Ces postes sont à pourvoir principalement au Département des affaires économiques et sociales (DAES) et dans les commissions régionales. Le DAES est une interface indispensable entre les politiques économiques, sociales et environnementales globales et les actions nationales. Son travail est guidé par le Programme de développement durable à l’horizon 2030, programme de transformation universel et intégré, et par 17 Objectifs de développement durable et 169 aspirations associées, tous adoptés le 25 septembre 2015 lors de l’Assemblée générale de l’ONU. Les Commissions régionales sont les avant-postes régionaux des Nations Unies dans leurs régions respectives. Elles font également partie intégrante du cadre institutionnel de leur région. Les titulaires relèvent généralement d’un Chef de branche ou de section ou d’un spécialiste hors classe des questions sociales. Le poste général dans ce domaine est celui de Statisticien(ne) (adjoint de 1re classe) ; il peut également s’agir du poste de Spécialiste adjoint des questions de population (adjoint de 1e classe) ou spécialiste des données (adjoint de 1e classe).
Le concours du Programme jeunes administrateurs en statistiques et science des données couvre un large éventail de sujets dans les domaines des statistiques descriptives, des statistiques inférentielles, la théorie des probabilités, l’informatique statistique, la gestion des données, l’apprentissage automatique et des statistiques, comptes et indicateurs démographiques, sociaux, économiques et environnementaux.
Il s'agit des fonctions et responsabilités suivantes (ces fonctions sont génériques et peuvent ne pas être assumées par tous les postes) :
• Participer à la collecte, à l’évaluation, à l’analyse, à la compilation et à la diffusion des données statistiques envoyées par les États Membres, y compris par le choix des méthodes de collecte de données et le choix et l’application des méthodes appropriées pour le traitement des données en vue de leur entrée dans la ou les base(s) de données statistiques ;
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la gestion de bases de données et de résultats statistiques dans certains domaines tels que la statistique économique et la comptabilité nationale, la statistique du commerce, la statistique environnementale, la statistique de l’énergie et la statistique de l’industrie, la statistique démographique et sociale, etc. ;
• Participer au développement et à la vérification de nouvelles méthodes et d'algorithmes d'apprentissage automatique à l'aide de Big Data et de sources de données non traditionnelles dans le cadre de projets de collaboration ;
• Aider à la création et à la mise à jour de bases de données relatives aux indicateurs démographiques, aux indicateurs de population et de développement, à l’information sur les politiques démographiques et aux indicateurs ou informations sur tout autre sujet lié à la démographie ;
• Contribuer à la conception et au développement de produits de science des données afin de découvrir des perspectives et de fournir une compréhension ou une connaissance des données qui ne seraient autrement pas détectées sans l'application de méthodes analytiques avancées telles que l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique, l'analyse prédictive, l'exploration de données et de textes, le traitement du langage naturel, les statistiques et l'utilisation d'algorithmes et d'approches informatiques pertinents ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités en matière de statistique et de science des données, y compris l’assistance technique et la formation ;
• Contribuer à l’élaboration et à l’application de normes relatives à l’échange de données et de métadonnées pour leur utilisation dans différents domaines de la statistique ;
• Mener des recherches méthodologiques, analyser et présenter les informations recueillies auprès de diverses sources sur des sujets donnés ;
• Contribuer à la préparation des estimations et des projections démographiques et y appliquer les méthodologies d’analyses démographiques. À cet égard, appliquer les techniques d’analyse démographique pour évaluer les indicateurs démographiques et s’assurer que les données relatives à la population sont complètes et exactes afin de les ajuster selon que de besoin. Appliquer également des techniques ou méthodes de projection démographique, et contribuer aux révisions périodiques des hypothèses qui sous-tendent ces projections ;
• Participer à l’élaboration et à l’harmonisation des méthodes et normes appropriées pour mesurer les performances dans différents domaines de la statistique, y compris l’élaboration et la révision de concepts, définitions et systèmes de classification statistiques ;
• Maintenir des contacts et une coopération étroite avec les experts des institutions nationales et internationales en matière de statistiques et de science des données ;
• Organiser et participer à des séminaires, groupes de travail, réunions d’experts, équipes de travail et autres en tant que personne-ressource technique ;
