vacance de poste

Intitulé publication: Fonctionnaire de l'information, P3 (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Spécialiste de l'information
Département / Bureau: Bureau de la coordination des affaires humanitaires
Lieu d'affectation: THE HAGUE
Période de candidature: 02 septembre 2021 - 15 septembre 2021
No de l’appel á candidature: 21-Public Information-OCHA-162898-J-The Hague (X)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au Service des communications du Bureau de la coordination des affaires humanitaires (BCAH). Le titulaire relève du Chef de la Section des relations avec les médias (Bureau de New York). La Section supervise la couverture médiatique de l’actualité mondiale et la sensibilisation pour le compte du BCAH et aide le Secrétaire général adjoint, le Sous-Secrétaire général et d’autres hauts responsables humanitaires dans leurs activités de sensibilisation du public.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :

* Préparer et faire des déclarations et des observations à la presse, formulées par le Secrétaire général adjoint et le Sous-Secrétaire général du BCAH.
* Préparer des contributions humanitaires pour le point de presse quotidien qui a lieu à midi au Siège.
* Appuyer la liaison avec les médias et d’autres groupes, organiser le processus d'autorisation, de production et de distribution de matériels d'information.
* Fournir des avis et une expertise aux cadres, à de hauts fonctionnaires et à des fonctionnaires de l'information sur le terrain et au Siège concernant diverses questions, méthodes et stratégies en matière d’information et de relations avec le public.
* Préparer des réunions d’information avec les médias, et rédiger des déclarations de presse, messages clés, contenus Internet et de médias sociaux, concevoir des plans médiatiques et d’autres orientations à l’intention des hauts responsables du BCAH et de l’ONU.
* Se rendre dans des zones de crise afin d’y apporter selon qu’il convient un appui en matière de communication dans le cadre du renforcement de la capacité d’information du BCAH.
* Assurer la réalisation des programmes d'information visant à faire connaître les priorités ou les grands événements, et notamment élaborer les stratégies d'information, coordonner les activités, suivre les progrès accomplis et les communiquer, donner la suite qui convient et analyser les résultats.
* Suivre et analyser l'actualité, l'opinion publique et la presse, diagnostiquer les problèmes, repérer les tendances et donner des conseils de gestion sur les mesures à prendre et les réponses à apporter.
* Promouvoir la couverture médiatique des questions prioritaires ou des événements importants (par exemple au moyen de conférences de presse, d'entretiens, de séminaires et d'autres activités spéciales), et notamment élaborer une stratégie et un plan d'action médiatiques, entreprendre des activités de sensibilisation des médias, proposer et organiser des conférences de presse ou la couverture médiatique d'événements, diffuser des documents et consulter la presse sur la façon de traiter certains thèmes et au sujet d'autres demandes d'information, prendre les mesures de suivi appropriées, analyser l'incidence des informations diffusées et en rendre compte.
* Réaliser un ou plusieurs types (p. ex : presse écrite, radio, télévision, etc.) de produits d’information et de communication tels que des dossiers de presse, des communiqués de presse, des articles de fond, des discours, des fascicules, des brochures, des documents d'information de base et audiovisuels, des communiqués radio, etc., ou en superviser la réalisation ; notamment proposer des sujets, effectuer des recherches, déterminer les moyens de communication appropriés et le public visé, préparer des plans de production, rédiger des avant-projets, obtenir des autorisations, parachever les textes et les préparer pour la publication, et coordonner le processus d’approbation des maquettes, les procédures d’impression et la diffusion.
* Préparer, à partir de la documentation officielle de l’ONU et d’autres sources, des ébauches d’articles ou de chapitres à inclure dans les bulletins d’information, les revues, les rapports et les ouvrages de l’ONU.
* Établir et maintenir des relations professionnelles avec les principaux partenaires.
* Assurer les fonctions d'agent de coordination pour certaines questions spécifiques, suivre l’évolution de la situation et en rendre compte, répondre aux demandes de renseignement, etc.
* Concourir à la sélection des informations transmises aux principaux partenaires.
* Encadrer les fonctionnaires moins expérimentés et, éventuellement, les superviser.

Compétences

• PROFESSIONNALISME : Connaissance de l'ensemble des approches, outils et méthodes de communication essentiels à la planification et à l'exécution de stratégies et programmes de campagne efficaces (ex. : gestion des campagnes, opérations médiatiques, marketing et promotion, sensibilisation du public, messages ciblés etc.). Aptitude à analyser et à intégrer rapidement diverses informations provenant de sources variées, Aptitude à identifier des problèmes, possibilités et risques en matière de relations publiques dans un environnement international. Aptitude à traiter avec diplomatie des questions sensibles devant les auditoires visés et à entretenir des relations productives. Connaissance des politiques internes pertinentes ainsi que des questions et activités commerciales. Aptitude à produire divers types de documents de communication écrite dans un style clair et concis. Aptitude à faire des présentations orales face à différents publics. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d'assurer l'égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

• APTITUDE À LA COMMUNICATION : S'exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d'obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s'adresse ; partager l'information avec tous ceux qu'elle intéresse et tenir chacun au courant.

• ESPRIT D’ÉQUIPE : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l'Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du Master dans le domaine de la communication, du journalisme, des relations internationales, de l'administration publique ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

A minimum of five years of progressively responsible experience in public information, journalism, international relations public administration or related area is required.
Experience in drafting proactive/reactive media lines and press releases is required.
Experience giving interviews to media is required.
Two years of recent field experience working in communications/ public information in a complex emergency or a conflict or post conflict setting is required.
Experience in supporting senior officials in public outreach is desirable.
Experience in managing social media and digital platforms is desirable.

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l'anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue officielle de l'Organisation constitue un atout.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Ce poste est financé pour une durée limitée d’un an qui pourra être prolongée. L’engagement ne sera prolongé que si le mandat du Bureau est prorogé ou si les fonds nécessaires sont disponibles.

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation.
Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Considérations générales :

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Les candidatures sont automatiquement présélectionnées en fonction des critères d'évaluation publiés pour le poste, et sur la base des informations fournies par les candidats. Les candidatures ne peuvent être modifiées après leur dépôt ; les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. Les candidatures sélectionnées seront soumises à une procédure de vérification des références afin de s'assurer de l'exactitude des informations fournies dans la demande.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions fournies en ligne par la plateforme de recrutement inspira Pour des informations plus détaillées, les candidats peuvent se référer à l'aperçu de la « Procédure relative au dépôt de candidatures » et au manuel d'instructions à l'intention des candidats, auquel il est possible d'accéder en cliquant sur « Manuel » en haut à droite du navigateur une fois dans l'interface Inspira.

Les candidats doivent satisfaire aux exigences de l'article 101, paragraphe 3 de la Charte, ainsi qu'aux exigences fixées pour ce poste. L'Organisation des Nations Unies s'engage à observer les normes les plus strictes en matière d'efficacité, de compétence et d'intégrité de toutes ses ressources humaines, y compris, mais sans s'y limiter, à respecter les droits de l'homme et le droit humanitaire au niveau international. Les candidats peuvent faire l'objet de vérifications au regard des normes susmentionnées, notamment de contrôles visant à vérifier s'ils ont commis ou sont accusés d'avoir commis des infractions pénales ou des violations des droits de l'homme et du droit humanitaire international.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
partager
Accueil | Confidentialite | Plan du site | Courriers frauduleux | Contactez-nous
Copyright 2021 United Nations. All rights reserved