vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - PUBLIC INFORMATION AND OUTREACH, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - PUBLIC INFORMATION
Département / Bureau: Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix-Département des opérations de paixstructure partagée
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 29 novembre 2021 - 03 janvier 2022
No de l’appel á candidature: 21-Public Information-DPPA-DPO-SS-169573-J-New York (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The Leadership Support Section (LSS) is mandated to support the Departments of Political and Peacebuilding Affairs and of Peace Operations in the UN Secretariat with the identification and appointment of senior leadership in UN Field Missions including the positions of Special Representatives of the Secretary-General, Deputy Representative of the Secretary-General across all peacekeeping and special political missions. The Section is focused on sourcing senior talent, vacancy management and recruitment processes, as well as offering support to serving leaders. The Section is also responsible for outreach and partnership-building initiatives designed to expand the pool of potential candidates for these high-level positions.

The intern works in LSS, remote or based in New York, and is expected to support the different areas of work, including a focus on identification of senior profiles, outreach, human resources and database management.

The envisioned start date is flexible, the Section maintains a rolling internship programme and is looking for interns available to start throughout the year. The duration of the internship is three to six months. The intern will work five days per week under the supervision of a staff member of the Section. The internship is unpaid and full-time (40 hours a week).

Responsabilités

Under the supervision of the Programme Officer, the intern will carry out the following duties:

• Assist in the various activities part of the 2021 Global Call outreach campaign including the support of the review process of applications received.
• Manage and update the database of potential candidates for senior leadership positions, including creating new profiles and conducting due diligence checks using open source. Information contained in this database must be treated with the utmost level of confidentiality.
• Prepare mission and country profiles with background documentation and mapping of key stakeholders in support of high-level recruitment processes.
• Monitor and report on global leadership news within the UN, regional organizations and Member States.
• Collect data on leadership trends in the field and support the preparation of internal progress and data reports.
• Attend webinars and other information sessions within the United Nations at the request of the Section Chief or Supervisor and produce short summaries of content.
• Provide support to other ongoing projects administered by the Section upon request.

Compétences

Professionalism: Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; possesses strong research skills and is detail-oriented; has some existing knowledge and an understanding of international relations, UN architecture, peacekeeping and/or peacebuilding; appreciates the sensitivities of handling confidential information.

Planning and organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.

Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

Formation

To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following
conditions must be met:

1. Applicants at the time of application must meet one of the following requirements:
(a) be enrolled in, or have completed, a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
(b) be enrolled in, or have completed, the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor’s level or equivalent); or
(c) have graduated with a university degree (as defined above) and, if selected, must commence the internship within a one-year period of graduation.

2. Knowledge of Microsoft Office 365 is desired.

3. Knowledge in managing data using excel, PowerBI or other software (for example Salesforce or other CRM software) to manage, collate and present data effectively is highly desirable.

4. Have demonstrated interest in the work of the United Nations, most specifically in peace and security field and have a personal commitment to the ideals of the United Nations Charter.

5. Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural
backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of
differing opinions and views.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

Fluency in spoken and written English is required for the internship. Knowledge of an additional official UN language is an asset (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish).

Méthode d'évaluation

The recruitment process includes a written assessment followed by a virtual interview and reference checks.

Notice spéciale

In the context of the COVID-19 pandemic, applicants, who are offered the position, are likely to undertake the internship remotely in view of current circumstances impacting international travel and access to UN premises. Applicants must be willing and prepared to undertake the internship remotely for potentially the entirety of the internship. Kindly note that depending on where you are based, certain visa requirements could still apply.

The duration of the internship is initially for three months, with the possibility of extension up to six months.

A completed online application is required. Incomplete applications will not be reviewed. Only candidates who meet the requirements as defined in this vacancy will be contacted to undergo the written assessment.

The cover note is mandatory and must include:
• Degree Programme (title of the degree you are pursuing);
• Graduation Date (expected completion of graduation from the programme);
• Explain how your interests, skills and knowledge match the United Nations Internship Programme, in particular, in the Leadership Support Section.
• Explain your motivation and why you are the best candidate for this specific internship, highlighting any experience you may have in human resources, conducting research, working with database management systems and handling confidential information;
• Elaborate what you wish to learn, develop or gain from this internship within the Leadership Support Section;
• Indicate your availability: when you could start, how long you are available for (in months or seasons) and a confirmation that you are available full-time during that period.
Please note that interns are hired on a rolling basis throughout the year, therefore start and end dates are flexible.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
partager
Accueil | Confidentialite | Plan du site | Courriers frauduleux | Contactez-nous
Copyright 2022 United Nations. All rights reserved