• Participer à la préparation de projets de documents techniques destinés à des réunions internationales, intergouvernementales et à des réunions de groupes d’experts et à la préparation d’autres rapports pertinents ;
• Guider, former et superviser les agents des services généraux ;
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
Professionnalisme :
•Identifier, extraire, traiter (estimations et agrégations, contrôle qualité), analyser et diffuser des données statistiques et interpréter des résultats statistiques dans divers contextes
•Tirer fierté de son travail et de ses réalisations
•Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet
•Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés
•Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels
•Persévérer face aux obstacles et aux difficultés
•Garder son calme dans les situations de crise
•Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités
Ouverture à la technologie :
•Se tenir au fait de l’innovation technologique
•Comprendre les avantages et les inconvénients que présente la bureautique
•S’employer activement à appliquer la technologie aux tâches qui s’y prêtent
•Être disposé à s’initier aux technologies nouvelles
Aptitude à planifier et à organiser :
•Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues
•Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires
•Modifier les priorités en fonction des besoins
•Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien
•Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification
•Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu
•Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose
Au moins un diplôme universitaire de premier cycle (diplôme de premier cycle ou diplôme équivalent sanctionnant au moins trois ans d’études). Les candidat(e)s doivent être titulaires d’un diplôme dans l’un des domaines suivants (à sélectionner dans le menu déroulant «¿Principale matière étudiée¿»)¿:
•Discipline étudiée de Mathématiques et statistiques (Mathematics & Statistics : toutes les disciplines étudiées qui se trouvent dans la principale matière étudiée de « Mathématiques et statistiques »
•Discipline étudiée de L'informatique (Computing : toutes les disciplines étudiées qui se trouvent dans la principale matière étudiée de « L'informatique »
Domaines d'études supplémentaires :
•Les domaines d'études qui se trouvent sous la principale matière étudiée de Sciences sociales et comportementales (Social & Behavioural Science) : Démographie, Économétrie, Économie, Économie internationale, Sociologie
Attention : lors de la préparation de votre dossier de candidature dans Inspira, veuillez sélectionner le domaine d’études qui s’approche le plus de celui que vous avez étudié dans le menu déroulant et préciser l’intitulé exact de votre diplôme (dans la langue d’origine avec sa traduction en anglais ou en français). Ne choisissez pas l’option « Autre » dans les champs « Discipline principale » et « Domaine d’études ».
Aucune expérience n’est exigée. L’expérience professionnelle pertinente peut être prise en considération comme critère de sélection supplémentaire lorsque plus de 60 candidat(e)s d’un même pays se présentent au même concours.
La maîtrise (expression orale et écrite, compréhension orale et écrite) de l’anglais ou du français, langues de travail du Secrétariat de l’ONU, est indispensable. La connaissance de la deuxième langue de travail est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.
La procédure d’évaluation compte trois étapes¿:
1.Examen des candidatures,
2.Épreuve écrite en ligne,
3.Épreuve orale.
La maîtrise des langues de l’Organisation des Nations Unies peut être évaluée à chacune de ces étapes.
•Les candidatures seront examinées sur la base des critères d’admissibilité tels que définis dans cet avis de vacance.
•L’épreuve écrite se déroulera sur une plateforme d’examen en ligne. Il appartiendra aux candidates et aux candidats convoqués à l’épreuve écrite de trouver un endroit adapté pour passer les épreuves (c’est-à-dire un ordinateur ayant une connexion Internet fiable). Il leur sera communiqué de plus amples renseignements sur la plateforme d’examen en ligne ainsi que des conseils sur la préparation des épreuves.
Il est prévu que l'examen écrit soit proposé en deux étapes, aux dates préliminaires suivantes (les dates exactes seront annoncées à plus tard) :
•La première étape, mi-mai 2022, comprendra¿1) l’épreuve générale, qui permettra¿d’évaluer les compétences en matière de communication écrite et d’autres compétences et aptitudes nécessaires pour¿réussir¿dans¿un environnement¿international, et 2) la première partie de l’épreuve spécialisée, qui¿comportera¿des questions à choix multiple permettant d’évaluer les connaissances et les¿compétences¿propres au domaine concerné.
•La deuxième étape, 1-2 mois après la première étape, comprendra¿la deuxième partie de l’épreuve spécialisée, laquelle¿comportera¿des questions appelant une réponse construite (c’est-à-dire des questions ouvertes) qui permettront d’évaluer les connaissances et les¿compétences¿propres au domaine concerné. Seul(e)s les candidat(e)s ayant réussi la première étape de l’épreuve en ligne seront invité(e)s à participer à la deuxième étape.
