vacance de poste

Intitulé publication: Trade Execution Officer, P3
Intitulé code d’emploi: Responsable chargé de l'exécution des ordres
Département / Bureau: Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies - Bureau de la gestion des investissements
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 11 novembre 2021 - 17 janvier 2022
No de l’appel á candidature: 21-Investment Management-UNJSPF OIM-168316-R-New York (R)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le (la) Secrétaire général(e) de l’Organisation des Nations Unies est responsable de l’investissement des avoirs de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies. Il (elle) délègue cette responsabilité à son (sa) représentant(e) pour les investissements de la Caisse, qui est secondé(e) par le personnel du Bureau de la gestion des investissements. Le Bureau gère un portefeuille mondial de placements d’une valeur de plus de 86 milliards de dollars, qui est composé de plusieurs classes d’actifs et dont 85 % des actifs sont activement administrés en interne. Le Bureau gère les classes d’actifs suivantes : actions mondiales, placements à revenu fixe, devises, capital-investissement, immobilier, fonds d’infrastructures, fonds d’exploitation forestière et fonds de produits de base. Les membres du personnel du Bureau sont tous en poste à New York mais sont originaires de plus de 30 pays. Pour plus d’informations, consultez le site Web du Bureau de la gestion des investissements à l’adresse suivante : https://oim.unjspf.org/ (en anglais uniquement).

Le poste est à pourvoir dans l’équipe d’exécution des ordres du Bureau de la gestion des investissements. Le (la) titulaire du poste relève du spécialiste de l’exécution des ordres (P-4).

Responsabilités

Sous la supervision générale du (de la) spécialiste de l’exécution des ordres (P-4), le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :

1. Fournir la « meilleure exécution » sur une gamme de marchés d’actions mondiaux en exécutant les transactions de manière sûre, rapide et efficace.
Pour le Bureau :
2. Exécuter les achats et les ventes de titres autorisés par les spécialistes des investissements (hors classe) ;
3. Gérer les ordres et le flux de transactions d’une manière logique et en limitant les risques, tout en étant très sensible aux responsabilités fiduciaires ;
4. Soutenir les équipes d’investissement en leur fournissant des informations et des avis sur le marché, des analyses techniques, des éléments de macrostratégie, des idées de transactions et des demandes de données ;
5. Contribuer de manière proactive au processus d’investissement afin de réduire les coûts de transaction et de repérer les possibilités d’alpha sur les marchés d’actions mondiaux ;
6. Recenser les stratégies commerciales possibles et proposer des idées nouvelles pour améliorer les stratégies existantes ;
7. Analyser la situation du marché, les données sociales et économiques et les informations financières ;
8. Évaluer les risques financiers, prendre des décisions concernant les transactions et préparer des rapports ;
9. Avoir une compréhension approfondie des termes et des pratiques commerciales du marché des actions et être capable de les expliquer ;
10. Tirer parti des relations avec les courtiers et les parties associées ;
11. Contribuer à la vision stratégique du Bureau visant à optimiser le rapport qualité-prix en réduisant les coûts de transaction liés à la négociation de titres de participation ;
12. Contribuer à l’esprit d’équipe du pupitre de négociation. Il s’agit notamment de travailler en partenariat avec les gestionnaires de portefeuille et les analystes en investissements pour les aider à atteindre leurs objectifs d’investissement en contribuant à la mise en commun des informations sur les marchés et les titres au sein de l’équipe de négociation ;
13. Participer à des formations réciproques avec d’autres opérateurs(trices) de marché pour assurer la polyvalence de l’équipe ;
14. Examiner les transactions pour s’assurer de l’exactitude des informations et de la conformité des transactions aux différents règlements relatifs au marché des actions. Informer la direction des fluctuations et des irrégularités, le cas échéant ;
15. Assurer la liaison avec l’équipe chargée des opérations pour garantir le règlement de tous les échanges ;
16. Évaluer les courtiers tous les trimestres par l’intermédiaire du Comité de la meilleure exécution et au vu des résultats de la plateforme d’analyse des coûts de transaction ;
17. Suivre et évaluer les fournisseurs qui soutiennent les opérations : systèmes de gestion de l’exécution, systèmes d’analyse des coûts de négociation, systèmes de gestion des commissions et systèmes d’évaluation des courtiers ;
18. Produire des rapports qui indiquent la réalisation des objectifs de l’équipe d’exécution des ordres, à savoir la réduction des coûts de transaction, la diminution des retards et la réduction des contrecoups du marché.

Compétences

• Professionnalisme : Être capable d’effectuer des analyses quantitatives et de reconnaître les opportunités ; être doté(e) de solides compétences en communication écrite et orale ; être capable de travailler sous pression de manière précise et efficace ; faire preuve du plus haut niveau d’intégrité ; tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de tenir compte des questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

• Sens des responsabilités : Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité ; se conformer aux règles et procédures de l’Organisation ; soutenir ses subordonné(e)s, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées ; prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.

• Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt(e) à apprendre d’autrui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master en administration d’entreprise (MBA), finances ou économie, ou dans une discipline apparentée. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience en gestion des investissements.

Expérience professionnelle

Au moins cinq (5) ans d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les marchés financiers, l’accent étant mis sur la négociation d’actions.

Une connaissance des marchés des actions nationaux et internationaux est exigée.

Une expérience pratique des opérations de change dans une grande institution financière est souhaitable.

La maîtrise des systèmes de gestion de l’exécution, des systèmes d’analyse des coûts de négociation, des systèmes de gestion des commissions et des systèmes de vote sur les courtiers est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.

Méthode d'évaluation

Les personnes qui remplissent les critères exigés pourront être invitées à participer à une épreuve d’évaluation et à un entretien axé sur les compétences.

Notice spéciale

• Le financement de ce poste est soumis à l’approbation de l’Assemblée générale et la sélection et l’entrée en fonctions du (de la) candidat(e) retenu(e) peuvent par conséquent être attendues au début de 2022.

• Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du (de la) Secrétaire général(e), qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

• Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tenant à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes, les candidatures de femmes sont fortement encouragées.

• Toute personne nommée à l’Organisation des Nations Unies doit respecter le dispositif de transparence financière concernant les fonctionnaires de l’ONU. Toute personne nommée au Bureau de la gestion des investissements de la Caisse doit en outre respecter les règles et règlements constituant les politiques du Bureau en matière de déontologie, de valeurs détenues à titre personnel, de cadeaux et d’invitations.

• Pour ce poste, les personnes originaires des États Membres suivants, qui étaient sous représentés ou n’étaient pas représentés au Secrétariat de l’ONU au 30 novembre 2020, sont vivement encouragées à faire acte de candidature : Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Bahreïn, Belize, Brésil, Brunéi Darussalam, Cabo Verde, Cambodge, Chine, Comores, Cuba, Djibouti, Dominique, Émirats arabes unis, États fédérés de Micronésie, États-Unis d’Amérique, Fédération de Russie, Gabon, Grenade, Guinée-Bissau, Guinée équatoriale, Îles Marshall, Îles Salomon, Japon, Kiribati, Koweït, Lesotho, Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Monaco, Mozambique, Namibie, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Qatar, République de Corée, République démocratique populaire lao, République populaire démocratique de Corée, Sainte-Lucie, Saint-Marin, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Sao Tomé-et-Principe, Soudan du Sud, Suriname, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Vanuatu, Venezuela (République bolivarienne du).

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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