vacance de poste

Intitulé publication: ATTACHÉ DE PRESSE, P3
Intitulé code d’emploi: Attaché de presse
Département / Bureau: Département de la communication globale (DCG)
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 22 octobre 2021 - 05 décembre 2021
No de l’appel á candidature: 21-Public Information-DGC-165905-R-New York (G)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir au Groupe francophone de la Section des communiqués de presse, du Service de la couverture et des médias de la Division de l’information et des médias (Département de la communication globale). La Section des communiqués de presse produit des résumés et des communiqués de presse, en anglais et en français, des réunions officielles et autres manifestations des Nations Unies au Siège et hors Siège.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Attaché de presse s'acquitte des fonctions ci-après:

- Couvrir les réunions de l’Assemblée générale et de ses Grandes Commissions ainsi que celles du Conseil de sécurité, du Conseil économique et social et des autres organes des Nations Unies, en tant que membre d’une équipe de deux personnes qui produit un document contenant le résumé de chaque déclaration et précédé d’un chapeau, mettant en lumière l’objet du débat et les points les plus saillants, du point, en fonction de l’actualité.

-Périodiquement, couvrir ce type de réunions seul et écrire un article de deux ou trois pages, quand l’éditeur décide d’un tel format. L’Attaché de presse doit être capable de prendre des déclarations à l’écoute et de les résumer, au fur et à mesure que la réunion se poursuit.

- Couvrir certaines conférences de presse, en mettant en lumière les points saillants, en fonction de l’actualité.

- Faire des recherches, résumer et préparer, sur la base de la documentation officielle des Nations Unies et d’autres ressources, des communiqués de presse et des documents de base sur des sujets ou thèmes spécifiques. Voyager pour couvrir les grandes conférences et réunions des Nations Unies à l’étranger.

- S’acquitter de toute autre tâche assignée.

Compétences

Professionalism:
Ability to cover meetings of the General Assembly, Security Council and other United Nations bodies, and produce a clear, concise, mistake free speaker-by-speaker account(s) of meetings; ability to create a lead, summarize the meeting and highlight the most newsworthy elements; possess sensitive understanding of a wide-range of political issues and how United Nations writing about such issues must be perceived by all sides as fair and objective; ability to research and analyze complex international issues and quickly grasp their essentials; ability to meet daily news deadlines and work well under stress. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations.

Teamwork:
Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals. Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others. Places team agenda before personal agenda. Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position. Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

Communication:
Speaks and writes clearly and effectively. Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately. Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication. Tailors language, tone, style and format to match the audience. Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du Master ou équivalent dans les domaines de la communication, du journalisme, de l'information publique ou dans tout autre domaine connexe. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Une expérience d’au moins cinq ans à des postes de plus en plus élevés dans les domaines de l’information publique, du journalisme, des relations internationales, des relations publiques ou autres domaines connexes est exigée.

Une expérience de travail au niveau international est exigée.

Une expérience dans le système des Nations Unies et autre organisation internationale similaire est souhaitable.

Une expérience de la couverture des réunions internationales est souhaitable.

Une expérience de la publication en ligne et des systèmes de gestion des contenus est souhaitable.

Une expérience de la production de contenus pour les médias sociaux est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat de l'ONU. Pour ce poste, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un avantage.

Méthode d'évaluation

Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à un exercice d’évaluation, suivi éventuellement d’un entretien axé sur les compétences.

Notice spéciale

En vertu de la section 7.11 de la Circulaire ST/AI/2012/2/Rev.1, les candidats recrutés dans le cadre du Programme des jeunes professionnels qui ont passé un minimum de deux ans au premier poste obtenu ne sont pas éligibles à ce poste d’attaché de presse.

Le Secrétariat des Nations Unies s’engage à réaliser la parité parfaite et la diversité géographique parmi tout le personnel. Les femmes sont vivement encouragées à postuler.

Pour ce poste, les candidats des pays suivants, sous-représentés ou non représentés, au Secrétariat à la date du 30 avril2021, sont vivement encouragés à postuler : Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Bahreïn, Belize, Brunei Darussalam, Cabo Verde, Cambodge, Chine, Comores, Cuba, Djibouti, Dominique, Émirats arabes unis, États fédérés de Micronésie, États-Unis, Fédération de Russie, Gabon, Guinée–, Guinée équatoriale, Grenade, Îles Marshall, Îles Salomon, Japon, Kiribati, Koweït, Lesotho, Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Monaco, Mozambique, Namibie, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie-Nouvelle Guinée, Qatar, République de Corée, République démocratique populaire lao, République populaire démocratique de Corée, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Saint-Marin, Sao Tomé-et-Principe, Somalie, Soudan du Sud, Suriname, Timor-Leste, Turquie, Turkménistan, Tuvalu, Vanuatu, Venezuela.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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