vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - ENVIRONMENT AFFAIRS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - ENVIRONMENT AFFAIRS
Département / Bureau: Programme des Nations Unies pour l'environnement
Lieu d'affectation: PARIS
Période de candidature: 19 novembre 2021 - 02 décembre 2021
No de l’appel á candidature: 21-Environmental Affairs-UNEP-168726-J-Paris (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
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Cadre organisationnel

The 10 Year Framework of Programmes on Sustainable Consumption and Production Patterns (10YFP), adopted by Heads of State at the United Nations Conference on Sustainable Development (Rio+20) in 2012, is a global framework for action to accelerate the shift towards Sustainable Consumption and Production (SCP) in both developed and developing countries. UNEP was mandated by the UN General Assembly to serve as the Secretariat of the 10YFP. As reflected in the 2030 Agenda for Sustainable Development, the 10YFP plays a central role in achieving the shift to SCP: its implementation is the first target of Sustainable Development Goal 12 on “Ensuring sustainable consumption and production”; the 10YFP is also recognized as the Framework of reference for decoupling economic growth from environmental degradation in SDG 8. The 10YFP generates impact through multi-stakeholder programmes and partnerships, which develop, replicate, and scale up SCP policies and practices at all levels and which form together the One Planet network (www.oneplanetnetwork.org).

Responsabilités

Under the supervision of the Secretariat for the 10 Year Framework of Programmes on Sustainable Consumption and Production (10YFP), the intern will assist in a variety of tasks relating to internal and external communications and knowledge management for the 10YFP Secretariat and the One Planet Network. Internally, this can include identifying opportunities to disseminate the work being done across the different workstreams of the 10YFP Secretariat, and synthesizing knowledge from the online platform, meetings, and other sources. Responsibilities may also include research support for knowledge identification related to the different workstreams of the 10YFP Secretariat. External support to the One Planet network programmes can include supporting various projects and activities through social media outreach and drafting of online stories, news and events.

Duties may include, but are not limited to:
- Support to the implementation of the 10YFP communication strategy both internally and externally.
- Notetaking and synthesizing of discussions between stakeholders of the One Planet network
- Support specific activities of the 10YFP Secretariat through research and dissemination.
- Develop online content (stories, news, events) relevant to the One Planet network editorial focus.
- Support digital communications activities such as website content management, social media engagement, database management, email marketing.
- Undertake desktop research to inform decision making processes.
- Respond to ad hoc requests for support.

Compétences

Desired experience with (one or more):
- Microsoft office package (required)
- Experience synthesizing information (qualitative and quantitative) and presenting in concise and relevant manner (required).
- Experience working with data visualization software/tools (e.g. PowerBI, Tableau, QlikView, D3, or others) (preferred)
- Experience with digital media tools (e.g. CMS, CRM, email marketing platforms, Google Analytics, social
- media platforms) (preferred)

Formation

Masters degree in Communications, Knowledge Management or related discipline is required. Focus on International Relations desired.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this position fluency in oral and written English is required. Knowledge of French language is desirable.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions.

Your application for this internship must include:

1. A Completed application (Personal History Profile) and Cover Note, through the UN careers Portal. Incomplete applications will not be reviewed.

The Cover Note must include:

- Title of the degree you are currently pursuing
- Graduation Date
- IT skills and programmes you are proficient in
- Explain why you are the best candidate for this specific internship

Explain your interest in the United Nations Internship Programme, ensure to include all past work experience (if any).

2. Proof of enrolment from current University (if not graduated).

3. A copy of degree certificate (if you have already graduated).
Be computer literate in standard software applications.

Have demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter;

Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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