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - PUBLIC INFORMATION, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - PUBLIC INFORMATION
Département / Bureau: Département des affaires économiques et sociales
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 27 août 2021 - 05 mai 2022
No de l’appel á candidature: 21-Public Information-DESA-162558-J-New York (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The DSPD/DESA internship is for a minimum of two months with an opportunity for extension to a maximum of six months. The internship is unpaid and full-time. Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member in the department or office to which they are assigned. The interns will gain first-hand experience with regard to the United Nations Division for Social Policy and Development (DSPD) of UNDESA's activities in the area of public information and media relations. They will also gain a greater understanding of how the DSPD/DESA, in particular the Civil Society and Outreach Unit (CSOU) works and its range of activities.


The intern will assist the Civil Society and Outreach Unit of DSPD/DESA in its internal and external communication outreach efforts, which include the following:

¿Produce multimedia news content (event coverage, interviews, video messages, etc.) for the web portal and social media networks;
¿Attend events/meetings/seminars and provide in-depth insights about the results through writing, editing and publishing news stories and articles;
¿Draft and update online content for the web portal and social media networks including preparing engaging entries for social media platforms;
¿Provide assistance in preparing public information materials, including presentations, event concept notes, flyers and video production coordinating with Outreach Focal Points;
¿Research and monitor a wide range of UN developments and news sources, including press releases, statements, news conferences, briefings and meetings related to social development issues;
¿Monitor social media activities to ensure effective engagement with audiences;
¿Track various knowledge sharing mechanisms, such as online knowledge sharing platforms, internal communication groups, topical conferences, etc., and report on key developments, news or events relevant to DSPD
¿Monitor the impact of online content including recommendation on the development and use of new tools to attract new fans;
¿Evaluate results and impact of communications activities;
¿Perform other related duties as required.


Communication: -Speaks and writes clearly and effectively -Listens to others, correctly
interprets messages from others and responds appropriately -Asks questions to clarify, and
exhibits interest in having two-way communication -Tailors language, tone, style and format
to match the audience -Demonstrates openness in sharing information and keeping people

Teamwork: -Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals - Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others - Places team agenda before personal agenda -Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position -Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings;

Client Orientation: -Considers all those to whom services are provided to be "clients" and seeks to see things from clients' point of view -Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect -Identifies clients' needs and matches them to appropriate solutions -Monitors ongoing developments inside and outside the clients' environment to keep informed and anticipate problems -Keeps clients informed of progress or setbacks in projects -Meets timeline for delivery of products or services to client;


To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met:
• Applicants must meet one of the following requirements:
(a) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
(b) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme
(minimum Bachelor’s level or equivalent); or
(c) Have graduated with a university degree (as defined above) and, if selected, must commence the internship within a one year period of graduation.
• Be computer literate in standard software applications.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in
spoken and written English is required for the Internship Programme. Knowledge of French, Arabic or Russia is an asset.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further details on a short written assessment.

Notice spéciale

The Communications Intern should be proficient in Final Cut Pro, Photoshop or other photo and video editing software. The Intern must have a comprehensive understanding of Social Media platforms: he or she must be able to draft targeted key messages and monitor and evaluate the networks used by the Division.

Intern should be proficient in photo and video editing programmes such as Final Cut Pro, Adobe Photoshop, Movie Maker etc. The Intern must have a comprehensive understanding of Social Media platforms: he/she must be able to draft targeted key messages and monitor and evaluate the networks used by the Division. Web development skills such as knowledge of HTML and WordPress are highly desirable. A demonstrated keen interest in the work of the United Nations and a personal commitment to the ideals of the United Nations Charter is desirable. An ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs is required.

A complete online application (Cover Note and Personal History Profile is required.)
In your Cover Note, coherently and succinctly detail:
¿Why your skills and achievements make you the best candidate for this role and highlight your interest in the Division for Social Policy and Development;
¿The ICT skills and programmes in which you are proficient.

Be sure to include all past work experience, ICT skills and three references in your Personal History Profile.

Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Incomplete applications will not be reviewed. Anticipated start date is 2 October 2017.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier


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