vacance de poste

Intitulé publication: Responsable de l'information publique supérieure, P5
Intitulé code d’emploi: Spécialiste de l'information hors classe
Département / Bureau: Bureau de l'Envoyé spécial du Secrétaire général pour la Syrie
Lieu d'affectation: GENEVA
Période de candidature: 14 septembre 2021 - 13 octobre 2021
No de l’appel á candidature: 21-Public Information-OSE-SYRIA-162621-R-Geneva (R)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
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Cadre organisationnel

Ce poste est situé au Bureau de l'Envoyé spécial pour la Syrie (OSE-Syria), Genève. Sous la supervision générale de l'Envoyé spécial pour la Syrie, le titulaire rendra compte au responsable principal des affaires politiques.

Responsabilités

Dans le cadre de l'autorité déléguée, le titulaire sera responsable de :

• Elaboration et mise en œuvre du plan de travail OSE-Syria Information Publique.
• Superviser et gérer toutes les activités d'affaires publiques du Bureau, qui comprennent les relations avec les médias, la communication interne, les relations externes, le soutien au terrain et les communications numériques.
• Fournir des conseils et des orientations stratégiques à l'Envoyé spécial, à l'Envoyé spécial adjoint et à la haute direction du Bureau sur les questions d'information publique.
• Établir des priorités de communication et des messages clés, tant externes qu'internes.
• Sur demande, agir en tant que porte-parole de l'OSE-Syria avec tous les interlocuteurs concernés, en particulier avec la presse de l'ONU à Genève et les médias internationaux, en donnant des interviews et des briefings sur des questions de fond.
• Représenter l'OSE-Syria à toutes les réunions des organes de coordination de la communication, en particulier le Groupe de communication des Nations Unies à Genève.
• Fonctionner comme le principal point focal pour les relations avec le Département des affaires politiques et de consolidation de la paix, le Département des communications mondiales et le Bureau du porte-parole du Secrétaire général de l'ONU, en fournissant des orientations et en assurant la cohérence et la synergie des objectifs tout en évitant duplication des efforts.
• Conduire les initiatives d'information publique sur les médias numériques et sociaux ainsi que superviser la conception et le contenu éditorial pour les présences sur le Web.
• Mener un travail de liaison sensible, créer et entretenir des réseaux de contacts de communication de haut niveau avec les médias audiovisuels, la presse, les agences gouvernementales, les institutions internationales et les organisations de la société civile (organisations non gouvernementales, entreprises, organisations communautaires, groupes de femmes, etc.).
• Représentation d'OSE-Syria dans des réunions, conférences, événements importants, etc., promotion d'entreprises communes de relations publiques.
• Diriger et diriger les agents d'information publique, planifier et répartir les affectations de travail, superviser, encadrer, encadrer et évaluer le personnel, participer au recrutement et à la sélection de nouveau personnel et à l'élaboration de programmes de formation.

Compétences

•PROFESSIONNALISME : Connaissance des différents aspects de l'information et de la communication publiques. Aptitude à traiter un éventail de problèmes dans le contexte des développements politiques, des attitudes du public et des conditions locales. Capacité à conseiller sur des défis de communication importants et sensibles. Capacité à évaluer les environnements de communication dans le monde entier, à développer des stratégies de communication et à gérer la mise en œuvre de campagnes d'information publiques avec diverses techniques de promotion et de publicité. Capacité de produire une variété de produits de communication écrite dans un style clair et concis. Aptitude à présenter et à défendre des positions difficiles auprès de hauts fonctionnaires. Fait preuve de fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans
respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Assure le leadership et assume la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer l'égalité des chances pour les femmes et les hommes dans tous les domaines de travail. Démontre une connaissance et une appropriation des stratégies et un engagement envers l'objectif de parité hommes-femmes dans la dotation.

•COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et montre de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle; adapte la langue, le ton, le style et le format en fonction de l'auditoire ; fait preuve d'ouverture en partageant l'information et en tenant les gens informés.

• PLANIFICATION ET ORGANISATION : Développe des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les affectations prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.

•LEADERSHIP : Sert de modèle que d'autres personnes veulent suivre : permet aux autres de traduire la vision en résultats ; est proactif dans l'élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs; établit et entretient des relations avec un large éventail de personnes pour comprendre les besoins et obtenir du soutien; anticipe et résout les conflits en recherchant des solutions mutuellement acceptables ; les moteurs du changement et des améliorations ; n'accepte pas le statu quo; montre le courage de prendre des positions impopulaires. Assure le leadership et assume la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail ; démontre une connaissance des stratégies et un engagement envers l'objectif d'équilibre entre les sexes dans la dotation.

•VISION : identifie les enjeux stratégiques, les opportunités et les risques ; communique clairement les liens entre la stratégie de l'Organisation et les objectifs de l'unité de travail ; génère et communique une orientation organisationnelle large et convaincante, inspirant les autres à poursuivre dans la même direction ; exprime l'enthousiasme pour les possibilités futures.

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent en communication, information publique, journalisme, relations internationales ou dans une discipline apparentée.
Un diplôme universitaire de premier cycle associé à une expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle

Au moins dix années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l'information publique, le journalisme, les relations internationales ou un domaine connexe.
Une expérience de travail dans des contextes de processus/conflits politiques est requise.
La maîtrise technologique des médias sociaux et de toutes les applications de communication numérique standard, y compris les programmes de gestion Web, et une connaissance approfondie des médias régionaux et syriens sont souhaitables.
Une expérience de service dans des opérations de maintien de la paix des Nations Unies, des missions politiques spéciales ou d'autres opérations sur le terrain avec une organisation internationale publique dans le domaine de l'information publique est souhaitable.
Une expérience en supervision et en gestion est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour les postes annoncés, la maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance de l'arabe est souhaitable.

Méthode d'évaluation

L'évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d'évaluation qui peut être suivi d'un entretien basé sur les compétences.

Notice spéciale

Le Secrétariat des Nations Unies s'est engagé à atteindre un équilibre entre les sexes 50/50 et une diversité géographique au sein de son personnel. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler à ce poste.

Les membres du personnel du Secrétariat de l'ONU doivent remplir les conditions de mutation latérale pour pouvoir postuler à ce poste. Les membres du personnel sont priés d'indiquer tous les mouvements latéraux admissibles dans leur profil d'historique personnel (PHP) et leur lettre de motivation.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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