vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - POLITICAL AFFAIRS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - POLITICAL AFFAIRS
Département / Bureau: Bureau du Défenseur des droits des victimes
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 10 janvier 2022 - 07 janvier 2023
No de l’appel á candidature: 22-Political Affairs-OVRA-171949-J-New York (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel

The internship is for an initial period of three months, with an opportunity for extension up to
a total period of six months. The internship is UNPAID and full-time. Interns work five days
per week (35 hours). This position is located in the Office of the Victims' Rights Advocate
(OVRA). The OVRA was created as part of the four-pronged strategy set out in the 2017
report of the Secretary-General to the General Assembly on special measures on protection
from sexual exploitation and abuse: a new approach (A/71/818). Its mandate is directed to
ensuring that the rights and dignity of victims are at the forefront of all elements of the United
Nations system-wide response to sexual exploitation and abuse alleged to be perpetrated by
United Nations uniformed or civilian personnel and non-United Nations troops serving under
a Security Council mandate. The intern will support the work of the Office of the Victims'
Rights Advocate and work under the supervision of the Human Rights Officer.

Responsabilités

Within the delegated authority, the Political Affairs intern will perform the following duties:

• Conduct research and analysis on matters of concern to the work of the VRA.
• Prepare ad hoc short policy papers on topics related to the VRA's mandate.
• Draft or contribute to the drafting of notes, background papers, talking points, speeches and
other materials in the area of responsibility.
• Attend and take notes of the proceedings of meetings and conferences.
• Provide support for meetings of the Senior Victims’ Rights Officers and Victims’ Rights Focal Points.
• Assist in communication and public information activities and outreach.
• Perform other related duties as assigned.

Compétences

Communication: -Speaks and writes clearly and effectively - Listens to others, correctly
interprets messages from others and responds appropriately -Asks questions to clarify, and
exhibits interest in having two-way communication - Demonstrates openness in sharing
information and keeping people informed.

Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals - Solicits
input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others - Places
team agenda before personal agenda -Supports and acts in accordance with final group
decision, even when such decisions may not entirely reflect own position.

Planning and Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies -
Identifies priority activities and assignments - Adjusts priorities as required - Allocates
appropriate amount of time and resources for completing work - Monitors and adjusts plans
and actions as necessary - Uses time efficiently.

Formation

To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following
conditions must be met: Applicants must meet one of the following requirements: (1) Be
enrolled in, or have completed, a graduate school programme (second university degree or
equivalent, or higher); or (2) be enrolled in, or have completed, the final academic year of a
first university degree programme (minimum bachelor's level or equivalent). Be computer
literate in standard software applications; Applicants should be able to demonstrate a keen
interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the
Charter. In addition, candidates should have a demonstrated ability to successfully interact
with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to
try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the
position advertised, fluency in English is required; Knowledge of another official United
Nations language is an advantage.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by the Hiring Manager directly for further
consideration.

Notice spéciale

A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required.
Incomplete applications will not be reviewed.

The Cover Note must include:
• Title of degree you are currently pursuing
• Graduation date from your current program
• List of IT skills and programmes you are proficient in
• Explain why you are the best candidate
• Explain your interest in the UN Internship Programme in your Personal History Profile, be
sure, to include all past work experiences (if any), skills, and three references.
• Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be
contacted.

Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. For internships in the United States of America, interns who are not United States citizens, permanent residents or not currently in the United States on a non-immigrant visa status will be required to obtain a G-4 visa. If already in the United States of America on another non-immigrant visa status other than G-4, interns will be responsible for ensuring that they have a valid visa, and if required, employment authorization, allowing them to undertake the internship.

Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. For internships in the United States of America, interns who are not United States citizens, permanent residents or not currently in the United States on a non-immigrant visa status will be required to obtain a G-4 visa. If already in the United States of America on another non-immigrant visa status other than G-4, interns will be responsible for ensuring that they have a valid visa, and if required, employment authorization, allowing them to undertake the internship.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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