vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - LANGUAGES, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - LANGUAGES
Département / Bureau: Département de l'Assemblée générale et de la gestion des conférences
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 13 janvier 2022 - 11 février 2022
No de l’appel á candidature: 22-Language-DGACM-172108-J-New York (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The internship is located in the Office of the Under-Secretary-General, Department for General Assembly and Conference Management, New York.

The intern will work under the supervision of the Public Information and Multilingualism Officer, who supports the head of the department in his role as UN Coordinator for Multilingualism, with frequent inputs as well from the Director of the Division of Conference Management in the UN Office at Geneva, in her capacity as chair of the working group on the development of a strategic policy framework on multilingualism.

For more information about the responsibilities of the UN Coordinator for Multilingualism, visit: https://www.un.org/dgacm/en/content/multilingualism-coordination.

This assignment will be offered on a full-time basis of 35 hours per week, for an initial period of two (2) months starting in March 2022, with the possibility of extension up to a total of six (6) months.

This internship is an UNPAID and full-time engagement that provides a framework through which students from diverse academic backgrounds gain exposure to the work of the United Nations by way of their service within Secretariat entities. Applicants should have an interest in the work of the United Nations with a personal commitment to the ideals of the Charter, and have the demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs - which includes willingness to understand and be tolerant of differing opinions and views.

Responsabilités

Under the supervision of the Public Information and Multilingualism Officer, the intern will be responsible, inter alia, for the following duties:

• Assisting in designing, organizing, planning and managing the compilation, evaluation, analysis, and dissemination of statistical data.
• Assisting in designing, drafting and editing strategic policy documents on language-related matters.
• Liaising and participating in meetings with a wide range of relevant stakeholders in the UN Secretariat, including members of the network of multilingualism focal points and the working group on the development of a strategic policy framework on multilingualism, as appropriate.
• Conducting research on various issues related to multilingualism, including academic literature and best practices from similar organizational settings.
• Assisting in the preparation of communication materials in relation with surveys / policies in development.
• Assisting in the organization of meetings, as well as preparing notes and action points from meetings.
• Performing related duties as assigned.

Compétences

Professionalism: Ability to demonstrate a high level of concentration. Shows pride in work and in achievements. Demonstrates professional competence and mastery of subject matter. Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results. Is motivated by professional rather than personal concerns. Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of work.

Communication: Speaks and writes clearly and effectively. Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately. Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication. Tailors language, tone, style and format to match the audience. Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals. Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others. Places team agenda before personal agenda. Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position. Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

Formation

To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, one of the following conditions must be met:

(a) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
(b) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor’s level or equivalent); or
(c) Have graduated with a university degree (as defined above).
OFFICIAL PROOF FROM THE UNIVERSITY IN SUPPORT OF ONE OF THE ABOVE OPTIONS SHOULD BE ATTACHED TO THE INSPIRA APPLICATION.

In addition, interested candidates must:
• have a background in social science, public policy, economics, linguistics, statistics or other relevant areas.
• Have advanced organizational skills and attention to detail, as well as excellent written and verbal communication skills.
• Have good editing and analytical skills and experience using data visualization tools.
• Possess extensive knowledge of Microsoft Office suite in particular Excel.
• Display positive attitude and commitment to the office, willingness to complete a variety of tasks, along with the ability to work independently and as part of a team.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship, fluency in English or French is required which is a minimum of UN level III in English or French. A minimum of UN level II in the other working language is also required. Knowledge of another UN official language is desirable.

For more information about UN levels of Language Competence, please visit: https://bit.ly/UNLanguageFramework

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by the hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

In the context of the COVID-19 pandemic, applicants may be requested to undertake the internship remotely in view of constraints regarding visa issuance, international travel and access to UN premises. Applicants must be willing and prepared to undertake the internship remotely for a part or the entirety of the internship.

Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. For internships in the United States of America, interns who are not United States citizens, permanent residents or not currently in the United States on a nonimmigrant visa status will be required to obtain a G-4 visa. If already in the United States of America on another non-immigrant visa status other than G-4, interns will be responsible for ensuring that they have a valid visa, and if required, employment authorization, allowing them to undertake the internship.

A completed online application (Cover Letter and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed.

The Cover Letter must include:

• Title of degree you are currently pursuing
• Degree Programme (What are you currently studying?)
• Graduation Date (When will you graduate or when did you graduate from the programme?)
• List of the IT skills and programmes that you are proficient in
• List of your top three areas of interest
• Explanation of why you are a good candidate for this specific internship •Explanation of your interest in the United Nations Internship Programme.

In your online Personal History Profile, be sure to include all past work experience, IT skills, and three references.

Due to the high volume of applications usually received, ONLY successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
partager
Accueil | Confidentialite | Plan du site | Courriers frauduleux | Contactez-nous
Copyright 2022 United Nations. All rights reserved