•Seul(e)s les candidat(e)s qui auront réussi la totalité de l’épreuve écrite seront invité(e)s à passer l’épreuve orale. Celle-ci se déroulera par visioconférence. L’épreuve orale permettra d’évaluer les compétences clefs pour¿une¿famille d’emplois¿donnée,¿lesquelles¿sont décrites dans la vacance de poste. Enfin, avant, pendant ou après l’épreuve orale, il pourra être procédé à une vérification des réponses données par le candidat durant l’épreuve spécialisée et des informations figurant dans la notice personnelle soumise. Les épreuves orales¿devraient avoir à l'automne 2022.¿
•Le présent avis de vacance¿de poste¿a pour but d’inviter¿les¿candidat(e)s externes à se présenter au concours du programme Jeunes administrateurs organisé dans les domaines des Statistiques et Science des données. Les candidat(e)s sont¿vivement¿encouragé(e)s à consulter la page¿du portail¿des carrières¿de l’ONU¿consacrée au programme¿(careers.un.org/yppfr)¿pour¿obtenir¿de plus amples informations. Les¿fonctionnaires¿du Secrétariat de l’ONU qui remplissent les conditions posées pour postuler dans le cadre du concours¿«¿G à P¿»¿ou selon la procédure¿«¿G à N¿»¿sont prié(e)s¿de ne¿pas répondre à cet avis.
•Les critères d’admissibilité au concours sont les suivants :
1.Être titulaires d’au moins un diplôme universitaire de premier cycle (diplôme de premier cycle ou diplôme équivalent sanctionnant au moins trois ans d’études) dans la principale matière étudiée, qui est mentionnée dans la section Formation du présent avis¿;
2.Avoir 32 ans ou moins à la fin de 2021 (être né(e)s le 1er janvier 1989 ou après);
3.Maîtriser l’anglais ou le français; et
4.Être ressortissant(e) de l’un des États Membres qui participent au concours. Les États Membres participants au programme Jeunes administrateurs 2021 sont les suivants :
Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Bahreïn, Belize, Brésil, Brunéi Darussalam, Cabo Verde, Cambodge, Chine, Comores, Djibouti, Dominique, Émirats Arabes Unis, États-Unis d’Amérique, Gabon, Grenade, Guinée équatoriale, Guinée-Bissau, Haïti, Îles Marshall, Îles Salomon, Israël, Japon, Kiribati, Koweït, Lesotho, Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Micronésie (États fédérés de), Monaco, Mozambique, Namibie, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie- Nouvelle-Guinée, Qatar, République de Corée, République démocratique populaire lao, République populaire démocratique de Corée , Saint-Vincent-et-les- Grenadines, Saint-Marin, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tomé-et-Principe, Somalie, Soudan du Sud, Suriname, Timor-Leste, Turquie, Turkménistan, Tuvalu, Vanuatu, Venezuela (République bolivarienne du)
Si plus de 60 candidats d'un même pays postulent pour le même domaine d'examen, ils seront sélectionnés et classés en fonction de points attribués aux qualifications supplémentaires suivantes : plus haut niveau d'éducation achevé, connaissance des langues officielles de l'ONU et expérience professionnelle pertinente. Les « 60 meilleurs » candidats par pays et par domaine d’examen seront convoqués à la première étape de l’examen en ligne. Un maximum de 40 candidats par pays et par domaine d'examen passera de la première étape de l'examen en ligne à la seconde étape, en fonction des performances de l'examen.
•POUR QUE LEUR CANDIDATURE SOIT PRISE EN CONSIDÉRATION, LES CANDIDAT(E)S DOIVENT METTRE DANS LEUR DOSSIER, EN PIÈCE JOINTE, UNE COPIE SCANNÉE DES DOCUMENTS SUIVANTS¿:
1.Passeport ou pièce d’identité en cours de validité délivrée par une autorité de l’État, indiquant le nom, la date de naissance et la nationalité, avec une photographie claire¿;
2.Diplôme(s) universitaire(s) (diplôme lui-même, relevé officiel ou document officiel similaire) faisant apparaître la principale matière étudiée.
•Le fait de présenter une candidature à plus d’un concours du programme Jeunes administrateurs au cours d’une année donnée entraînera la disqualification automatique pour tous les concours.
•Les lauréat(e)s seront inscrit(e)s sur une liste de candidates et candidats présélectionnés et pourront se voir offrir un poste devenu vacant au cours d’une période de trois ans (à partir de la date d’établissement de la liste).
•Une fois sélectionné(e)s, les lauréat(e)s retenu(e)s seront initialement nommé(e)s à la classe P-1 ou à la classe P-2, selon leurs qualifications. Les personnes nommées à la classe P-1 seront promues à un poste de la classe P-2 après au moins deux ans de performance satisfaisante, à condition que des postes soient disponibles.
•Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter fréquemment la page du portail des carrières de¿l’ONU consacrée au programme Jeunes administrateurs (careers.un.org/yppfr). Les notifications et mises à jour importantes y seront publiées.
•Cliquez sur « Appliquer » pour activer l'assistant virtuel ou le chatbot, Alba, sur Inspira. Alba répondra aux questions sur YPP.
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.
Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.