vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - DRUG CONTROL & CRIME PREVENTION, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - DRUG CONTROL & CRIME PREVENTION
Département / Bureau: Institut interrégional de recherche des Nations Unies sur la criminalité et la justice
Lieu d'affectation: TURIN
Période de candidature: 12 septembre 2022 - 25 septembre 2022
No de l’appel á candidature: 22-Drug Control and Crime Prevent-UNICRI-190517-J-Turin (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

United Nations Interregional Crime and Justice Research Institute (UNICRI) is a United Nations entity established in 1965 to support countries worldwide in preventing crime and facilitating criminal justice. UNICRI is mandated to assist intergovernmental, governmental, and non-governmental organizations in formulating and implementing improved policies in the field of crime prevention and criminal justice. UNICRI’s goals are to:

- advance understanding of crime-related problems;
- foster just and efficient criminal justice systems;
- support the respect of international instruments and other standards;
- facilitate international law enforcement cooperation and judicial assistance.

This position is located within the UNICRI Counter Terrorism Programme and it will contribute in particular to the Institute’s work in the field of preventing violent extremism (PVE). As a member of the UN Global Counter-Terrorism Coordination Compact, UNICRI contributes to the implementation of coordinated and coherent efforts across the United Nations system to prevent and counter terrorism. The internship is for an initial period of two months, with a possibility for extension of up to a total period of six months. The Internship is UNPAID and full-time. Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of the Programme Officer, Counter-Terrorism Programme.

The preferred starting date is mid-October 2022.

Due to the current international COVID19 emergency and related containment measures, the initial months of this internship will be done in TELECOMMUTING, i.e. remotely from home. Therefore, the candidate must be able to telework and must have all necessary arrangements and equipment (including a computer and internet connection) to perform assignments in teleworking. Should the COVID19-related restrictions and measures be removed, and should the decision to further extend the internship period be taken, the internship can be continued from UNICRI's Office in Turin.

Responsabilités

Under the supervision of the Programme Officer, Counter-Terrorism Programme, the intern will assist the project team by performing tasks including, but not limited to:

- Conducting research on the various topics related to prevention of violent extremism, including gender responsive approaches to PVE, civil society engagement, and climate insecurity and PVE, with a particular focus on the Sahel region;
- Contributing to the drafting of papers, reports and other written outputs, including speeches and power point presentations, both in English and French;
- Supporting in the organization of trainings, expert group meetings and webinars, including drafting concept notes and background documents, taking notes and drafting reports;
- Draft relevant correspondence, both in English and French;
- Perform other job-related duties upon request.

Compétences

Communication:
- Speaks and writes clearly and effectively.
- Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately.
- Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication.
- Tailors language, tone, style and format to match the audience.
- Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

Teamwork:
- Works collaboratively with colleagues to achieve the programme’s goals.
- Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise.
- Is willing to learn from others.
- Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position.

Accountability:
- Takes ownership of all responsibilities and honours commitments.
- Delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards.
- Operates in compliance with organizational regulations and rules.
- Takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable.

Formation

Applicants must at the time of application meet one of the following requirements:

(a) Be enrolled in, or have completed, a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); in the field of law, criminal justice, crime prevention and control, or other related fields; or

(b) Be enrolled in, or have completed, the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor's level or equivalent) in the field of law, criminal justice, crime prevention and control, other related fields.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this position, fluency in English and French is required.

Méthode d'évaluation

After the revision and evaluation of submitted applications, potential candidates will be contacted by the Programme Officer, Counter-Terrorism Programme directly for further consideration.
A complete online application including online Personal History Profile and the cover letter is required. Please note that documents may only be in English, and that incomplete applications will not be reviewed. Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

The cover note must include:

- Date of availability.
- Title of degree you are currently pursuing.
- Graduation date (when will you be/have graduating/graduated from the programme?).
- IT skills and programmes that you are proficient in.
- Explain why you are the best candidate for this specific internship.
- Explain your interest in the UNICRI Internship Programme.

Notice spéciale

In the context of the COVID-19 pandemic, applicants may be requested to undertake the internship remotely in view of constraints regarding visa issuance, international travel and access to UN premises. Applicants must be willing and prepared to undertake the internship remotely for a part or the entirety of the internship.

Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions.

Due to an elevated number of the applicants, ONLY successful candidates will be contacted for further evaluation.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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