vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - ENVIRONMENT AFFAIRS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - ENVIRONMENT AFFAIRS
Département / Bureau: Programme des Nations Unies pour l'environnement
Lieu d'affectation: NAIROBI
Période de candidature: 13 janvier 2022 - 27 janvier 2022
No de l’appel á candidature: 22-Environmental Affairs-UNEP-172130-J-Nairobi (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The UN Environment Programme (UNEP) is the leading global environmental authority that sets the global environmental agenda, promotes the coherent implementation of the environmental dimension of sustainable development within the UN system and serves as an authoritative advocate for the global environment. The internship is in UNEP, Corporate Services Division, Enterprise Solutions Section (ESS).
ESS is mandated to enable efficient programme delivery through the use of cutting edge knowledge management and information technology solutions, including emerging solutions for both corporate and environmental challenges. It undertakes a wide range of services, activities and projects. It works closely with clients throughout the project life cycle to tailor the services to their needs ensuring that the solution meets the required objectives from a specification, resource and time perspective. The Section is currently involved in the strategy, planning and implementation of the UNEP Digital Transformation Sub-programme.
ESS is looking for young, innovative, solutions-driven individuals to join the multicultural and dynamic team in ESS as interns to further implement the solutions.
The ESS internship is for three (3) months with a possibility for extension up to a maximum of six months, depending on the needs of the Section and performance of the interns.
The Internship is UNPAID and full-time.
Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member in the department or office to which they are assigned.

Responsabilités

Daily responsibilities will depend on the individual's background, the intern's assigned supervisor's need, as well as the internship period.
Under the Supervision of an Officer in the Section, the intern will:
- Will be involved in real ongoing projects related to the UNEP Digital Transformation Sub-Programme and emerging technology solutions that ESS is currently working on.
- Depending on the phase of the project, intern’s interest and background, the selected intern may be assigned research, analysis, design, coding, testing, training, user support, or outreaching work.

Compétences

Communication:•Speaks and writes clearly and effectively •Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately •Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication •Tailors language, tone, style and format to match the audience •Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.
Teamwork:•Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals• Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others• Places team agenda before personal agenda •Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position •Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.
Client Orientation:•Considers all those to whom services are provided to be "clients " and seeks to see things from clients' point of view •Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect •Identifies clients' needs and matches them to appropriate solutions •Monitors ongoing developments inside and outside the clients' environment to keep informed and anticipate problems •Keeps clients informed of progress or setbacks in projects •Meets timeline for delivery of products or services to client.

Formation

Applicants must at the time of application meet one of the following requirements:
a) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
b) Be enrolled in the final academic year of a first university degree program (minimum bachelor's level or equivalent);
c) Have graduated with a university degree and, if selected, must commence the internship within a one-year period of graduation.
Be computer literate in standard software applications.
Have demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter.
Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.
Applicants must be pursuing qualifications in area of study that can significantly contribute to the work of the Enterprise Solutions Section and responsibilities outlined, such as computer science, information technology, information systems, information management, data science, engineering, design, journalism, and/or related field.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship fluency in oral and written English is required. Knowledge of another UN language is an advantage.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

Your application for this internship must include:

1. A Completed application (Personal History Profile) and Cover Note, through the UN careers Portal. Incomplete applications will not be reviewed.

The Cover Note must include:

- Title of the degree you are currently pursuing
- Graduation Date
- IT skills and programmes you are proficient in
- Explain why you are the best candidate for this specific internship

Explain your interest in the United Nations Internship Programme, ensure to include all past work experience (if any).

2. Proof of enrolment from current University (if not graduated).

3. A copy of degree certificate (if you have already graduated).
Be computer literate in standard software applications.

Have demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter;

Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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