vacance de poste

Intitulé publication: ASSOCIATE ENGINEER, NOB
Intitulé code d’emploi: ASSOCIATE ENGINEER
Département / Bureau: Mission d’assistance des Nations Unies pour l’Iraq
Lieu d'affectation: BAGHDAD
Période de candidature: 12 septembre 2022 - 26 septembre 2022
No de l’appel á candidature: 22-Engineering-UNAMI-190674-R-Baghdad (N)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

This position is located in the Engineering Section within the United Nations Assistance Mission for Iraq (UNAMI), Baghdad. The incumbent reports to the Senior Project Engineer.

Responsabilités

Under the overall guidance and supervision of the Senior Project Engineer, the Associate Engineer (Electrical) will be responsible for the following functions:

1- Planning and Designing :
- Prepares industrial automation and control engineering design of complex process and instrument control for energy, water/wastewater treatment plants, Reverses Osmosis WTPs, environmental monitoring, production lines, including hardware and software, such as PLC programming, process network, instrumentation, HMI, SCADA, and drive control.
- Applies commonly used engineering calculations, practices and precedents in completing portion of larger projects related to the design, construction, or repair of buildings, roads, bridges, airfields helipads, railways, docks, waste disposal systems, flood control systems, water treatment facilities, electrical power generation and distribution systems, environmental control systems, field defenses, mine detection and clearance, and other related structure and activities of the field.
- Conducts preliminary site investigations to obtain field data such as soil characteristics, drainage and other data required for building site selection.
- Prepares design layout for smaller or less complex portions of buildings and facilities.
- Produces cost data and estimates on engineering-related requirements of current and planned field missions. Participates in budget projections.
- Completes engineering drawings using AutoCAD software. Where necessary, visits work sites for inspections of site conditions and/or for taking of measurements.
- Maintains and controls any request for copies of architectural, structural, electrical and mechanical plans.
2- Implementation :
- Provides support in projects management, industrial automation projects from concept through execution to closure, rehabilitation, modernization and retrofits of various old industrial plants by introducing new technologies and automation (PLC/SCADA) systems, hybrid (PV/Diesel/Battery/Utility) energy installations, solar (PV) energy installations, and solar thermal systems.
- Develops technical data regarding materials, sizes, dimensions, and quantities and costs to be incorporated in formal specifications.
- Analyzes project proposals to ensure technical feasibility and to ensure that project objectives are attainable within the prescribed resources.
- Liaises with other engineers and mission specialists responsible for related specialized phases to arrive at mutually satisfactory approaches to problems by exchanging and comparing data.
- Undertakes research to gather information related to engineering projects.
- Prepares engineering presentations using advances in technologies.
- Evaluates technical proposals from bidders/ vendors for solicitation processes.
- Provides where possible recommendations for improvement to current Unit workflows/processes and implement (in coordination with respective unit staff).
- Applies standard engineering practices & precedents in construction, maintenance & repairs if installations, structures and facilities.
- Perform other duties as required.

Compétences

Professionalism: Knowledge of buildings and engineering, renovation and constructions projects. Knowledge of computer-aided design program AutoCAD required. Knowledge of MS Office. Proven ability to supervise technical teams required. Demonstrates professional competence and mastery of subject matter; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Shows pride in work and in achievements. Demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; Remains calm in stressful situations.

Planning and Organizing: Proven ability to plan and organize own work and that of others. Ability to juggle competing demands and work under pressure of frequent and tight deadlines. Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; Identifies priority activities and assignments; Adjusts priorities as required; Allocates appropriate amount of time and resources for completing work; Foresees risks and allows for contingencies when planning; Monitors and adjusts plans and actions as necessary; Uses time efficiently.

Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; Solicits inputs by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others; Places team agenda before personal agenda; Build consensus for task purpose and direction with team members; Supports and acts in accordance with final group decisions, even when such decisions may not entirely reflect own position; Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

Formation

An advanced university degree (Master’s or equivalent) in Civil/Electrical/Mechanical Engineering, Architecture or related fields is required. A first-level university degree in combination with qualifying work experience may be accepted in lieu of an advanced university degree.

Expérience professionnelle

A minimum of two (2) years of progressively responsible experience in Electrical Engineering Design, preparation of SOW (Scope of Work) and BOQ (Bill of Quantity), Providing managing support and supervision for operations and maintenance for offices, accommodations, engineering equipment, infrastructure is required.

Knowledge and experience in Industrial Automation systems are required.

Knowledge and experience in environmental renewable systems and projects are required.

Broad knowledge and skills in using international codes for engineering design are required. Computer literacy is mandatory.

UN working experience in the relevant field is desirable.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position advertised, fluency in English and Arabic is required.

Méthode d'évaluation

Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.

Notice spéciale

Candidates for the National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located.

The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position.

Recruitment against this position is on a local basis. Candidates for positions in the National Professional Officer categories must be nationals of Iraq.

Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements.

Fully vaccinated status for COVID-19 or willingness to be fully vaccinated for COVID-19 is required for this position.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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