vacance de poste

Intitulé publication: UNICRI INTERNSHIP OPENING, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - SCIENCE AND TECHNOLOGY
Département / Bureau: Institut interrégional de recherche des Nations Unies sur la criminalité et la justice
Lieu d'affectation: THE HAGUE
Période de candidature: 30 novembre 2021 - 30 décembre 2021
No de l’appel á candidature: 21-Natural and Life Sciences-UNICRI-169540-J-The Hague (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

UNICRI is a United Nations entity established in 1968 to support countries worldwide in preventing crime and facilitating criminal justice. UNICRI is mandated to assist intergovernmental, governmental and non-governmental organizations in formulating and implementing improved policies in the field of crime prevention and criminal justice. UNICRI' s goals are:

-to advance understanding of crime-related problems;
-to foster just and efficient criminal justice systems;
-to support the respect of international instruments and other standards;
-to facilitate international law enforcement cooperation and judicial assistance.

This position is located within UNICRI’s Centre for Artificial Intelligence and Robotics in The Hague, The Netherlands. The internship is for an initial period of 2 months, with an opportunity of the additional extension for up to a total period of 6 months. The Internship is UNPAID and full-time. Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of the Head, Centre for Artificial Intelligence and Robotics. This internship shall preferably commence in mid January 2022.

Due to the current international COVID19 emergency and related containment measures and international travel restrictions, the initial months of this internship may be done in TELECOMMUTING, i.e. remotely from home (depending on the COVID19 government regulations of the Netherlands). Therefore, the candidates will need to be able to telework and must have all necessary arrangements and equipment to perform assignments in teleworking.

Responsabilités

Under the supervision of the Head of the Centre for Artificial Intelligence and Robotics, the intern will be involved in UNICRI activities concerning the role of artificial intelligence and robotics in law enforcement, crime prevention and control and health security. Examples of duties to be performed may include the following:
−Conduct research and provide analysis on relevant issues.
−Monitor regional and global news sources for relevant articles and stories. relevant to the project, programme or unit activities.
−Identify and map the relevant community of stakeholders.
−Assist in drafting, and preparing and reviewing official project proposal documents.
−Assist in drafting and preparing background documents, reports, issue briefing notes, talking points, articles, presentations etc.
−Assist in data collection.
−Support the organization of meetings and conferences.
−Attend and summarize conferences and meetings.
−Perform other job-related duties as assigned.

Compétences

Professionalism:
−Shows pride in work and in achievements
−Demonstrates professional competence and mastery of subject matter Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results
−Is motivated by professional rather than personal concerns
−Shows persistence when faced with difficult problems or challenges
−Remains calm in stressful situations

Technological Awareness:
−Keeps abreast of available technology
−Understands applicability and limitations of technology to the work of the office
−Actively seeks to apply technology to appropriate tasks
−Shows willingness to learn new technology

Teamwork:
−Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals
−Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others
−Places team agenda before personal agenda
−Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position
−Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings

Formation

−Applicants must at the time of application meet one of the following requirements:
a.Be enrolled oh have recently graduated a second university degree or equivalent, or higher (Master's, PhD);
b.Be enrolled in the final academic year or have recently graduated from a first level university degree program (minimum Bachelor's level or equivalent);

Studies relevant to the work of artificial intelligence robotics, law enforcement, crime prevention and control, health security or other related fields are desirable.

−Be computer literate in standard software applications.
−Have demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter;
−Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in spoken and written English is required for this internship. Knowledge of an additional official United Nations language is an asset. Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish are the official languages of the United Nations.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.
Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Notice spéciale

A complete online application including online Personal History Profile and the cover letter is required. Please note that documents may only be in English, and that incomplete applications will not be reviewed.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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