vacance de poste

Intitulé publication: AVIATION SAFETY ASSISTANT, FS5
Intitulé code d’emploi: Assistant à la sécurité aérienne
Département / Bureau: Mission des Nations Unies au Soudan du Sud
Lieu d'affectation: Juba
Période de candidature: 03 juin 2022 - 02 juillet 2022
No de l’appel á candidature: 22-Transportation-UNMISS-183033-R- (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

This position is located in the United Nations Mission in South Sudan (UNMISS), Juba. Juba is classified in the "E" category and as a non-family duty station. The Aviation Safety Assistant reports to Chief Aviation Safety Officer.

Responsabilités

Within delegated authority, the Aviation Safety Assistant will carry out the following duties:

• Assists in developing and implementing the Mission Aviation Safety Plan (MASP).
• Assists in developing and implementing the Aviation Emergency Response Plan (AERP) and communicates it to all stakeholders concerned.
• Assists in organizing and coordinating aviation safety drills and exercises required by the MASP and AERP.
• Assists in organizing, conducting, recording, and minuting the Mission Aviation Safety Council meetings.
• Assists in developing and monitoring implementation of standard operating procedures for the related aviation processes.
• Monitors the implementation of Aviation Risk Management requirements into UN aviation and related activities.
• Updates and follows-up on entries of the mission’s Findings and Hazards Registry.
• Assists in the investigation of aviation occurrences and observed hazards related to aviation activities.
• Participates in aircraft inspections and performance evaluations of UN-contracted civilian and military air operators.
• Participates in safety assurance audits and inspections of aerodromes and associated services and facilities, as well as on mission and contracted aviation and related entities.
• Maintains the aviation safety databases and ensures that information is recorded in accordance with the established procedures and deadlines.
• Compiles reports and analyzes statistical data.
• Identifies, analyzes, and monitors trends that may affect the safety of UN aviation activities.
• Provides safety briefings to personnel involved in UN aviation and related activities.
• Drafts and/or delivers aviation safety promotion materials and activities.
• Liaises with other UN units/sections, non-government and government organizations and intergovernmental agencies on aviation safety matters.
• Assists in preparing performance reports and responses to internal and external audit observations.
• Performs administrative tasks supporting the Aviation Safety Unit’s goals and objectives.
• Performs other related duties as required.

Compétences

Professionalism:
Ability to work independently in managing difficult and time sensitive situations as well as conflicting priorities; demonstrated analytical and evaluative skills. Demonstrated professional competence in the technical field of aviation safety and/or quality management; Shows pride in work and in achievements; Demonstrates professional competence and mastery of subject matter; Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; Is motivated by professional rather than personal concerns; Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations; Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.

Accountability:
Takes ownership of all responsibilities and honors commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable.

Continuous Learning:
Keeps abreast of new developments in own occupation/profession; actively seeks to develop oneself professionally and personally; contributes to the learning of colleagues and subordinates; shows willingness to learn from others; seeks feedback to learn and improve.

Formation

High school diploma or equivalent is required.

Job - Specific Qualification

Having held an aeronautical license issued by a Civil Aviation Authority in accordance with ICAO Annex 1 provisions or equivalent military qualification is desirable.

A valid driving license is required.

Training and certification in aviation safety management by a recognized organization (airline, IATA, ACI, etc.) are required.Please attach copy of the certificate in the attachment section.

Training and certification in Aviation Auditing is desirable.

Expérience professionnelle

A minimum of eight (8) years of progressively responsible experience in flight operations, air traffic control, aviation engineering and/or aviation safety/compliance management is required.

Having held at least one position in aviation safety, compliance, or quality management is required.

Experience performing related duties and responsibilities in aviation in a United Nations common system field presence in a post-conflict environment (inclusive of peacekeeping operations, special political missions, agencies funds and programmes) or other similar international organizations is desirable.

Experience in directly using ICAO standards and recommended practices is desirable.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position advertised, fluency in oral and written English is required.

Méthode d'évaluation

Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.

Notice spéciale

Extension of the appointment is subject to Extension of the mandate and/or the availability of the funds.

Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures.

Qualified women that meet the requirements of this job opening are particularly encouraged to apply and will be given full consideration in accordance with the United Nations efforts to increase women participation in its workforce.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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