vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - PUBLIC INFORMATION, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - PUBLIC INFORMATION
Département / Bureau: Département de la communication globale (DCG)
Lieu d'affectation: BRUSSELS
Période de candidature: 23 juin 2022 - 16 septembre 2022
No de l’appel á candidature: 22-Public Information-DGC-184547-J-Brussels (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Stage au sein du bureau Benelux & UE du Centre régional d’information des Nations Unies (UNRIC).
UNRIC représente le Département de la communication globale de l’ONU en Europe occidentale et apporte son soutien aux agences des Nations Unies présentes à Bruxelles et coopère avec les Institutions européennes. Le Centre couvre 22 pays et travaille en 13 langues.
Le Centre produit du matériel de communication, accompagne des partenaires dans l’organisation d’événements, aide à l’organisation de simulations ONU et répond aux questions du public sur tous les sujets concernant l’Organisation et ses campagnes.
Le stage est d’une durée de quatre à six mois à plein temps. Il n’est pas rémunéré.
Il se déroule au bureau de UNRIC à Bruxelles (le stage pourra éventuellement se dérouler à distance si les conditions sanitaires l’obligent).
Le/la stagiaire travaille 35 heures par semaine sous la supervision du chef du bureau Benelux & UE.

Responsabilités

Le stage se déroule sous la direction du bureau Benelux & UE du Centre régional d’information des Nations Unies (UNRIC). Les responsabilités quotidiennes peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à :
Aider au suivi quotidien de la presse du Benelux et UE afin de préparer des revues de presse en anglais pour le Siège.
Aider à mettre à jour le site internet d’UNRIC. Préparer des traductions de l’anglais au français d’articles pour le site internet. Préparer des articles originaux en français pour le site internet.
Aider à concevoir des infographies et des cartes d’illustrations pour les réseaux sociaux et le site internet.
Préparer des posts sur les réseaux sociaux et les poster après validation du chef du bureau.
Aider à effectuer des recherches ciblées à la demande du chef du bureau.
Aider dans diverses tâches (organisation d’événements, campagnes de communication, préparation d’interview etc.) sous la direction du chef du bureau.

Compétences

APTITUDE A LA COMMUNICATION : s’exprime et écrit clairement et efficacement. Ecoute les autres, interprète correctement leurs messages et répond de manière appropriée. Pose les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue. Adapte le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse. Fait preuve d'ouverture en partageant l'information et en tenant chacun au courant.
ESPRIT D'ÉQUIPE : collabore avec les autres pour atteindre les objectifs de l'Organisation. Sollicite la contribution des autres en apprécier à leur juste valeur leurs idées et leur expertise. Etre prêt à apprendre des autres. Fait passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel. Accepte les décisions finales du groupe et s’y plie, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre. Partage les réussites de l’équipe et assume sa part de responsabilité dans ses échecs
SOUCI DU CLIENT : considère tous ceux à qui des services sont fournis comme des «¿clients¿» et cherche à voir les choses de leur point de vue. Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect. Identifie les besoins des clients et leur propose des solutions appropriées. Surveille les développements en cours à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement des clients pour se tenir informé et devancer les problèmes. Tenir les clients informés de l’avancement des projets. Respecte les délais de livraison des produits ou services au client.

Formation

Veuillez noter que pour pouvoir bénéficier d'un stage dans le cadre du Programme de stages des Nations Unies, les candidats doivent remplir l'une des conditions suivantes :

a. Être inscrit à un programme d'études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ;
b. Être inscrit à la dernière année universitaire d'un programme de premier diplôme universitaire (niveau minimum de la licence ou équivalent) ;
c. Avoir obtenu un diplôme de licence, de master, de doctorat ou équivalent.

Les candidats doivent également :
-Avoir une bonne connaissance de l'informatique et des applications logicielles standard
- Avoir démontré un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et avoir un engagement personnel envers les idéaux de la Charte des Nations Unies.
-Avoir démontré leur capacité à interagir avec succès avec des personnes d'origines culturelles et de croyances différentes, ce qui inclut la volonté d'essayer de comprendre et de tolérer des opinions et des points de vue différents.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais sont nécessaires.

Méthode d'évaluation

Les candidats potentiels seront contactés directement par le responsable du recrutement pour un examen plus approfondi.

Notice spéciale

Le ou la candidate doit postuler en ligne, remplir le profil (CV) et ajouter une lettre de présentation. Les candidatures incomplètes ne seront pas considérées.

- Dans les domaines de la communication ou relations internationales, sciences politiques ou domaines similaires.

La lettre de présentation doit inclure :
- le diplôme en cours de préparation ou le diplôme obtenu avec date d’obtention ;
- les connaissances informatiques (logiciels) ;
- les qualités pour être candidat ;
- l’intérêt du candidat pour les Nations Unies.
Merci d’ajouter dans votre historique personnel (CV) en ligne vos expériences professionnelles ou associatives, vos compétences en informatique et réseaux sociaux, ainsi que trois références de personnes qui peuvent témoigner de vos qualités et compétences.
En raison du nombre élevé de candidatures, seuls les postulants retenus pour passer le test écrit seront contactés.
Il est recommandé de postuler dans les meilleurs délais et de ne pas attendre la date limite.
Dans le contexte de la pandémie de maladie à coronavirus (COVID-19), et compte tenu des contraintes liées à la délivrance des visas, aux voyages internationaux et à l’accès aux locaux de l’ONU, il peut être demandé aux candidates et candidats d’effectuer leur stage à distance, en tout ou en partie.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
partager
Accueil | Confidentialite | Plan du site | Courriers frauduleux | Contactez-nous
Copyright 2022 United Nations. All rights reserved