vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - Nexus between Organized Crime and Terrorism, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - DRUG CONTROL & CRIME PREVENTION
Département / Bureau: Institut interrégional de recherche des Nations Unies sur la criminalité et la justice
Lieu d'affectation: TURIN
Période de candidature: 08 mars 2022 - 20 mars 2022
No de l’appel á candidature: 22-Drug Control and Crime Prevent-UNICRI-175104-J-Turin (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

UNICRI is a United Nations entity established in 1968 to support countries worldwide in preventing crime and facilitating criminal justice. UNICRI is mandated to assist intergovernmental, governmental and non-governmental organizations in formulating and implementing improved policies in the field of crime prevention and criminal justice. UNICRI’s goals are to:

- advance understanding of crime-related problems;
- foster just and efficient criminal justice systems;
- support the respect of international instruments and other standards;
- facilitate international law enforcement cooperation and judicial assistance.

This position is located in the Programme on the Nexus between Transnational Organized Crime and Terrorism, and in support of programme and project development. The Programme on the Nexus between Organized Crime and Terrorism is beginning new capacity-building activities which require in-depth analysis and research of trends on the Nexus and related crimes in the requesting Member States or where entities operate. The internship is for an initial period of two months, with a possibility for extension of up to a total period of six months. The Internship is UNPAID and full-time. Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member in the programme. Preferable beginning date: April 2022.

Due to the current international COVID19 emergency and related containment measures and international travel restrictions, the initial months of this internship will be done in TELECOMMUTING, i.e. remotely from home. Therefore, the candidates must be able to telework and must have all necessary arrangements and equipment to perform assignments in teleworking. Should the COVID19-related restrictions and containment measures be removed, and should the decision to further extend the internship be taken, the internship can be continued from UNICRI's HQ in Turin, Italy.

Please see also www.unicri.it for more information.

Responsabilités

The intern will assist the project team by performing the following tasks:
-Conducting research on the various topics related to the Nexus in different regions;
-Supporting with the preparation of the training documents for the capacity-building activities, including agendas, timetables, formatting documents, supporting Nexus team with completion of the training package;
-Contributing to the drafting of reports and other written outputs, including speeches and power point presentations;
-Contributing to the organization of webinars and in-person training events;
-Assisting in the implementation of the Nexus communication strategy;
-Perform other related duties upon request.

Compétences

Communication:
-Speaks and writes clearly and effectively.
-Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately.
-Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication.
-Tailors language, tone, style and format to match the audience.
-Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

Teamwork:
-Works collaboratively with colleagues to achieve the programme’s goals.
-Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise.
-Is willing to learn from others.
-Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position.

Creativity:
-Actively seeks to improve services.
-Offers new and different options to meet the programme’s needs.
-Takes calculated risks, thinks “outside the box”.
-Takes an interest in new ideas.
-Is not bound by traditional approaches.

Formation

-Applicants must at the time of application meet one of the following requirements:
a.Be enrolled oh have recently graduated a second university degree or equivalent, or higher (Master's, PhD);
b.Be enrolled in the final academic year or have recently graduated from a first level university degree program (minimum Bachelor's level or equivalent);

-Be computer literate in standard software applications.

-Have demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter;

-Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

Fluency in English is required for this internship. Knowledge of French or Spanish is an asset.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.
Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Notice spéciale

A complete online application including online Personal History Profile and the cover letter is required. Please note that documents may only be in English, and that incomplete applications will not be reviewed.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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